靈川業(yè)務招聘(有工作餐)
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靈川 業(yè)務 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元1小時內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務渠道;
推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
熟悉汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,充分了解銷售、售后、市場客服、財務人力相關事務;熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家相關政策,具備財務和法律知識。
具有很強的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通表達,有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神,對企業(yè)有很強的忠誠度,能熟練運用計算機等現(xiàn)代辦公設施。 -
售后總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元1小時內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質(zhì)量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務合作關系;
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質(zhì)量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務合作關系;
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
具有激勵員工和分析思考的能力,具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。 -
銷售助理(大宗商品銷售)
4000-6000元1小時前秦女士人事主管崗位職責:
1、進行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進行跟蹤和管理;
2、拜訪客戶,建立、維護交易渠道和客戶資源;
3、分析市場供需關系,對交易進行預判和總結(jié);
4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務采銷方案和流程,并做好執(zhí)行工作;
5、及時了解海內(nèi)外市場信息、時事政策,并掌握外貿(mào)相關知識。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有金融、國貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗者為優(yōu)先,
2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、學習能力強,高度責任心,有較好的執(zhí)行力;
4、英語四級及以上;
5、性格開朗,社交能力強,具備團隊合作精神;
6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作渠道及資源;
7、能接受頻繁出差。 -
1小時前廖女士人力資源負責人4 、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務 5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:有駕照自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月出差15-20天,能接受經(jīng)常出差
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財務負責人
5000-8000元1小時前劉女士行政人員6、審核、控制日常的付款支出、包括費用報銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計劃,做好資金的日常安排; 7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對賬工作、催促業(yè)務人員和業(yè)務單位的貨款回籠工作 …… 負責管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作; 9、負責對下屬人員的業(yè)務培訓及檢查考核工作;? 10、負責實施質(zhì)量損失的核算和管理,定期向領導提供質(zhì)量損失的財務報告;? 11、審核每月會計憑證及財務報表; 12、負責銷售開票醫(yī)院業(yè)務審核 …… ; 13、負責重要對內(nèi)對外審計活動的組織與實施,正確協(xié)調(diào)、處理好財務部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務往來單位以及與銀行、稅務、財政等上級主管單位的工作關系。 -
市場總監(jiān)(一汽大眾4S店)
9000元2小時前唐女士人力行政經(jīng)理策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動; 根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構(gòu)的業(yè)務合作關系 -
二手車總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元2小時前唐女士人力行政經(jīng)理對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 根據(jù)銷售目標和公司預算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施; 隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數(shù)據(jù),通過對二手車市場進行調(diào)研、分析,提出二手車業(yè)務開拓戰(zhàn)略 …… ,并制定相應的業(yè)務計劃; 負責二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務,匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷售策略; 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關資源 …… 總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進度,監(jiān)督領導二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿眨?指導、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復和美容裝潢全流程工作; 指導、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡營銷工作,促進二手車業(yè)務進一步發(fā)展 -
人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元2小時前唐女士人力行政經(jīng)理定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù); 根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃; 領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障 -
財務總監(jiān)(一汽大眾4S店)
12000元2小時前唐女士人力行政經(jīng)理,進行有效的內(nèi)部流程控制及費用控制; 負責資金籌措,確保公司各部門正常運轉(zhuǎn); 主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制; 參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據(jù) -
人事/行政經(jīng)理
4000-6000元3小時前蘇女士人力資源負責人1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 -
區(qū)域銷售業(yè)務經(jīng)理(八里街:桂林金龍料廠)
6000-20000元3小時前蘇女士人力資源負責人崗位內(nèi)容: 1、做好本區(qū)域的銷售計劃,完成本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、做好客戶市場的監(jiān)督、檢查、不定期回訪,了解客戶門店市場動態(tài)。 3、及時處理客戶售后問題,提高客戶對公司的滿意度,與客戶建立良好的,穩(wěn)定的合作關系。 任職要求: 1、有建材或快消品銷售工作經(jīng)驗,同行優(yōu)先錄用,能力強者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務總監(jiān)。 2、有C1以上駕照,自備交通工具,能吃苦耐勞,適應出差15-20天左右。 3、對工作有熱情,做事穩(wěn)重,溝通能力強,執(zhí)行力強。 薪資待遇: 1、底薪(3000-4000)+餐補+話補+車補+住宿補貼等(月薪6000-20000上不封頂,工資多少你說了算) 2、... -
市場總監(jiān)
8000-20000元3小時前蘇女士人力資源負責人市場總監(jiān)崗位職責: 1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作,編制年度市場計劃,開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息; 2、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作 -
3小時前廖女士人力資源負責人1、負責所在區(qū)域客戶開發(fā)和維護; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標,完成銷售任務; 3、負責所分區(qū)域的品牌形象、企業(yè)形象、促銷活動及宣傳推廣工作; 4、快速反饋處理客戶售后問題; 5、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供完善的產(chǎn)品咨詢服務,維護企業(yè)品牌形象。 6、完成領導臨時交辦的其他任務; 任職要求: 1、吃苦耐勞,熱愛銷售行業(yè),負責廣西省外區(qū)域銷售; 2、有過快消品或建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、要求有駕照,自備交通工具,能接受出差,一個月需出差15-20天左右。 薪資待遇: 底薪+高額提成+餐補+車補+鋪貨獎勵等等(綜合工資20000-30000,提成上...
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4 、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務 5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:有駕照自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天。
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電話銷售
8000-12000元4小時前曾先生HR利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務 -
榮威售后服務站長(經(jīng)理)
7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時前黎經(jīng)理1、嚴格按照廠家特約售后服務部管理文件要求制定相應的特約售后服務部工作章程; 2、主管特約售后服務部的內(nèi)部各項業(yè)務及對外業(yè)務開拓; 3、作為特約售后服務部與廠家之間的聯(lián)絡人并實現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4500-10000元5小時前蔣小姐負責產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標; 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會 -
外貿(mào)業(yè)務員
3500-10000元5小時前曹女士1、通過網(wǎng)絡,電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。 2、通過網(wǎng)絡、社交媒體等渠道,主動開發(fā)客戶,并保持后期的跟進。 3、熟悉和掌握公司產(chǎn)品,根據(jù)相關客戶詢盤要求給予準確的報價。 4、阿里巴巴國際站產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化。 5、操作及優(yōu)化公司官網(wǎng)及其他國外推廣平臺;在國外社交網(wǎng)站(如Face book)上以博客形式發(fā)布公司信息、產(chǎn)品等。 6、參加公司國內(nèi),國際行業(yè)展會,開拓國際市場。 1. 性格活潑開朗,喜歡交流,為人踏實,努力,謙虛好學。 2. Quick learner,具有較強的自主性、獨立性,思維靈活,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團... -
網(wǎng)絡推廣銷售
6000-12000元2024-11-11秦女士人事1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,負責與客戶進行線上溝通 -
全屋定制渠道業(yè)務員
4600-12000元2024-11-11李女士行政職位描述: 1、負責公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務; 2、負責客戶咨詢、接待、跟進及維護客戶關系; 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案; 4、維護公司形象,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、具有一定的家居定制銷售經(jīng)驗,熟悉市場行情; 2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進行有效溝通; 3、具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神,能夠快速適應公司文化和工作環(huán)境。 薪資待遇: 1、底薪+高提成,綜合薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績而定; 2、提供專業(yè)的培訓,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等; 3、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺,優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位; ...
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羅先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 財務總監(jiān)(一汽大眾4S店) 職位2024-11-12
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鄭先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-11
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桂林靈川縣 銷售專員招聘工資
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4076
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.9%2K
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35.6%3K
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14.9%4K
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23.6%5K
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8.2%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.3%
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初中4.3%
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高中12%
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中專7.7%
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大專9.6%
桂林靈川縣銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.3%,初中占4.3%,高中占12%,中專占7.7%,大專占9.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.4%
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應屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年20.7%
桂林靈川縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.4%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占20.7%。