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醫(yī)美客服

3000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 1人 化妝品 美容
2024-09-17
駱潔
崗位職責(zé):1、客戶預(yù)約、接待、跟蹤回訪、邀約(微信為主)2、收集客戶有關(guān)信息和需求,及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。5、其它主管交辦事項(xiàng)。任職資格:1、30歲以下,中專以上學(xué)歷,營銷類、管理類、商務(wù)類專業(yè)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn);3、工作積極,熱情主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通;4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。工作時(shí)間:9:30至18:00
職位要求:
1、有物業(yè)保潔或綠化2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,管理過20人以上團(tuán)隊(duì);
3、熟練掌握保潔或綠化機(jī)械設(shè)備操作。
4、熟練運(yùn)用辦公軟件。
薪資福利:年薪8W起(根據(jù)應(yīng)聘者能力定)+五險(xiǎn)一金+工作餐+高溫補(bǔ)貼+帶薪年假+節(jié)日福利
上班時(shí)間:行政班,大小周休息
上班地點(diǎn):青秀區(qū)青秀路9號(hào)盛天茗城(物業(yè)總部)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作流程全面開展招聘工作,篩選符合用工條件的人員簡歷并邀約面試,對(duì)初試質(zhì)量進(jìn)行把控;
2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理;
3、協(xié)助整理匯總各人事移交人事材料和勞動(dòng)合同,核對(duì)材料完整性;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),25屆畢業(yè)生;
2、熟練使用日常辦公軟件,具備一定的寫作能力;
3、身體健康、辦事認(rèn)真、吃苦耐勞,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

采購經(jīng)理

6000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)需求,制定年度、季度及月度采購計(jì)劃,確保原材料和包裝材料的及時(shí)供應(yīng)。 2.監(jiān)控庫存水平,避免過度積壓或缺貨,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。 3.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估與選擇,建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。 4.與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,進(jìn)行價(jià)格談判,爭取最優(yōu)采購條件。 5.定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績效評(píng)估和審核,確保供應(yīng)商符合公司質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)要求。 6.下達(dá)采購訂單,跟蹤訂單執(zhí)行情況,確保原材料按時(shí)到貨。 7.處理采購過程中的異常情況,如交貨延遲、質(zhì)量問題等,及時(shí)與供應(yīng)商溝通解決。 8.分析原材料價(jià)格趨勢(shì),制定成本控制策略,降低采購成本。 9.監(jiān)控原材料質(zhì)量,...
柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都 1人
2024-09-16
毛紹翩
能力鍛煉(主管9個(gè)月) 前廳: 1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、清點(diǎn)營業(yè)款、召開班前會(huì)、關(guān)注房態(tài)、制定排班計(jì)劃與工作計(jì)劃等。
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和人力資源現(xiàn)狀,協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力規(guī)劃,確保高效的人力資源配置; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,制定、更新人員招聘計(jì)劃和方案,完善招聘配置制度、流程、工具并指導(dǎo)實(shí)施,吸納內(nèi)外部人才,優(yōu)化公司人力資源配置; 3、持續(xù)建設(shè)戰(zhàn)略人才管理及培養(yǎng)體系,有效建設(shè)人才梯隊(duì),通過人才管理流程拉動(dòng)內(nèi)部人才的發(fā)展,晉升,輪調(diào)及優(yōu)才管理,確保組織活力; 4、協(xié)助公司進(jìn)行戰(zhàn)略績效目標(biāo)的分解,組織實(shí)施各部門的績效管理與考核,確??冃Ч芾砉ぷ鞯挠行?shí)施,為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和人員管理提供有力支持和指導(dǎo); 5、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助制定整體薪酬與激勵(lì)策略,并對(duì)人力資本效能進(jìn)行預(yù)...

電商客服主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、管理電商客服團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)客戶服務(wù)目標(biāo)和指標(biāo)。 2、制定并執(zhí)行客戶服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)和政策,確??蛻臬@得高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。 3、監(jiān)督并分配工作任務(wù),確??头砗侠矸止?,滿足客戶需求。 4、負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的客戶投訴和問題,協(xié)助客服代表解決疑難案例。 5、建立和維護(hù)客戶服務(wù)數(shù)據(jù)庫,記錄客戶反饋和問題,并提供相關(guān)報(bào)告。 6、培訓(xùn)新員工,定期進(jìn)行員工績效評(píng)估,提供反饋和發(fā)展計(jì)劃。 7、協(xié)助制定和執(zhí)行銷售和營銷策略,提供關(guān)于客戶需求的市場(chǎng)反饋。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,以確保順暢的訂單處理和交付流程。 9、持續(xù)改進(jìn)客戶服務(wù)流程,提高效率和客戶滿意度。 10...

綜合維修主管

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理工程部門,確保員工宿舍和非生產(chǎn)區(qū)域的水電、弱電、強(qiáng)電和暖通設(shè)備維修和安裝工作的高效運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行維護(hù)計(jì)劃,包括弱電、強(qiáng)電、暖通設(shè)備的定期巡檢、維修、維護(hù)、設(shè)備更換以及緊急維修,以確保設(shè)施的可靠性和安全性。 3、管理工程團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)和績效評(píng)估,以確保團(tuán)隊(duì)能夠勝任水電、弱電、強(qiáng)電和暖通設(shè)備的各種工作。 4、協(xié)調(diào)與承包商、供應(yīng)商和外部服務(wù)提供商的合作,以確保弱電、強(qiáng)電、暖通設(shè)備項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算和高質(zhì)量完成。 5、負(fù)責(zé)制定和監(jiān)控工程部門的預(yù)算,并確保資源的有效使用,包括設(shè)備、人力資源和材料。 6、確保所有工程工作符合相關(guān)法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求,特別...

酒店客房主管

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都 1人
2024-09-16
毛紹翩
1、把控酒店客房衛(wèi)生品質(zhì); 2、達(dá)成部門任務(wù)指標(biāo); 3、員工帶教; 4、部門成本控制;
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
完成銷量任務(wù)和各項(xiàng)銷售考核指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)已開發(fā)客戶,主要工作包括訂貨、送票、回款、陳列維護(hù)、產(chǎn)品推廣等; 3、執(zhí)行上級(jí)主管下達(dá)的各項(xiàng)專項(xiàng)工作安排; 4、定期拜訪客戶,協(xié)助客戶促進(jìn)動(dòng)銷,

生產(chǎn)主管

6000-9000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 5人 食品
2024-09-16
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督食品生產(chǎn)流程的實(shí)施,確保生產(chǎn)過程符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 2、按照生產(chǎn)計(jì)劃,安排生產(chǎn)隊(duì)伍的生產(chǎn)工作,并監(jiān)督其工作進(jìn)度和質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)設(shè)備和工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作。 4、對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和處理,確保生產(chǎn)過程的順暢。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)場(chǎng)地的衛(wèi)生和安全,并確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合公司的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門的合作,確保產(chǎn)品按時(shí)交付給客戶。 7、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工,提高員工的技能和知識(shí)水平。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,食品、化工或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,工作經(jīng)驗(yàn)...
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
崗位職責(zé): 一、日常行政事務(wù)管理: 1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的組織和監(jiān)督,包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理。 2.監(jiān)督辦公用品、后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理,確保資源高效使用。 3.制定和完善公司各類行政管理制度,優(yōu)化工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。 二、會(huì)議與活動(dòng)組織: 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施,確保流程規(guī)范,結(jié)果達(dá)成預(yù)期。 2.負(fù)責(zé)重要的來賓接待工作,確保接待工作安排得當(dāng),符合公司形象。 三、宿舍管理: 1.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理,包括宿舍分配、設(shè)施維護(hù)及日常監(jiān)督,確保宿舍環(huán)境整潔、安全。 2.制定宿舍管理制度,處理員工住宿相關(guān)問題,維護(hù)良...
2024-09-16
小歐
辦公室工作管理者優(yōu)先
2024-09-15
協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
五官端正,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng)
2024-09-15
鄢主管
培養(yǎng)方向:投標(biāo)主管
項(xiàng)目施工計(jì)劃,工作內(nèi)容確認(rèn),材料計(jì)劃,工具,器械計(jì)劃,人員計(jì)劃,進(jìn)度計(jì)劃(就施工內(nèi)容、工程量、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃)

抖音運(yùn)營主管

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人
2024-09-14
莫春華
1.我們主要是抖店運(yùn)營?、附帶天貓運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)?,會(huì)做商品卡,主要是店鋪的運(yùn)營+直播+達(dá)播,需要經(jīng)驗(yàn)類型比較全面的 負(fù)責(zé)抖音、天貓、快手店鋪運(yùn)營和日常工作,店鋪貨品規(guī)劃店鋪數(shù)據(jù)的整理和分析優(yōu)化; 2.根據(jù)公司整體策略,制定抖音小店運(yùn)營計(jì)劃,制定年度、月度目標(biāo)與規(guī)劃,達(dá)成渠道銷售目標(biāo)(重點(diǎn)新品推廣); 3.負(fù)責(zé)抖音小店日常運(yùn)維,素材、價(jià)格信息維護(hù)及活動(dòng)玩法設(shè)置,平臺(tái)直播及短視頻內(nèi)容的規(guī)劃,推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化 4.依據(jù)銷售目標(biāo)規(guī)劃,制定直播及短視頻的推廣投放計(jì)劃,跟蹤日、周、月投放指標(biāo),并通過投放數(shù)據(jù)分析,實(shí)時(shí)優(yōu)化推廣策略,提高投資回報(bào)率; 5.對(duì)接并跟進(jìn)官方直播活動(dòng)。 任職要求:...
崗位職責(zé): 1、技術(shù)維修 以技術(shù)為導(dǎo)向,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)充當(dāng)前臺(tái)接待與維修車間之間的聯(lián)系人 通過確保技師為進(jìn)行的每項(xiàng)維修工作記錄正確開始與結(jié)束時(shí)間,保存正確的“W”工時(shí)記錄檢查CPS,確保所有已完成維修工作的車輛不在系統(tǒng)內(nèi),以便更新維修能力,來確保新預(yù)約輸入每個(gè)工作項(xiàng)目的MTM數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)正確完成維修工單(由技師根據(jù)BMW集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行),定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核與BMW技術(shù)部聯(lián)系,獲取并分享相關(guān)技術(shù)信息,通過PuMA與BMW技術(shù)進(jìn)行各種信息溝通反饋解決技術(shù)難題 2、培訓(xùn)員工 為售后員工制定培訓(xùn)計(jì)劃,并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估 開發(fā)并妥善保管培訓(xùn)資料,及時(shí)更新所有培訓(xùn)資料 定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)和...
2024-09-14
楊兵
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事行政工作,及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求:有酒店行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
約 132 個(gè)崗位

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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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    2K
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學(xué)歷要求分析

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