柳州it培訓招聘
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柳州 it培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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全盤賬會計
3500-6000元2024-11-01燕子人事1、持初級及以上證書
2、一年及以上工作經驗
3、自備交工工具
4、負責審核、監(jiān)督業(yè)務單據的真實性、及時性、正確性
5、及時完成領導交代的其他匯報事項 -
會計
3000-4500元2024-11-01燕子人事1. 1、會計相關專業(yè),;
2、有工作經驗者優(yōu)先;
3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;
5、熟練應用財務及 Office 辦公軟件,對財務系統(tǒng)有實際操作,
6、具有良好的溝通能力; -
電商客服主管
5000-6000元2024-11-01崗位職責:
1、負責客服團隊的搭建和流程梳理;
2、合理安排客服人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、街接;
3、收集和整理客服及客戶反饋的需求建議,進行匯總分析,提出合理改進方案,不斷提高用戶體驗;
4、有計劃的組織客服人員進行專業(yè)知識培訓,熟悉天貓、拼多多、抖音、快手等電商平臺規(guī)則。
5、全方位優(yōu)化客戶服務質量,降低退款率及投訴率,提高店鋪評分,跟蹤售后信息反饋,及時反饋異常情況;
任職要求:
1、有3年以上的平臺電商客服管理工作經驗和團隊搭建經驗,精通電子商務售前、售中、售后全過程,帶領過項目的優(yōu)先
2、能獨立帶領客服團隊,有較強的管理能力、統(tǒng)籌和計劃能力;
5、對數據敏感、善于內部外部溝通,善于解決矛盾、有良好的服務意識;
6、責任心強、工作細致認真,具備突發(fā)事件的處理能力;
7、有客服體系搭建的能力,了解主流平臺的營銷環(huán)境及營銷工具、手段。 -
銷售業(yè)務/銷售專員/外拓業(yè)務
5000-6000元2024-11-01胡小姐對零售商進行日常管理和月度考核,根據業(yè)務需要跟進推廣活動物料到位情況及活動效果; 3、負責管轄的渠道或區(qū)域相關客情建立與維護,有效完善營銷模式,及時了解市場相關信息; 4、定期組織對零售商進行市場、產品相關知識和技能培訓 …… ,形式包括但不限于視頻推送,到店培訓、渠道圓桌培訓等; 5、售前、售后服務協(xié)同,物流到貨跟進以及市場運營需要的其他事項。 -
初中物理教師
5000-6000元2024-11-01; 4、參加編寫、審議新教材和教學參考書,主持或參與教學方法研究; 5、參與教學改革的研究或改革試點工作,為教學研究新思路、新方法提供建議; 6、完成教學部門主任安排的其他任務 提供住宿,免費培訓 -
營銷策劃經理
8000-9000元2024-11-01廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家5.定期組織本店開展營銷策劃、新零售工具等相關培訓工作。 6.負責總結營銷管理經驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。 7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務的價值增長點。 -
銷售推廣/銷售督導/推廣專員
5000-6000元2024-11-01胡小姐崗位職責: 1、跟進品牌活動每期推廣物料布置及活動宣傳; 2、負責區(qū)域內廣告投放、渠道合作談判等相關工作; 3、負責門店拜訪巡查工作,及時反饋巡店結果,做好美的系產品日常培訓工作,提升客戶銷售能力 -
系統(tǒng)集成項目經理
6000-7000元2024-11-01謝家春項目進度計劃等; 5、 協(xié)調公司內部、客戶、監(jiān)理、采購商、分包等各方關系,保證項目的順利實施和驗收; 6、 負責指揮和監(jiān)督項目安裝或施工的具體實施; 7、 組織對客戶進行項目系統(tǒng)使用和維護的現場培訓 -
物業(yè)秩序主管
5000-6000元2024-11-01何*姐2.負責部門人員管理、培訓等工作。 3.協(xié)助完成上級安排的各項工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,45歲以內,1年以上同崗位工作經驗。 2.具有良好的抗壓能力、服務意識及溝通能力。 -
企劃主管
5000-6000元2024-11-01廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家5.定期組織本店開展營銷策劃、新零售工具等相關培訓工作。 6.負責總結營銷管理經驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。 7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務的價值增長點。 -
設備主管(新增崗位)
6000-7000元2024-11-01何秀珍人事行政崗位職責: 1、負責注塑機臺、涂裝設備及廠區(qū)各類設備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負責設備、安全管理制度的建立,組織實施、檢查、考核; 3、負責設備、安全管理工作,定期進行設備、安全知識、操作技能等培訓 -
質量體系工程師
6000-7000元2024-11-01何秀珍人事行政工作內容: 1、負責公司IATF 16949體系文件的編寫、修改; 2、負責公司管理體系的推行與維護,體系知識宣傳、培訓; 3、負責組織做好第二方/第三方質量體系評審前的準備工作,并參與評審接待; …… 并對整改措施進行跟蹤檢查; 5、對各部門對公司管理體系運行的有效性進行監(jiān)督; 6、內部審核計劃的編寫并組織執(zhí)行內部審核,推動、跟蹤外部審核的所有行動的有效性; 7、協(xié)助管理者代表實施管理評審: 8、質量工具培訓及統(tǒng)計技術應用如 -
裝配班長
5000-6000元2024-11-01何秀珍人事行政1、裝配車間生產組織及人員管理 1)生產裝配車間人員管理,實施績效考核; 2)組織生產裝配員工開班組早會:傳達生產任務,針對生產、質量問題進行分析,安全作業(yè)宣導,培訓等內容。 …… 5)協(xié)助質檢員一起確認處理生產可疑品、不合格品,需返修的產品進行返修工作; 6)生產品質巡查,杜絕批量不良; 7)生產過程巡檢,確保生產進度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時糾正錯誤作業(yè)方式,培訓員工正確的作業(yè)方式 …… ,并督促指導員工掌握; 2、裝配車間設施設備的管理與5S管理培訓 1)每日開班需對裝配車間生產設備、用電安全進行點檢,發(fā)現異常及時處理; 2)管理裝配車間生產工具,定期安排人員進行工具盤點及保養(yǎng)維護 -
肉鴨養(yǎng)殖技術員(廣西、廣東)
5000-6000元2024-11-01韋女士工作內容:當地分公司合作養(yǎng)殖戶的開發(fā)、維護、提供養(yǎng)殖技術及疾病防控培訓、指導工作、銷售等。 -
店長
5000-6000元2024-11-01李婷B:待遇結構 底薪(績級底薪)+提成(梯階提成)+五險(需工齡滿一年)+工齡工資+績效獎金+節(jié)假日福利+培訓+年終獎(年收入10-25W元) C:待遇標準 底薪:完成月度店面銷售任務90%,底薪6000 -
注塑技術員
6000-7000元2024-11-01何秀珍人事行政6、制定各種作業(yè)指導書,對新員工做好技術指導、培訓工作,負技術指導責任。 -
倉庫班長
5000-6000元2024-11-01覃女士5、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。 6、定期對倉庫人員進行考核。 7、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 任職要求: 1、大專以上學歷。 2、倉管班長工作經驗1年以上。 -
質量工程師
5000-6000元2024-11-01曹女士2、培訓和指導質量檢驗員,不定期檢查檢驗員的工作任務和質量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進行監(jiān)控。 3、主導分管區(qū)域內外部質量問題分析和改進。 -
安全工程師
5000-6000元2024-11-01海女士4、按公司培訓計劃組織開展相應的培訓工作,定期進行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育,配合組織全員開展安全意識、安全知識、操作技能的相關培訓。 -
ESD專員
6000-8000元2024-11-01蘭女士人力資源對靜電實施有效性進行定期檢查、確認 負責對有靜電防護要求的地面、工裝、設備、工具用具進行定期檢測,更換ESD合格標簽 監(jiān)督各部門對負責區(qū)域內ESD工具進行自查,定期收集歸檔檢查記錄 負責新員工及內部定期靜電防護基本要求培訓
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