柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 5人 3年以上 21-35歲 中專(zhuān)以上 電器 電力 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
崗位簡(jiǎn)介及要求:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷(xiāo)售,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專(zhuān)以上文憑。
2、從事銷(xiāo)售工作1年以上,年齡要求21~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長(zhǎng)相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。
3、要求是柳州市戶(hù)籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡(jiǎn)介:
1、買(mǎi)五險(xiǎn),差旅補(bǔ)助,車(chē)船票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),雙休。
2、底薪+提成,完成年銷(xiāo)售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬(wàn)元。
其中:
2017年我廠(chǎng)銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為47萬(wàn)元(不含底薪)。
2018年我廠(chǎng)銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為24.5萬(wàn)元(不含底薪)。
2019年我廠(chǎng)銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為44.1萬(wàn)元(不含底薪)。
2020年我廠(chǎng)銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為35萬(wàn)元(不含底薪)。
2021年我廠(chǎng)銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為16萬(wàn)元(不含底薪)。
2022年我廠(chǎng)銷(xiāo)售冠軍年稅后收入為19.39萬(wàn)元(不含底薪)。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 4人 20-35歲 中專(zhuān)以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎(jiǎng)金等 4.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 5.晉升渠道:店員-店助-店長(zhǎng)-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)主管-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售; 2、建立和維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期的合作關(guān)系; 3、協(xié)調(diào)處理與項(xiàng)目相關(guān)的售前、售中和售后的各項(xiàng)事宜。 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,熟練使用Word,、excel等辦公軟件; 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工業(yè)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有主動(dòng)學(xué)習(xí)精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、能適應(yīng)出差
柳州-柳北區(qū)-大潤(rùn)發(fā)(柳北店) 1人 18-30歲 大專(zhuān)以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金等 4.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 5.晉升渠道:店員-店助-店長(zhǎng)-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)主管-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
10小時(shí)前
積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 年齡26周歲以下 小白—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工民建及相關(guān)專(zhuān)業(yè),工程師及以上職稱(chēng); 2、具有8年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或施工管理經(jīng)驗(yàn); 3、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力; 4、熟悉AutoCAD及辦公軟件操作。 職位招聘2人
任職要求: 1、有任職餐飲行業(yè)倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、22-40歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷; 3、負(fù)責(zé)物料的收貨發(fā)貨; 4、負(fù)責(zé)物料的日常管理; 5、熟練電子表格,如管家婆系統(tǒng)等軟件; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成其他工作
20小時(shí)前
工作內(nèi)容: 日常運(yùn)營(yíng)管理: 1. 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,確保部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行排班和人員調(diào)度。 客戶(hù)服務(wù): 1. 確保賓客得到熱情、專(zhuān)業(yè)的接待,處理賓客投訴和特殊要求。 2. 維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 預(yù)訂管理: 1. 處理客房預(yù)訂,保證預(yù)訂信息準(zhǔn)確無(wú)誤。 2. 與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)作,優(yōu)化客房銷(xiāo)售策略。 入住與退房: 1. 管理賓客的入住和退房流程,確保手續(xù)辦理快速、準(zhǔn)確。 2. 協(xié)調(diào)客房部,及時(shí)安排房間清潔和準(zhǔn)備。 培訓(xùn)與發(fā)展: 1. 培訓(xùn)和指導(dǎo)前廳部員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。 2. 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)...
20小時(shí)前
以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé): 1. 全面管理:負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)和管理,確保酒店的各個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。 3. 業(yè)績(jī)提升:采取有效措施提高酒店的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和市場(chǎng)份額。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團(tuán)隊(duì),包括各級(jí)管理人員和員工。 5. 服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),維護(hù)良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提升酒店的知名度和美譽(yù)度。 7. 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護(hù):確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常...
市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,提出市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略; 3.
百色鑫晟大酒店招聘營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理2名,主要是負(fù)責(zé)酒店線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)及線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)工作的配合。
20小時(shí)前
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)客房部所有事務(wù)。 任職要求:有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:3500-5500 教育背景:不限
20小時(shí)前
崗位職責(zé):前廳部工作全面負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:提成績(jī)效 崗位福利: 教育背景:
崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作,總經(jīng)理日常工作安排,處理相關(guān)公司事務(wù)。 崗位要求:抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,個(gè)人規(guī)劃明確, 有秘書(shū)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/銷(xiāo)售主管 工作內(nèi)容: 1.組建,培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),幫扶團(tuán)隊(duì)成員促進(jìn)銷(xiāo)售成交完成業(yè)績(jī) 2.合理分配公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù),并跟進(jìn)及匯報(bào)任務(wù)過(guò)程,最終完成任務(wù)指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)口腔門(mén)診院內(nèi)項(xiàng)目(洗牙、補(bǔ)牙、治療、美白、種植、矯正、活動(dòng)假牙)的推廣 4.進(jìn)駐已對(duì)接好的商超,小區(qū),學(xué)校,企事業(yè)單位等開(kāi)展公益口腔義診,并收集客戶(hù)信息,解決客戶(hù)基本口腔問(wèn)題,解決客戶(hù)疑慮,促進(jìn)成交。 5.電話(huà)、微信、上門(mén)拜訪(fǎng)等回訪(fǎng)客戶(hù)邀約客戶(hù)到院,促進(jìn)成交。 任職要求: 1.年齡28-40歲之間。 2.活潑開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),愿意學(xué)習(xí),樂(lè)于與人溝通交流 3.具備1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)口腔行業(yè),想挑戰(zhàn)高收入 ...
團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/銷(xiāo)售主管 工作內(nèi)容: 1.組建,培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),幫扶團(tuán)隊(duì)成員促進(jìn)銷(xiāo)售成交完成業(yè)績(jī) 2.合理分配公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù),并跟進(jìn)及匯報(bào)任務(wù)過(guò)程,最終完成任務(wù)指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)口腔門(mén)診院內(nèi)項(xiàng)目(洗牙、補(bǔ)牙、治療、美白、種植、矯正、活動(dòng)假牙)的推廣 4.進(jìn)駐已對(duì)接好的商超,小區(qū),學(xué)校,企事業(yè)單位等開(kāi)展公益口腔義診,并收集客戶(hù)信息,解決客戶(hù)基本口腔問(wèn)題,解決客戶(hù)疑慮,促進(jìn)成交。 5.電話(huà)、微信、上門(mén)拜訪(fǎng)等回訪(fǎng)客戶(hù)邀約客戶(hù)到院,促進(jìn)成交。 任職要求: 1.年齡28-40歲之間。 2.活潑開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),愿意學(xué)習(xí),樂(lè)于與人溝通交流 3.具備1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)口腔行業(yè),想挑戰(zhàn)高收入 ...
20小時(shí)前
負(fù)責(zé)檢查商品的條形碼,生成與打印店內(nèi)條碼; 3、負(fù)責(zé)商品入庫(kù),確保數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤,負(fù)責(zé)商品調(diào)撥、調(diào)價(jià)和報(bào)損信息的錄入工作; 4、定期對(duì)超市貨品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)與數(shù)據(jù)錄入,整理盈虧分析報(bào)表并調(diào)整庫(kù)存; 5、按照經(jīng)理店長(zhǎng)要求提供各項(xiàng)信息資料
20小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、按要求對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)資金和費(fèi)用支出進(jìn)行檢查、監(jiān)督、分析,并加以控制。 2、負(fù)責(zé)正確計(jì)算各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用及利潤(rùn)情況,并編制財(cái)務(wù)報(bào)表 3、向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,定期書(shū)面匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況。 4、定期核對(duì)出納的銀行、現(xiàn)金帳,掌握銀行存款余額的現(xiàn)金庫(kù)存量。 5監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)憑證、帳表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔管理工作; 6、對(duì)各種報(bào)銷(xiāo)票據(jù)進(jìn)行審核,以保證各項(xiàng)成本、費(fèi)用控制在合理范圍之內(nèi) 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)及清理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)員工學(xué)習(xí)貫徹《會(huì)計(jì)法》、《稅法》及國(guó)家和地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)法律法規(guī),確保知識(shí)時(shí)時(shí)更新。 任職要求: ...
大專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上汽車(chē)維修廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護(hù),有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
中專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上汽車(chē)行業(yè)及二手車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護(hù),有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
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柳州 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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