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靈川人力行政主管招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 靈川 人力行政主管 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

人力行政主管

4000-4500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 22-35歲 大專以上 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-14
羅小姐
人力
人力板塊:
1、負責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實;
2、負責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù);
3、負責(zé)人員檔案管理和各類信息管理;
4、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責(zé)獎懲實施;
6、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達標率;
行政板塊:
1、負責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實;
2、負責(zé)公司公共設(shè)施和公共財物的管理、維護及安全工作;
3、負責(zé)各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理,提交相關(guān)供應(yīng)商商品價格給部門負責(zé)人審核,對辦公費用、固定資產(chǎn)等成本進行合理控制;
4、按照5S規(guī)范,對公司的衛(wèi)生管理負責(zé),并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達標情況;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控;
6、負責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理;
7、負責(zé)日常行政事務(wù)工作,具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動,日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等;
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項集體活動,及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項;
9、其他行政后勤工作;

人力行政主管

5000-6000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-14
鄧婷
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等;
2、負責(zé)公司會務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào);
3、負責(zé)公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理;
4、負責(zé)公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動合同、培訓(xùn)、績效、人事檔案等管理;
4、負責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度;
5、負責(zé)公司檔案文件的管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有酒店、商業(yè)、文旅項目人力行政同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
約 2 個崗位
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.3%
  • 大專
    47.1%
  • 本科
    17.6%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.3%,大專占47.1%,本科占17.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    35.3%
  • 1-3年
    29.4%
  • 3-5年
    35.3%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占35.3%,1-3年占29.4%,3-5年占35.3%。
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