人事專員 3000-4000元
全職
1人
不限工作經驗
不限年齡
不限學歷
人力資源經理/主管
來賓   興賓區(qū)  

職位描述

1.完善并監(jiān)督執(zhí)行公司招聘管理制度,并根據需求進行及時調整,修改;2.協(xié)助公司各部門制定員工招聘計劃,編制公司年度招聘計劃表、開展招聘實施;3.編制年度、季度招聘預算,報人力資源領導審核;4.負責安排應聘人員面試工作,進行初試;5.熟悉相關法律法規(guī)。 

公司簡介

									一.企業(yè)簡介

廣西福斯派環(huán)保科技有限公司于 2018 年 4 月 3 日在來賓市工商行政 管理局登記設立,注冊資金 1 億元人民幣,經營場地位于來賓市河南工業(yè)園區(qū)高嶺路與凌湖路交叉口西南角。

該項目總投資 16 億元,計劃用地 595 畝,分三期建設;項目一期用 地 125 畝,年產 3 萬噸,計劃投資 3 億元;二期計劃用地 220 畝,年產 6 萬噸,計劃投資 6 億元;三期計劃用地 250 畝,年產 6 萬噸,計劃投資 6 億元。

注冊經營范圍為:環(huán)保材料.環(huán)保設備.紙漿模制品.餐飲用具. 自動化設備.包裝專用設備.紙漿及造紙專用設備.其它通用設備及模 具的研發(fā).生產.銷售;包裝技術的研發(fā).咨詢;貨物及技術進出口業(yè) 務(國家限定企業(yè)經營或禁止進出口的商品和技術除外)。

福斯派公司擁有著全球獨有的無網生產工藝,并大量采用機器人進行生產.噴涂.切邊和檢測,全面實現(xiàn)了智能化生產,并在行業(yè)內處于絕對的世界領先地位,同時徹底地解決了可降解環(huán)保餐具防粘.防凍的難題,為大規(guī)模生產及推廣應用提供了有利的條件,完全可以替代塑料餐具。

二、企業(yè)文化

我能安全的工作

I Can Work Safely

我能做最好的產品

I Can Make The Best Products

我能讓客戶滿意

I Can Have Our Customers Satisfied

我能相互關愛

I Can Take Care Of Each Other

我杜絕一切浪費

I Can Eliminate All The Waste

我能做優(yōu)秀的員工

I Can Be The Best One

我能保護地球家園

I Can Save Our Planet

我能!我們能!我們行!

YES! I CAN ! WE CAN!

三、企業(yè)優(yōu)勢

1、從事13年甘蔗漿餐具的研發(fā);

2、擁有10萬級無塵凈化生產車間(麥當勞標準);

3、擁有行業(yè)中全球最先進的智能高速裝備;

4、擁有行業(yè)獨有的超導熱模具工藝技術;

5、靠近原料所在地,天然的成本優(yōu)勢;

6、擁有穩(wěn)定的資深技術研發(fā)團隊;

7、擁有完善的國際、國內體系和質量認證;

8、擁有22項實用新型和2項發(fā)明專利;

9、我們只做可降解甘蔗漿餐具;

四、為什么選擇我們-發(fā)展平臺與福利

1、良好的發(fā)展通道

員工→班長→組長→部長→總監(jiān)

2、福利待遇:

(1) 可享有免費住宿及伙食補助;

(2) 辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險;

(3) 公司提供相應的文體活動設施場地;

(4) 公司員工生日福利;

(5) 完善的培訓體系等。

上班地點

工作地址: 來賓市河南工業(yè)園區(qū)高嶺路與凌湖路交叉口西南角 查看上班路線

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崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
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人事專員
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1.負責招聘,人員入離轉調等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護、人事系統(tǒng)數據維護; 2.考勤工資的核算; 3.協(xié)助部門負責人完成部分招聘工作; 4.完成上級領導安排的工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)有相關培訓經驗優(yōu)先; 2.良好的溝通協(xié)調、問題解決、工作推動、系統(tǒng)思考能力; 3.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責任心、上進心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。
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大專以上
2年以上
20-35歲
1.負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效、考核等計劃; 2.管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務; 3.服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
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