職位描述
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用； 9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 10、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)； 12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作 13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理； 14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜； 15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成； 16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
公司簡介
?About 陽光控股教育集團(tuán)
-世界500強(qiáng)陽光控股核心成員
-北大培文教育文化產(chǎn)業(yè)有限公司戰(zhàn)略合作伙伴
-旗下?lián)碛斜贝笈辔倪B鎖學(xué)校、陽光國際學(xué)校、本科大學(xué)陽光學(xué)院、陽光幼教連鎖等，并與北大培文和英美名校合作舉辦多所高品質(zhì)私立學(xué)校
-成熟完善的發(fā)展機(jī)制和輪崗、晉升體系，年度旅游、健康體檢、內(nèi)部導(dǎo)師、補(bǔ)貼禮金
?About廣西來賓培文學(xué)校
陽光教育控股集團(tuán)北大培文品牌學(xué)校，將于2019年9月1日正式開學(xué)，現(xiàn)誠聘優(yōu)秀人才加入
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
朱小姐 -
人事專員4000-6000元來賓-合山市仁新實(shí)業(yè)發(fā)展（信陽）有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)，
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人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)皇氏來賓乳業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展； 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑； 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析； 6、上級安排的其他相關(guān)工作 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展； 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
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人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西源林服裝有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘，人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護(hù)、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù); 2.考勤工資的核算； 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部分招聘工作； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動(dòng)、系統(tǒng)思考能力； 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力，良好的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。
李世忠
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
韋助理
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行政人事專員4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西植護(hù)云商實(shí)業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門所有文件的簽送審批、簽回、歸檔、依據(jù)臺賬記錄及時(shí)追蹤文件會簽情況； 2.負(fù)責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)、文稿等文字材料； 3.負(fù)責(zé)公司下發(fā)文件及部門會簽合同整理、歸檔保管工作； 4.負(fù)責(zé)人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、五險(xiǎn)增減員、考勤等人事工作。 相關(guān)要求： 1.年齡：24-35歲； 2.學(xué)歷：大科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.知識要求：有較好的文字功底，熟悉勞動(dòng)法，熟練使用Word、Excel等軟件； 5.能力要求：語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，工作具有主動(dòng)性。
韋女士
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人力資源4000-5000元來賓-金秀縣 大專以上 2年以上 20-35歲廣西匯泉瑤膳商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效、考核等計(jì)劃； 2.管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)； 3.服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
馮女士綜合部專員
來賓相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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倉儲服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);廠房租賃;機(jī)械設(shè)備租賃;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外);企業(yè)管理咨詢;房地產(chǎn)開發(fā);貨運(yùn)代理;化妝品、洗滌用品、日用百貨的銷售;紙制品、母嬰生活用品的生產(chǎn)、加工、銷售。 -
房地產(chǎn)營銷策劃、銷售代理；商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營；廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布；建筑裝飾、裝修服務(wù)；城市照明工程；建筑材料（危險(xiǎn)品除外）銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)信息、商務(wù)信息咨詢服務(wù)；土地租賃服務(wù)；廣告的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布；建筑裝修工程施工；日用百貨、機(jī)電設(shè)備、裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品外）銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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酒店管理服務(wù)、住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、旅行社服務(wù)、停車場服務(wù)、洗滌服務(wù)；對住宿業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、旅游業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)業(yè)的投資；會議及展覽服務(wù)；市場信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；房屋租賃；卷煙、雪茄煙零售；酒店用品、日用百貨、初級農(nóng)產(chǎn)品、食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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化妝品、日用品、護(hù)膚品、美容產(chǎn)品、衛(wèi)生用品的批發(fā)與零售；美容服務(wù)；市場營銷策劃服務(wù)；市場調(diào)查、市場推廣服務(wù)；會議、會展服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)及制作服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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全日制普通中小學(xué)教育 。
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幼兒教育、小學(xué)教育。
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一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)咨詢；市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；會議及展覽服務(wù)；房地產(chǎn)評估；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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廣告、展臺、舞臺、房屋裝飾工程的設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)；建筑裝潢領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)及咨詢；園林綠化設(shè)計(jì)；景觀苗木、建筑裝飾材料、沙石、水泥、鋼筋、包裝材料、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、工藝禮品、日用百貨、文化辦公用品、辦公設(shè)備、酒店用品批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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廣告設(shè)計(jì)、制作與發(fā)布。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 來賓市博雅教育管理有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/教育
- 成立時(shí)間 5年（2019年4月10日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
