4s店總經(jīng)理

崗位職責： 1.整理和收集總經(jīng)理所需材料文件、相關信息、數(shù)據(jù)，并負責保存完好； 2.協(xié)助總經(jīng)理工作的行程安排，訂餐、訂房、訂票等日常工作； 3.負責做好公司重要來賓的日常接待及商務接待工作； 4.協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務； 5.完成總經(jīng)理授權與交辦的其他工作任務； 6.能接受偶爾加班或彈性工作時間。 崗位要求： 1.大專學歷以上，女性，28歲以內(nèi)，160CM以上，形象好，性格沉穩(wěn)； 2.能隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。 3.具有敏銳的洞察能力，能靈活應對各類工作狀況； 4.具有商務接待、總經(jīng)理助理/秘書工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責任心。 工資待遇：綜合年薪5-6萬 有意向的請打電話！！

1、負責落實董事會下達的經(jīng)營指標，并向董事會匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，領導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、建立和維持同政府機構，供應商及重要客戶的良好關系； 7、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象； 8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運營計劃落實情況； 9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊建設和培訓

對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標； 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃； 根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制； 組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務渠道； 推進公司文化建設、團隊建設和人員管理； 定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。 熟悉汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，充分了解銷售、售后、市場客服、財務人力相關事務；熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家相關政策，具備財務和法律知識。 具有很強的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通表達，有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，對企業(yè)有很強的忠誠度，能熟練運用計算機等現(xiàn)代辦公設施。

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度、各項方針政策； 2、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門工作，解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 3、分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力； 4、負責總經(jīng)理的日常工作安排，協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關記錄; 5、協(xié)助總經(jīng)理開展銷售工作，負責公司銷售業(yè)務的擴展和對接，客戶的維護； 6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務，例如對外洽談，商務對接等； 7、按總經(jīng)理的指示進行相關的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作，做到信息上傳下達； 8、根據(jù)總經(jīng)理的要求起草文件、通知等，負責各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔； 8、負責招投標工作，標書的編寫； 9、協(xié)助公司的宣傳、推廣、參展等工作； 10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1.性別女，全日制大專以上，商務管理、企業(yè)管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先，3-5年以上相關工作經(jīng)驗，有總助工作經(jīng)歷、或銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2.形象氣質(zhì)佳，溝通能力與語言表達能力良好，具備較強的文字功底，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。 3.能商務應酬，情商高能接待，親和力和溝通表達良好，靈活性強。 4.有招投標經(jīng)歷，會標書的編制優(yōu)先 5.能接受短期出差。 6.有駕照優(yōu)先

1.勇于擔當，有強烈責任感，具有優(yōu)秀的團隊領導能力 2.底薪3000元-6000元+店面高額總提+月度福利政策+年底分紅 3、現(xiàn)金獎勵+國內(nèi)培訓+國內(nèi)外旅游

1、根據(jù)廠家商務政策的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事長確定后組織實施； 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

戰(zhàn)略計劃、公司運營、門店管理、組織架構

崗位要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，通信工程相關專業(yè)，3年以上相關行業(yè)經(jīng)驗； 2、學習能力強，能夠持續(xù)有效地學習掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務知識； 3、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng)，工作主動性強、責任心強、能承受工作壓力。 崗位職責： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理相關管理工作，分管具體業(yè)務及管理工作； 2、協(xié)助開拓及維護重要資源，推進分管業(yè)務的項目進度、溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外事務； 3、協(xié)助進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂，并根據(jù)實際情況提出處理意見或建議； 4、完成上級負責人交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項。

崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求。 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

工作內(nèi)容：公司人員工作管理