桂林-靈川縣-八里街 6人 應(yīng)屆畢業(yè)生 中專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
蔡女士
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)安福特品牌和長(zhǎng)安皮卡汽車(chē)銷(xiāo)售工作。
2、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤。
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、五官端正,有親和力;
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,思維敏捷,具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí);
4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,工作責(zé)任心強(qiáng);
5、有汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,持駕照者優(yōu)先。
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-40歲 中專(zhuān)以上 4S店
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
陽(yáng)女士
人事行政
1.負(fù)責(zé)本班組的管理、車(chē)輛維修、維修質(zhì)量的檢驗(yàn);
2.負(fù)責(zé)本班組的生產(chǎn)安全工作和協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)管理;
3.負(fù)責(zé)本班組的的設(shè)備管理;
4.對(duì)本班組的客戶滿意度負(fù)責(zé);
5.持續(xù)改進(jìn)本崗位的工作;
6.服從領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
黎經(jīng)理
1、嚴(yán)格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程;
2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)拓;
3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實(shí)現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨;
4、審核簽發(fā)向廠家售后服務(wù)部門(mén)的相關(guān)報(bào)表和文件;
5、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴;
6、對(duì)顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào),保證客戶滿意度的穩(wěn)步提高;
7、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成廠家在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的規(guī)定、規(guī)程和制度;
8、保證售后服務(wù)部以公平的競(jìng)爭(zhēng)姿態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)市場(chǎng)行為;
9、保持與廠家的相關(guān)部門(mén)適時(shí)交流和溝通;
10、負(fù)責(zé)每年培訓(xùn)計(jì)劃及后備人員儲(chǔ)備計(jì)劃;
桂林-靈川縣 1人 3年以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、利用電話、網(wǎng)絡(luò)及短視頻平臺(tái)軟件(如抖音、視頻號(hào)、快手等)推廣銷(xiāo)售公司產(chǎn)品; 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到客戶電話加上微信,并通過(guò)微信或電話來(lái)推廣公司產(chǎn)品并促成交; 3、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶; 4、管理并培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專(zhuān)以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2小時(shí)前
陳女士
經(jīng)理
崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入

電話銷(xiāo)售

8000-12000元
桂林-靈川縣 6人 24-38歲 裝飾 制造業(yè) 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
曾先生
HR
工作內(nèi)容: 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開(kāi)發(fā)新客戶 …… ,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 有線下面銷(xiāo)或電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息 公司福利: 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等
桂林-靈川縣 2人 旅游 食品 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
年齡不限,男女不限,要求有責(zé)任心,服從管理,有賺錢(qián)欲望。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)更好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,入職后有專(zhuān)人一對(duì)一手把手教,非常容易上手。 只要你用心學(xué),一周就能上手。 …… 工作環(huán)境輕松,歡迎寶媽奶爸等顧家人士 工作內(nèi)容: 1、銷(xiāo)售羊奶專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品 2、跟隨團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳、拓展新客戶等 3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶檔案,維護(hù)客情關(guān)系 上班時(shí)間
桂林-靈川縣-八里街 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
4小時(shí)前
韋姐
招聘負(fù)責(zé)人
1、男女不限,負(fù)責(zé)意向客戶的維系、促進(jìn)、管理、交車(chē)及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷(xiāo)售推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)保有客戶的維系、管理工作; 3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售引導(dǎo)、展廳5S、展車(chē)5S等銷(xiāo)售輔助工作;
桂林-靈川縣-八里街 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-30歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休五天
4小時(shí)前
韋姐
招聘負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)意向客戶的維系、促進(jìn)、管理、交車(chē)及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷(xiāo)售推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)保有客戶的維系、管理工作; 3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售引導(dǎo)、展廳5S、展車(chē)5S等銷(xiāo)售輔助工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
9小時(shí)前
韋冬玲
建立并維護(hù)專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)、主要學(xué)術(shù)帶頭人,進(jìn)行重點(diǎn)專(zhuān)家的客情維護(hù),了解客戶需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息; 3、零售推廣: 制定活動(dòng)/項(xiàng)目計(jì)劃,根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況,帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理制定符合當(dāng)?shù)厍闆r的活動(dòng)和項(xiàng)目,并執(zhí)行落地 …… 完成品牌發(fā)展的動(dòng)態(tài)推廣策略及各類(lèi)宣傳活動(dòng)策劃文案編撰,協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)各種品牌實(shí)施工作,持續(xù)提升公司品牌影響力; 5、產(chǎn)品研發(fā):針對(duì)未來(lái)產(chǎn)品管線(研發(fā)/引進(jìn))進(jìn)行評(píng)估,對(duì)公司產(chǎn)品群進(jìn)行整體規(guī)劃建議; 6、團(tuán)隊(duì)管理 …… :團(tuán)隊(duì)人員日常管理,良性發(fā)展,包括考核指標(biāo)制定、績(jī)效考評(píng)、人員培養(yǎng)等; 7、年度目標(biāo)、預(yù)算、規(guī)劃,部門(mén)制度、流程、規(guī)范的建立與優(yōu)化; 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥及相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上市場(chǎng)部工作經(jīng)歷; 2、過(guò)往具備銷(xiāo)售及管理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備市場(chǎng)及品牌管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉藥品行業(yè)不同市場(chǎng)、線上線下渠道、終端運(yùn)營(yíng)和相關(guān)領(lǐng)域 …… ,具備大客戶管理技巧,有良好的客戶關(guān)系; 4、對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感度,具備較強(qiáng)的資訊收集能力、良好的邏輯思維能力和專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力; 5、豐富的管理經(jīng)驗(yàn),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門(mén)協(xié)作能力
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
10小時(shí)前
陳女士
經(jīng)理
1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 …… 4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系

售后總監(jiān)

8000-16000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-40歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-23
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)(包括維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門(mén)制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成; 2、與客戶關(guān)系管理部共同制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo) …… 、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度; 3、負(fù)責(zé)車(chē)間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開(kāi)展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系; 4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待 …… 、維修、索賠、交車(chē)等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善; 5、負(fù)責(zé)與一汽大眾、相關(guān)部門(mén)共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題; 6、按照一汽大眾商務(wù)政策、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略以及服務(wù)流程開(kāi)展服務(wù)工作,與市場(chǎng)部共同制定服務(wù)策略
桂林-靈川縣-八里街 2人 18-40歲 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、完成車(chē)輛、精品、保險(xiǎn)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作; 3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則 提高客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)填寫(xiě)來(lái)訪客戶登記表并進(jìn)行追蹤回訪; 5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-23
賓斌
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
桂林-靈川縣-八里街 2人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
賓斌
人事經(jīng)理
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)預(yù)訂登記或入住辦理工作; 2、協(xié)助進(jìn)行客房銷(xiāo)售工作,及時(shí)處理客戶咨詢及客戶需求; 3、收集和反饋客戶意見(jiàn),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 …… 任職要求: 1、性別不限,酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,中專(zhuān)以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生); 2、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具親和力,能適應(yīng)倒班,電腦操作熟練。
桂林-靈川縣-八里物流園 6人 2年以上 高中以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門(mén)店的談判和維護(hù)工作,包括門(mén)店陳列,重點(diǎn)新品推廣,促銷(xiāo)活動(dòng)跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。 …… 3、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,仿石漆專(zhuān)業(yè)性的指導(dǎo)。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理。 …… 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 二、工作要求: 1、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn); 2、有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 三、其它: 1、高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂

銷(xiāo)售精英

3000-15000元
桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲 高中以上 涂料
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單; 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系 …… ,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理。 …… 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-23
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 …… 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改。 …… 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 …… 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。

出貨員3800+

3000-3500元
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 20-40歲 建材 金屬制品 門(mén)窗 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-22
陳女士
HR
2、協(xié)助自提客戶提貨和裝車(chē)。 3、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)臨時(shí)整理原材料倉(cāng)和車(chē)間余料區(qū)整理,零星整料出庫(kù)。 4、月底盤(pán)點(diǎn)未發(fā)貨的產(chǎn)成品交到發(fā)貨部。 …… 5、負(fù)責(zé)出貨區(qū)域衛(wèi)生管理,整理未出貨板車(chē)的歸放 6、服從上級(jí)工作安排,及時(shí)完成上級(jí)交待的其他工作和任務(wù),積極其他部門(mén)的工作。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 20-45歲 大專(zhuān)以上 環(huán)保 機(jī)械制造 制造業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-21
黃主管
人事主管
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行國(guó)外客戶關(guān)系管理及新客戶的獨(dú)立開(kāi)拓及維護(hù); 2、處理客戶的需求、報(bào)價(jià);客戶的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 3、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤; …… 4、客戶檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。
約 36 個(gè)崗位
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桂林 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 12.3%
    2K
  • 24.7%
    3K
  • 21%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.4%
  • 初中
    3%
  • 高中
    6.7%
  • 中專(zhuān)
    6.7%
  • 大專(zhuān)
    26.8%
  • 本科
    4.3%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.4%,初中占3%,高中占6.7%,中專(zhuān)占6.7%,大專(zhuān)占26.8%,本科占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    28.7%
  • 3-5年
    3%
  • 5-10年
    0.6%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占28.7%,3-5年占3%,5-10年占0.6%。
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