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市場總監(jiān)
8000-20000元
2024-09-23
蘇女士人力資源負責人市場總監(jiān)崗位職責：
1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息；
2、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作；
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及分析為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領導市場團隊，包括人員配置、培訓、考核和激勵；
5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷和相關專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者，學歷條件可適當放寬。
2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、能夠識別、確認潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；
4、工資上不封頂，做過涂料行業(yè)優(yōu)先。 -
運營總監(jiān)
7000-10000元
2024-09-20
唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃，擬定公司發(fā)展計劃，營收、利潤計劃，全面管理公司運營體系；
2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標，制定經(jīng)營計劃，分解任務，跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況，及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務痛點，帶領團隊完成目標，保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn)；
3、進行團隊管理和組織建設，搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng)；
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、年齡40歲以內(nèi)，責任心強，有3年以上建材運營或品牌運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的人際關系和溝通能力；較強的分析和商務談判能力；
4、具有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強;
5、具備較強的的目標導向能力和工作管理能力；
6、能接受出差，有C1駕照 ，能熟練駕駛。
福利：帶薪培訓+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補+差補+五險+帶薪年假 -
總經(jīng)理助理（市場營銷）
10000-30000元2024-09-19
唐女士招聘管理崗位職責：
1.全面負責醫(yī)院和經(jīng)銷商的管理運營工作，包括整體運營規(guī)劃，制定運營策略，建設數(shù)據(jù)化運營體系，針對市場特點，整合供應鏈資源等。
2.負責合伙公司和分公司銷售運營團隊的建設和管理，優(yōu)化完善運營流程標準和規(guī)范，制定年度運營目標并對目標負責。
3.深入銷售一線，協(xié)助總經(jīng)理對銷售部門、市場部門之間的協(xié)調(diào)工作，調(diào)查了解運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
4.定期或不定期對運營狀況進行評估，不斷優(yōu)化內(nèi)部運營流程和環(huán)節(jié)，提高運營效率，提升運營質(zhì)量。
5.負責監(jiān)督售后運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、內(nèi)容運營、活動運營等相關支撐系統(tǒng)設計、工作規(guī)劃及落地，制定用戶和機構(gòu)服務方案并執(zhí)行落地。
6.負責市場反饋機制的建立并執(zhí)行，協(xié)助組織政策研究、行業(yè)分析、市場調(diào)研，協(xié)助合伙公司和分公司持續(xù)優(yōu)化升級。
崗位要求：
1、醫(yī)療器械，本科及以上學歷，28-40歲；
2、新產(chǎn)品相關的人才，新產(chǎn)品上市、渠道、方案、價格體系等。
3、5年以上醫(yī)療器械市場運營工作經(jīng)驗，3年以上運營團隊管理經(jīng)驗。
4、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)資源整合、醫(yī)療項目運營的成功實施案例，熟悉項目運作方式。
5、精通市場業(yè)務管理及客戶關系管理。
6、具有敏銳的市場洞察力，善于分析和談判，能承受較大的工作壓力。 -
產(chǎn)品營銷策劃
8000-15000元
2024-09-12
秦女士HR1、調(diào)研、分析古村現(xiàn)場業(yè)務，以滿足古村核心訴求為目標，從實際業(yè)務場景出發(fā)，設計整體產(chǎn)品策略，規(guī)劃產(chǎn)品方向和迭代計劃； 2、結(jié)合實時變化，對古村產(chǎn)品進行挖掘，通過策劃方案的內(nèi)容營銷等方式，達成符合市場需求的轉(zhuǎn)化變現(xiàn) …… ； 3、負責古村營銷各板塊工作的統(tǒng)籌管理。 …… 要求：有豐富文旅或景區(qū)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 有豐富的想象力和自驅(qū)力； 有出色的策劃能力，團隊管理能力。
約 4 個崗位
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李女士投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 總經(jīng)理助理（市場營銷） 職位2024-09-24 -
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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
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22.6%3K
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32.3%4K
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21%5K
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14.5%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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高中1.6%
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中專1.6%
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大專30.6%
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本科8.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占58.1%，高中占1.6%，中專占1.6%，大專占30.6%，本科占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.3%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年21%
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3-5年12.9%
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5-10年3.2%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.3%，應屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占21%，3-5年占12.9%，5-10年占3.2%。
相關企業(yè)
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業(yè)務產(chǎn)品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩子粉。 -
旅游/培訓 10人以下 -
一般項目：非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、機電設備、日用百貨；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營）。（（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術(shù)服務；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
批零兼營五金交電、機電產(chǎn)品、建筑裝飾材料、機械設備、工藝品、汽車配件、計算機及輔助設備、家具、家用電器、日用百貨、塑料制品；照明燈具、照明電器、電線電纜、管材、閥門、防水材料、酒店用品、酒店設備、辦公設備、辦公用品銷售；會議會展服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
建材/涂料/裝飾材料 10人以下 -
生產(chǎn)銷售涂料、真石漆、干粉膩子、保溫砂漿。 -
電器/建材/五金 10人以下 -
電子產(chǎn)品（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、機柜、機械加工以及表面噴涂（不含冷作）。 -
公司始終專注于以服務為主、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及施工業(yè)務，歷經(jīng)10年的發(fā)展，公司依賴1+2+3關系模式經(jīng)營理念，公司擁有一支朝氣蓬勃技術(shù)全面的團隊，具備強大的施工力量及雄厚的技術(shù)力量，具備獨立研發(fā)和生產(chǎn)涂料全系列，真石漆、水包水、水包砂、砂包砂、彩片漆等。以制造業(yè)為依托，大力拓展上下游相關產(chǎn)業(yè)，并逐步將每個產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為行業(yè)領先產(chǎn)業(yè)。公司人才結(jié)構(gòu)合理，歷經(jīng)風雨數(shù)載，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)營、管理經(jīng)驗，遵循“專業(yè)、經(jīng)典、獨特、責任”的高標準要求，以卓越的服務深受客戶的認可和好評，同時培養(yǎng)出一批行業(yè)中的頂尖人才，擁有一支專業(yè)的服務團隊。尤為重要的是，建立了完善的供應鏈網(wǎng)絡，與全國數(shù)家有實力的工程施工隊、商業(yè)空間裝飾公司和設計機構(gòu)達成緊密的合作關系，構(gòu)成了互惠互利的戰(zhàn)略聯(lián)盟，為廣大客戶供給一站式服務，公司遵循以人為本，走可持續(xù)性的發(fā)展道路！
