靈川業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理招聘(有五險(xiǎn)) logo

靈川業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理招聘(有五險(xiǎn))

共找到 3條 靈川 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 電器 電線/電纜 燈具 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
唐小姐
人事
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定公司發(fā)展計(jì)劃,營(yíng)收、利潤(rùn)計(jì)劃,全面管理公司運(yùn)營(yíng)體系;
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤(pán)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng);
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材運(yùn)營(yíng)或品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力;
4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,有C1駕照 ,能熟練駕駛。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+差補(bǔ)+五險(xiǎn)+帶薪年假
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
2024-09-19
唐女士
招聘管理
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院和經(jīng)銷(xiāo)商的管理運(yùn)營(yíng)工作,包括整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,制定運(yùn)營(yíng)策略,建設(shè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系,針對(duì)市場(chǎng)特點(diǎn),整合供應(yīng)鏈資源等。
2.負(fù)責(zé)合伙公司和分公司銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
3.深入銷(xiāo)售一線,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,調(diào)查了解運(yùn)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
4.定期或不定期對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估,不斷優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程和環(huán)節(jié),提高運(yùn)營(yíng)效率,提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督售后運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)支撐系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工作規(guī)劃及落地,制定用戶和機(jī)構(gòu)服務(wù)方案并執(zhí)行落地。
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)反饋機(jī)制的建立并執(zhí)行,協(xié)助組織政策研究、行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研,協(xié)助合伙公司和分公司持續(xù)優(yōu)化升級(jí)。
崗位要求:
1、醫(yī)療器械,本科及以上學(xué)歷,28-40歲;
2、新產(chǎn)品相關(guān)的人才,新產(chǎn)品上市、渠道、方案、價(jià)格體系等。
3、5年以上醫(yī)療器械市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)資源整合、醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的成功實(shí)施案例,熟悉項(xiàng)目運(yùn)作方式。
5、精通市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理及客戶關(guān)系管理。
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于分析和談判,能承受較大的工作壓力。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 旅游 文化傳播
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-09-12
秦女士
HR
1、調(diào)研、分析古村現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù),以滿足古村核心訴求為目標(biāo),從實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景出發(fā),設(shè)計(jì)整體產(chǎn)品策略,規(guī)劃產(chǎn)品方向和迭代計(jì)劃;
2、結(jié)合實(shí)時(shí)變化,對(duì)古村產(chǎn)品進(jìn)行挖掘,通過(guò)策劃方案的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等方式,達(dá)成符合市場(chǎng)需求的轉(zhuǎn)化變現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)古村營(yíng)銷(xiāo)各板塊工作的統(tǒng)籌管理。
要求:有豐富文旅或景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 有豐富的想象力和自驅(qū)力; 有出色的策劃能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 22.6%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 21%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.1%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    30.6%
  • 本科
    8.1%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占30.6%,本科占8.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    21%
  • 3-5年
    12.9%
  • 5-10年
    3.2%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21%,3-5年占12.9%,5-10年占3.2%。
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