職位描述

1.為用戶在生產(chǎn)狀態(tài),物流進度,金融保險,上牌政策等交車環(huán)節(jié)給予支持和幫助。
2.為客戶打造良好的交車體驗。
3.商品車倉儲管理,物流驗收、出入庫管理和統(tǒng)計。
4.商品車資料管理。
5.根據(jù)實際PDI質量情況進行總結、分析,并針對反應的問題制定與落實改善計劃,對質量事故調(diào)查分析和處理。
6.及時處理客戶現(xiàn)場需求,并將客戶意見及時反饋,改進交付流程,提高客戶滿意度。

公司簡介

廣西廣物華鴻汽車銷售服務有限公司——國企品質 信心之選廣西廣物華鴻汽車銷售服務有限公司,隸屬于廣物汽貿(mào)股份有限公司(商號“廣物汽貿(mào)”)控股的子公司,廣物汽貿(mào)是廣東省國資委屬下率先突破千億的中國500強企業(yè)——廣東省廣物控股集團有限公司旗下核心子集團。 公司于2022年2月注冊成立,位于桂林八里街,占地面積2500平方米,是華為AITO汽車品牌在桂林地區(qū)的唯一一家授權用戶中心,公司下設總經(jīng)辦及銷售部、售后部、客戶關系部、財務部、行政人事部等部門,主營華為的AITO品牌新能源汽車,為客戶提供包括整車銷售(Sale)、零配件(Spare part)、售后服務(Service)、信息反饋(Survey)等一站式專業(yè)服務。 公司擁有一支專業(yè)且經(jīng)過廠家專業(yè)培訓、考核的高素質、專業(yè)化人才隊伍,是一家擁有各種專業(yè)檢測維修設備,采取高建設標準的用戶中心。公司以“客戶滿意度”作為公司發(fā)展目標,有著超高的服務理念,力求滿足客戶需求,全心全意為客戶提供高品質的服務。 公司福利待遇: 1、工作餐、生日禮物、不定時聚餐、節(jié)日慰問金、工齡工資、節(jié)日福利、員工團建、定期體檢; 2、試用期開始購買社保及住房公積金、年終獎金、績效獎金、帶薪年假、專業(yè)培訓、加班津貼、高溫津貼; 3、享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。 現(xiàn)誠邀具有專業(yè)技能及自我挑戰(zhàn)精神的人士加盟,我司將為您提供具有競爭力的薪酬及福利待遇。公司將積極構建優(yōu)秀的企業(yè)文化,完善的培訓體系,努力為員工提供廣闊的個人職業(yè)發(fā)展機會。 地址:桂林八里街八里七路2號(水岸新城旁) ?廣物汽貿(mào)股份有限公司(商號“廣物汽貿(mào)”) 汽車流通行業(yè)全國前列 國有大型企業(yè) 200多家4S店全國連鎖 華南地區(qū)行業(yè)龍頭 廣物汽貿(mào)股份有限公司(商號“廣物汽貿(mào)”)是于2011年由廣東物資集團汽車貿(mào)易公司股份制改造而設立,是集新車銷售、舊車交易、汽車租賃、檢測維修、配件用品、評估拍賣、消費信貸、拆檢定損、電子商務、國際貿(mào)易、車管服務、汽車俱樂部等業(yè)務于一體的大型汽車連鎖經(jīng)營企業(yè)。公司總部位于廣東省省會廣州市,現(xiàn)有員工8000多人,總資產(chǎn)50億元。目前,經(jīng)銷數(shù)百種中外知名汽車品牌的系列產(chǎn)品,連鎖經(jīng)營的汽車專賣店160多家,重點分布在廣州市各區(qū)和廣東省各市,以及重慶、江蘇、貴州、廣西、江西、山西、湖南、福建等多個省市,經(jīng)營面積80多萬平方米,年銷售汽車20多萬輛,年經(jīng)營規(guī)模1000多億元。 長期以來,企業(yè)秉承“為社會做出貢獻,為顧客創(chuàng)造價值,與員工分享成長”的價值理念,與時俱進,改革創(chuàng)新,開拓進取,創(chuàng)建了廣物汽貿(mào)汽車連鎖經(jīng)營的模式,以多元化的優(yōu)質服務滿足客戶的多元化需求,企業(yè)實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展,成為華南地區(qū)規(guī)模***、功能***的轎車專營運營商,汽車經(jīng)營規(guī)模連續(xù)十多年位居全國前列,成為廣東省現(xiàn)代流通龍頭企業(yè)。 2011年11月,廣東物資集團公司與廣東恒健投資控股有限公司共同發(fā)起成立了廣物汽貿(mào)股份有限公司,股份公司的成立標志著廣東物資集團向資本市場邁出了具有重大戰(zhàn)略意義的一步,標志著廣物汽貿(mào)的發(fā)展進入到一個嶄新的歷史階段。 企業(yè)在發(fā)展壯大的同時,始終不忘履行社會責任,廣物汽貿(mào)連續(xù)多年獲得當?shù)卣谟琛凹{稅大戶”的表彰。通過拓展連鎖經(jīng)營店,不僅為廣州市以及全省各地區(qū)的汽車銷售行業(yè)創(chuàng)造了就業(yè)條件,還為汽車維修、汽車配件、汽車金融、運輸業(yè)、廣告業(yè)、會展業(yè)等相關行業(yè)帶來了數(shù)以千計的就業(yè)機會,為社會和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻,成為我省現(xiàn)代流通龍頭企業(yè),并受到社會各界廣泛贊譽,先后獲得的榮譽稱號主要有: 全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位(中央文明辦) 全國百城萬店無假貨活動示范市場(中宣部、中央文明辦、國家經(jīng)貿(mào)委等6部委) 全國青年文明號(共青團中央、國家內(nèi)貿(mào)局) 全國工人先鋒號(中華全國總工會) 中國守合同重信用企業(yè)(國家工商總局) 廣東省先進集體(廣東省委、省政府) 廣東省文明窗口單位(廣東省委、省政府) 廣東省抗災救災先進集體(廣東省委、省政府) 廣東物價指數(shù)平臺成員單位( 廣東省物價局) 2010-2012年度廣東省直通車服務重點企業(yè)(廣東省政府) 總部地址:廣東省廣州市白云區(qū)機場路888號 廣汽商貿(mào)有限公司(簡稱“廣汽商貿(mào)”)成立于2002年2月,是廣州汽車集團股份有限公司屬下全資子公司和商貿(mào)服務板塊主力軍。公司秉承“人為本、信為道、創(chuàng)為先”的企業(yè)理念,緊密圍繞汽車行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位,專注于拓展汽車銷售與后服務、物流配送服務、國際拓展業(yè)務、配套服務等四大業(yè)務板塊,著力推行現(xiàn)代企業(yè)制度和管理模式,致力鑄就社會信賴、和諧共享的卓越企業(yè)。 廣汽商貿(mào)以打造廣汽集團全系乘用車品牌示范店為系統(tǒng)標桿,以雷克薩斯、謳歌等高端品牌為經(jīng)營延伸,擁有遍布全國各地的71家品牌銷售店的汽車經(jīng)銷服務體系。通過不斷豐富汽車產(chǎn)業(yè)鏈服務和提升經(jīng)濟附加值,廣汽商貿(mào)有效實現(xiàn)與廣汽集團研發(fā)、整車、零部件等板塊企業(yè)的物流配送、生產(chǎn)配套業(yè)務對接和聯(lián)動,積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢在出行服務、汽車用品、融資租賃、二手車服務等后市場領域全面參與社會化競爭,并大力推進海外汽車銷售、汽車平行進口、設備零部件進出口等國際業(yè)務開拓,現(xiàn)已發(fā)展成為以汽車服務貿(mào)易為主、投資業(yè)務多元化經(jīng)營的大型國有綜合性貿(mào)易企業(yè)。

上班地點

工作地址: 桂林靈川縣AITO授權用戶中心·桂林八里街八里七路2號整棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
20-40歲
1、對數(shù)字營銷業(yè)務進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結報告 2、負責數(shù)字營銷業(yè)務的目標預估、目標設定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務的推廣策略及費用預算 4、分析網(wǎng)絡平臺效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡平臺 5、負責數(shù)字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負責數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結構與工作流程 7、負責數(shù)字營銷過程及結果指標的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項關鍵指標),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協(xié)同種子講師進行業(yè)務知識與工作技巧的提升培訓 11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復、應對、安撫工作 13、負責對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展
3小時前
黎經(jīng)理
國企正式工
4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
1.主要做手機組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補+加班費(工作日8小時以外1.5倍18/時,周末全天雙倍24/時),夜班補貼20/晚,五險一金。 2.免費住宿,伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。
2024-11-12
夏經(jīng)理
人事專員
安保主管
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
中專以上
5年以上
28-50歲
1. 負責酒店安全管理。人員出入,周邊環(huán)境,消防監(jiān)控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗,懂消防主機操作。 3. 工作積極、主動,責任心強。 4. 具備基本工程技能,可進行酒店熱水空調(diào)等系統(tǒng)進行日常保養(yǎng)維修。 5. 擁有消防操作證優(yōu)先考慮
2024-11-11
唐女士
人事主管
臨桂正式工
4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)
臨桂招聘正式工 買五險一金,大學式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補,工廠硬件設施完美,號稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計入加班基數(shù); 5.伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。
2024-11-11
文主管
主管
桂林-靈川縣-八里街
做好公司網(wǎng)簽備案工作
2024-11-09
周女士
車縫
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)
有相關經(jīng)驗優(yōu)先,薪資***
2024-11-08
王慶威
宴會廳主管
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場
有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優(yōu)質的服務并達到部門目標。 1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務 ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作 ?監(jiān)督設備的維護工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協(xié)助員工培訓與發(fā)展 ?建立員工工作表現(xiàn)測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導員工表現(xiàn) ?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通 3.6.(一對一)指導員工 ?必要時對員工進行個別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對客服務 ?遵守福朋喜來登顧客滿意標準 ?確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足 ?不斷尋找機會改進對客服務 ?建立和維持有效的對客關系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧 ?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務 ?掌喜達屋SPG推廣計劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務 ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務 ?維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調(diào)保養(yǎng)職責,遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患 ?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關系 ?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質量體系 ?實施酒店質量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來登員工手冊 ?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度 8.5.溝通 ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團隊內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報告和服務都按時完成 8.7.其它任務 ?完成你上級交待的其它任務
2024-11-07
吳小姐
招聘主管
薪酬績效主管
15000-20000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
10年以上
30-45歲
崗位職責: 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。 4、督促和指導各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結構化轉型期績效體系搭建經(jīng)驗,有成功實施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責,具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。 工作地點:天津
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
桂林-靈川縣 18-60歲
桂林市匯海萊裝飾材料有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
主要任務: 按公司要求進行集成墻板的原材料混料; 基本要求: 30-60歲、男性(需要一點力氣,20、50斤一袋,最重50斤),把原材料倒在機器中,做10分鐘,休息50分鐘,踏實做事; 時間和休息: 中午12點到晚12點,計件,上班時間也可以根據(jù)供料情況靈活調(diào)整。 薪酬: 月薪5000元/月以上,按產(chǎn)量計薪,有人教; 福利: 提供宿舍(水電費實際費用,住宿費30元/月);包員工餐;電動車充電免費; 地點:百度或騰訊地圖直接導航“桂林竹纖維墻板源頭廠家匯海萊”
2024-11-04
黃女士
人事行政專員
廣西廣物華鴻汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西廣物華鴻汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 汽車銷售/汽車維修/4S店
成立時間 2年(2022年2月23日)
企業(yè)性質 國有企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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