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2024-09-12
趙偉
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司用人需求,邀約面試,統(tǒng)計(jì)邀約數(shù)據(jù)。
2、會使用基本的辦公軟件,會拍抖音,有主播工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
上班時(shí)間:做六休一, 9:00-5:30, 中午休息1.5個(gè)小時(shí)。
薪酬福利:基本薪資+績效工資+獎金,綜合薪資5K-6K
崗位職責(zé):懂沖壓、座椅焊接工藝,會調(diào)試機(jī)械人焊接優(yōu)先,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力。
任職要求:有座椅廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。
1.了解客戶的需求。對接車間技師。
2.跟進(jìn)檢查過程,拍照,拍視頻匯報(bào)。
3.開好單據(jù)對接給接待主管
4.客戶回訪,跟進(jìn)邀約
5.日??蛻艚哟?
2024-09-12
溫女士
? 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好公司科技孵化器的運(yùn)營管理工作,并在主管的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)推動企業(yè)內(nèi)部員工利用孵化器平臺資源開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的具體工作。 1)負(fù)責(zé)協(xié)助做好孵化器的運(yùn)營管理工作及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2024-09-12
覃女士
一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、...
2024-09-11
黃美禎
人事專員
崗位職責(zé): 1、辦公用品的發(fā)放; 2、對員工勞動合同進(jìn)行動態(tài)管理,按時(shí)完成續(xù)簽意見反饋及開展續(xù)簽工作; 3、員工人事檔案接收、存檔、移交及查檔工作;公司各類資料存檔管理;公司檔案室管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)日程管理; 5、公司費(fèi)用報(bào)賬; 6、按股司要求辦理刻制、發(fā)放、回收印章相關(guān)手續(xù),監(jiān)督印章的使用和保管; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、受教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè) 2、基本技能:掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法 3、需具備能力:有原則性和保密意識,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的服務(wù)意識,積極主動 4、實(shí)習(xí)時(shí)長:3-6個(gè)月
約 86 個(gè)崗位

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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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