1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門提供所需采購申請表,統(tǒng)一協(xié)調、購買;
3、對物資工作進行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進程,及時發(fā)放物資;
4、每月庫存盤點,單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
柳州管理人員招聘
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柳州 管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09朱先生直接下級:客房服務員、PA在店總領導下,與其它部門
通力合作,帶領部門員工完成本部門的各項工作,保障酒店的正常運轉,達到預期目標。
1、全面負責客房部工作,向總經(jīng)理負責
組織、指揮和控制等管理手段,全面實施客房部的管理工作。借助于管理系統(tǒng),根據(jù)本部門的計劃,對下級部門的管理人員及員工下達
任務,布置工作,并進行指導和監(jiān)督。通過檢查、考核、評估員工的工作情況及接受
客人投訴等方式,將各項工作的進展和執(zhí)行計劃的結果
與計劃目標進行對比,找出偏
差差,分析產生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落實,使容房管理活動形成
循環(huán)過程
2、責制定本部門員工的崗位職責及工作程序客房部經(jīng)理負責建立、健全本部門各
級人員的崗位責任制,將本部門的管理工作、服務工作
落實到各個崗位。明確各崗位
的職責范國和具體工作任務,規(guī)定每項工作的基本要求
及達不到要求應承擔的責任,賦予為履行職責所必需的杈力。根據(jù)酒店的等級及質量
要求,制定本部門服務工作的規(guī)格和標準及達到規(guī)格和標準所需的規(guī)范化的工作程序,以保證客房服務質量。 -
電商運營主管
5000-9000元2024-11-08黃成1.運營店鋪
2.培訓人員
3.管理人員 -
酒店總經(jīng)理
8000-13000元2024-11-08郭芳岑以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責:
1. 全面管理:負責酒店的整體運營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調運作。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和年度計劃,并組織實施。
3. 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。
4. 團隊建設:組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊,包括各級管理人員和員工。
5. 服務質量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質的客戶服務,維護良好的賓客關系,處理重大投訴。
6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽度。
7. 財務管理:負責預算編制、成本控制、財務分析和資金管理等工作。
8. 設施維護:確保酒店的設施設備正常運行和維護保養(yǎng)。
9. 供應商管理:與供應商建立良好關系,確保物資供應的質量和及時性。
10. 合規(guī)與安全:確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。
11. 數(shù)據(jù)分析與決策:依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學的管理決策。
12. 外部關系協(xié)調:與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等保持良好溝通與合作。
13. 創(chuàng)新與改進:推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進,以適應市場變化。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
建材車間主任
4000-6000元2024-11-07吳艷提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源 做六休一 -
家居顧問/軟裝顧問、銷售顧問
4000-9000元2024-11-06鄧女士3、無相關經(jīng)驗,但工作細心、責任心強,公司可免費培訓,優(yōu)秀者可培養(yǎng)為公司管理人員。 -
區(qū)域零售主管
5000-10000元2024-11-05吳何敏5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務標準等。 6、負責所管區(qū)域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。 -
叉車工
3000-4000元2024-11-05潘女士有叉車證,工作認真負責,服從管理人員工作安排,按要求作業(yè)。全白班8:00--20:00。 -
酒店總經(jīng)理
9000-14000元2024-11-04錢超1、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推銷。 …… 負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 8、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。 -
食堂管理員
4000-5000元2024-11-04藍春亮HR任職要求: 1、大專及以上學歷,餐飲管理、行政管理等相關專業(yè); 2、持有健康證、食堂安全管理人員崗位培訓證書; 3、具備1年及以上食堂管理工作經(jīng)驗,熟悉食品衛(wèi)生相關的法律法規(guī),具備一定的食品營養(yǎng)知識 -
機修中工
5000-6000元2024-11-03沈銘明1、根據(jù)作業(yè)指示對指定的部位進行檢查、維修及零部件的更換工作,并按時按質完成 2、開始工作前,確認車身、底盤是否有損傷、變形,并作好相關的記錄工作并報告組長或車間管理人員,避免引起糾紛。 …… 3、負責記錄維修項目、維修摘要及時間 4、工作中應與組長或班組成員及時溝通,如發(fā)現(xiàn)需要額外維修或出現(xiàn)質量問題,及時向組長或車間管理人員報告情況,等候進一步指示 負責完工自檢工作,確保維修質量 薪資每月 -
總經(jīng)理助理
3000-5000元2024-11-03茉莉3.負責協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗業(yè)務管理人員管理。 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構及制度。 -
客房部經(jīng)理(儲備)
6000-8000元2024-11-01歐女士1、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務; 2、指導部門中層管理人員迅速、準確地為住店客人提供各類服務,保證提供優(yōu)質的服務; 3、收集賓客的各項意見與要求 -
項目經(jīng)理(路橋)急
10000-15000元2024-11-01高女士6、定期對施工管理人員作業(yè)、安全意識等培訓工作,對施工管理人員的工作成效負責 7、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務滿意度。 8、能接受廣西區(qū)內根據(jù)工作需要進行的項目調遣。 -
包裝班長
5000-7000元2024-11-01葉女士人力資源專員4.負責工段內的設備管理,協(xié)助設備管理人員做好設備保養(yǎng)、維護工作,保證設備的正常運行。 5.定期組織操作人員進行設備維修、維護、保養(yǎng)知識培訓,以提高操作技能。 6.工段質量體系運行管理等工作。
約 15 個崗位
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柳州 倉庫管理員招聘工資
¥
3368
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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62%3K
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22.2%4K
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4.7%5K
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2.3%6K-8K
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0.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷91.8%
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初中2.3%
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高中1.8%
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中專2.3%
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大專1.8%
柳州倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占91.8%,初中占2.3%,高中占1.8%,中專占2.3%,大專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.4%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年7%
柳州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占7%。