靈川質(zhì)量招聘
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靈川 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)負(fù)責(zé)人
5000-8000元1小時內(nèi)劉女士行政人員1、依據(jù)國家、企業(yè)的財務(wù)政策和制度,對本公司的財務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任;?
2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營過程中的資金預(yù)算、資金計劃安排,確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行;?
3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報的各種報表,做好各項財稅申報工作,做好資金的日常安排;?
4、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動過程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解;?
5、以公司經(jīng)營利潤最大化為目標(biāo),做好財務(wù)管理工作;
6、審核、控制日常的付款支出、包括費用報銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計劃,做好資金的日常安排;
7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客戶單位退貨、換貨的賬務(wù)處理等工作;?
8、負(fù)責(zé)管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及檢查考核工作;?
10、負(fù)責(zé)實施質(zhì)量損失的核算和管理,定期向領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量損失的財務(wù)報告;?
11、審核每月會計憑證及財務(wù)報表;
12、負(fù)責(zé)銷售開票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核;
13、負(fù)責(zé)重要對內(nèi)對外審計活動的組織與實施,正確協(xié)調(diào)、處理好財務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務(wù)往來單位以及與銀行、稅務(wù)、財政等上級主管單位的工作關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)倉庫盤點表與總帳金額審核工作。
15、負(fù)責(zé)對本部門及本人所涉及的企業(yè)機(jī)密、國家機(jī)密及客戶單位、供應(yīng)商的機(jī)密實施必要的保密措施,負(fù)責(zé)對財務(wù)部門的一些不能被外界知悉的事項實施必要的保密措施,并對上述保密工作負(fù)責(zé),當(dāng)出現(xiàn)泄密現(xiàn)象時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,直至追究法律責(zé)任;
?16、負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù),并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報; -
總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前唐女士人力行政經(jīng)理對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制;
組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo);
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)和人員管理;
定期向集團(tuán)匯報公司經(jīng)營情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項工作。
熟悉汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,充分了解銷售、售后、市場客服、財務(wù)人力相關(guān)事務(wù);熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策,具備財務(wù)和法律知識。
具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通表達(dá),有很強(qiáng)的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神,對企業(yè)有很強(qiáng)的忠誠度,能熟練運用計算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)施。 -
公司廚師
4000-5000元1小時前秦女士人事主管1、按時做好餐前準(zhǔn)備,保證公司一日三餐的正常開餐;
2、做好廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生,定期落實廚房、小倉庫的清掃工作;
3、根據(jù)季節(jié)變化,適當(dāng)安排食譜;
4、保證公司飯菜的質(zhì)量;
5、做好每天公司糧油、蔬菜、葷菜的驗收及領(lǐng)用工作;
6、與工作人員共同負(fù)責(zé)每周菜譜的擬定,并根據(jù)實際情況予以調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)糧油、蔬菜、葷菜等食品的質(zhì)檢、驗收、領(lǐng)取、盤點和需求申請工作;
8、隨時聽取員工的意見,不斷改進(jìn),在口味上、數(shù)量上不斷滿足員工的需求;
9、負(fù)責(zé)廚房炊具的保管和維護(hù);
10、負(fù)責(zé)節(jié)約水電工作;
11、負(fù)責(zé)廚房的安全工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) -
膩子粉質(zhì)檢員
3500-6500元2小時前? 對原材料、半成品和成品進(jìn)行抽樣檢測 ? 填寫檢驗報告,記錄質(zhì)量數(shù)據(jù),及時反饋質(zhì)量問題。 ? 協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)和問題解決。 …… (備注:在廠里墻面試驗產(chǎn)品質(zhì)量,會刮膩子優(yōu)先) ? 任職要求: ?有經(jīng)驗優(yōu)先,要求男 ? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識。 -
工程部長
5800元3小時前邱小姐辦公室主任1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展施工,履行文明施工專項方案,管理施工安全 2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系 3、組織現(xiàn)場實施工作,負(fù)責(zé)把項目分解到班組和個人,對項目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元3小時前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. -
抖音賬號運營總監(jiān)
6000-8000元3小時前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. -
采購員
3500-5000元3小時前蔣小姐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購價格,并進(jìn)行談判; 5.起草采購合同并上報; 6.采購物資的驗收工作,協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉儲部門人員進(jìn)行采購物資的驗收以及入庫; 7.進(jìn)行市場調(diào)研,開拓采購渠道,選擇有質(zhì)量 -
生產(chǎn)主管
5000元3小時前黃經(jīng)理2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;、 3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。 -
曲軸廠機(jī)電修/電氣工程師
4500-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前楊主管招聘主管三:質(zhì)量技術(shù)員/工程師 1、薪資待遇:4500-10000 2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-11唐小姐人力資源主管崗位職責(zé): 1、對施工圖進(jìn)行繪制出圖,進(jìn)行結(jié)構(gòu)計算,并且編制項目結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計任務(wù)書; 2、根據(jù)國家規(guī)范、地方性規(guī)范,負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計過程的配合、協(xié)調(diào)和設(shè)計成果質(zhì)量的控制; 3、負(fù)責(zé)項目報批、報審中涉及結(jié)構(gòu)專業(yè)問題的解決 -
實驗室檢驗技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11養(yǎng)泰2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品的取樣、留樣工作,做好留樣產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性考察實驗,并完成相關(guān)記錄。 3、負(fù)責(zé)崗位所用儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
質(zhì)檢學(xué)徒
3000-5000元2024-11-11羅敏行政6.參加生產(chǎn)工藝、電氣原理、開關(guān)性能、質(zhì)量/環(huán)境/安全知識、過程控制等培訓(xùn)。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 8.高中及以上學(xué)歷,需有電力電氣行業(yè)一年以上經(jīng)驗。 9.有駕駛證者優(yōu)先。 -
新媒體運營(亞洲國際)
3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10青禾美邦招聘專員4、 分析平臺數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果。 任職要求: 1、 熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和特點,有 1 年以上新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
茶葉店員
3000-8000元2024-11-08蔣經(jīng)理店長懂 客戶關(guān)系維護(hù),能拍短視頻, 1、陳列商品并及時補貨,確認(rèn)商品信息、價簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性 2、組裝調(diào)試商品,向顧客講解產(chǎn)品特點、介紹必要的知識或進(jìn)行功能演示 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量 -
生產(chǎn)部部長
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位職責(zé):? 1、確保藥品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存,以保證藥品質(zhì)量; 2、確保嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程; 3、確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門; 4、 -
質(zhì)量研究員
3000-5000元2024-11-08韋冬玲崗位描述: 1、從事藥品質(zhì)量研究工作; 2、根據(jù)項目研發(fā)計劃安排質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究工作,確保能按時提供符合要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)草案; 3、負(fù)責(zé)編寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究原始記錄及相關(guān)申報資料。 …… 崗位要求: 1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、有質(zhì)量研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉相關(guān)法規(guī)及要求者優(yōu)先; 3、五官端正,性格開朗,語言表達(dá)能力強(qiáng),理解及思維能力強(qiáng); 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真 -
質(zhì)量檢驗員(QC)
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位描述: 1、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程對進(jìn)廠原輔料、內(nèi)包材、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品及成品進(jìn)行及時、準(zhǔn)確的檢驗; 2、按要求對檢驗方法進(jìn)行驗證或確認(rèn); 3、按要求及時進(jìn)行產(chǎn)品的穩(wěn)定性考察試驗; 4、按GMP要求,填寫各種操作記錄。 崗位要求: 1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、對化驗工作感興趣; 3、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心; -
機(jī)電工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲3、配合設(shè)計單位對水、電、暖、氣、消防等特殊和關(guān)鍵部位向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報施工過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題并提出相關(guān)建議; 4、審核監(jiān)理單位的實施細(xì)則及檢查工作; 5、對施工現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量 -
研發(fā)QA
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)藥品研發(fā)質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)質(zhì)量內(nèi)部文件的編寫和修訂; 2、負(fù)責(zé)項目審核,對原始記錄的完整性和規(guī)范性進(jìn)行檢查; 3、實驗室日常維護(hù)情況的監(jiān)督檢查; 4、負(fù)責(zé)偏差調(diào)查相關(guān)工作
按行業(yè):
靈川相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量安全管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量員藥品質(zhì)量管理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量檢驗員供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量檢測qc質(zhì)量檢查質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員質(zhì)量管理專家質(zhì)量體系工程師質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人qa品質(zhì)工程師品質(zhì)qa品質(zhì)工程師檢查員qc測試員品質(zhì)管理食品檢驗食品檢驗員qc化驗員理化檢驗員產(chǎn)品檢驗員qa負(fù)責(zé)人
靈川質(zhì)量招聘最新投遞
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伍先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 公司廚師 職位2024-11-12
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蔣先生投遞了 廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 工程部長 職位2024-11-12
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熊先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 公司廚師 職位2024-11-12
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申先生投遞了 廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 工程部長 職位2024-11-12
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韋先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 職位2024-11-11
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歐陽小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質(zhì)量檢驗員(QC) 職位2024-11-10
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桂林靈川縣 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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25%3K
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43.8%4K
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18.8%5K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.8%
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初中6.3%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專25%
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本科12.5%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,初中占6.3%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占25%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年37.5%
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3-5年6.3%
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5-10年6.3%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占37.5%,3-5年占6.3%,5-10年占6.3%。