職位描述

崗位職責(zé):行政人事工作:1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等人事相關(guān)手續(xù)的辦理。2.負(fù)責(zé)建立健全的員工人事檔案管理制度;3.負(fù)責(zé)收集整理各部門各類報(bào)表;4.負(fù)責(zé)公司車輛油費(fèi)報(bào)表上報(bào)及公司領(lǐng)導(dǎo)出差報(bào)銷費(fèi)用;5.負(fù)責(zé)公司辦公用品、各類費(fèi)用請款工作;客服工作1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放很費(fèi)用的催繳;2.負(fù)責(zé)小區(qū)各類資料收集、整理;3.登記業(yè)主反饋的問題并報(bào)給相關(guān)部門跟進(jìn)處理;4.配合協(xié)助業(yè)主辦理交房、驗(yàn)房手續(xù)。任職資格:大專及以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件操作,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,有1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作時間:8:00-12:00 ,14:30-18:00詳細(xì)面試地址:廣西梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)東勝作業(yè)區(qū)裕達(dá)銘邸營銷中心二樓 

公司簡介

									廣西裕達(dá)集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司是廣西裕達(dá)集團(tuán)有限公司旗下全資子公司,企業(yè)資質(zhì)二級。主要專注于住宅物業(yè)服務(wù)、寫字樓物業(yè)服務(wù)、商業(yè)物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)單元。截止至2021年,已經(jīng)布局來賓、南寧、武宣、象州、金秀、興業(yè)、博白、藤縣、扶綏等具有發(fā)展?jié)摿Φ母鲄^(qū)域,服務(wù)項(xiàng)目約60個,管理服務(wù)面積約700萬平方米,服務(wù)約5萬個家庭,服務(wù)人口約20萬人,在職服務(wù)人員800余人,擁有一支強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),具有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。公司自2006年成立以來,管理日趨完善和成熟,每接管一個新的項(xiàng)目,便針對項(xiàng)目的實(shí)際特點(diǎn)及客戶的需求,進(jìn)行充分的研究,并通過嚴(yán)密合理的設(shè)計(jì),迅速建立與之相適應(yīng)的管理服務(wù)模式。裕達(dá)物業(yè)始終秉承“用心服務(wù)、真情相伴、注重細(xì)節(jié)、塑造品牌”的服務(wù)理念,堅(jiān)持“為客戶生活舒心而專注服務(wù)”的使命,以客戶需求為導(dǎo)向,致力于為客戶提供全面而優(yōu)質(zhì)的服務(wù),同時不斷創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)模式,從而使居住者因社區(qū)生活而產(chǎn)生持續(xù)的幸福感,感受生活之美好!								

上班地點(diǎn)

工作地址: 來賓市興賓區(qū)廣西裕達(dá)控股集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位

來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
朱小姐
人事專員
4000-6000元
來賓-合山市
一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn),
人事專員
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
人事專員
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘,人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護(hù)、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù); 2.考勤工資的核算; 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部分招聘工作; 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動、系統(tǒng)思考能力; 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。
李世忠
來賓-興賓區(qū)
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
韋助理
來賓-興賓區(qū)
廣西植護(hù)云商實(shí)業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門所有文件的簽送審批、簽回、歸檔、依據(jù)臺賬記錄及時追蹤文件會簽情況; 2.負(fù)責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同,負(fù)責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)、文稿等文字材料; 3.負(fù)責(zé)公司下發(fā)文件及部門會簽合同整理、歸檔保管工作; 4.負(fù)責(zé)人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、五險(xiǎn)增減員、考勤等人事工作。 相關(guān)要求: 1.年齡:24-35歲; 2.學(xué)歷:大科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.知識要求:有較好的文字功底,熟悉勞動法,熟練使用Word、Excel等軟件; 5.能力要求:語言表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),工作具有主動性。
韋女士
人力資源
4000-5000元
來賓-金秀縣
大專以上
2年以上
20-35歲
1.負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效、考核等計(jì)劃; 2.管理員工福利和激勵機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù); 3.服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
馮女士
綜合部專員
廣西裕達(dá)集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西裕達(dá)集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 18年(2006年6月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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