按地區(qū)：
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人事主管/經(jīng)理
4000-5000元
崗位職責：
1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試
4負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 -
人事專員
4000-6000元
一、崗位職責 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗，負責日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓等工作經(jīng)驗， -
人事專員
3000-4000元
崗位職責： 1、負責招聘工作的開展； 2、負責入職、轉正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑； 5、負責勞動關系管理； 6、負責公司工資的核算及人效分析； 6、上級安排的其他相關工作 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、工作細致認真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展； 3、具有較強人際溝通能力及有親和力. -
人事專員
3000-4000元
崗位職責： 1.負責招聘，人員入離轉調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護; 2.考勤工資的核算； 3.協(xié)助部門負責人完成部分招聘工作； 4.完成上級領導安排的工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)有相關培訓經(jīng)驗優(yōu)先； 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動、系統(tǒng)思考能力； 3.有團隊協(xié)作精神，抗壓能力，良好的事業(yè)心、責任心、上進心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。 -
人力資源主管
4000-5000元
人事負責，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
行政人事主管
5000-6000元
崗位職責: 1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關系等工作； 2、負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、食堂、車輛、固定資產(chǎn)、文件、印章等管理； 3、負責公司活動及會議的統(tǒng)籌、安排、執(zhí)行； 4、領導交代其他工作事項。 任職要求： 1、28-35歲，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗； 3、對人事六大模塊及行政相關工作有實操經(jīng)驗，并能獨立制定相關規(guī)章制度； 4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)； 5、具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務意識，溝通領悟能力。 -
行政人事專員
4000-5000元
崗位職責： 1.負責部門所有文件的簽送審批、簽回、歸檔、依據(jù)臺賬記錄及時追蹤文件會簽情況； 2.負責起草對外相關協(xié)議、合同，負責起草對內(nèi)相關通知、通報、文稿等文字材料； 3.負責公司下發(fā)文件及部門會簽合同整理、歸檔保管工作； 4.負責人員招聘、入轉調(diào)離手續(xù)、五險增減員、考勤等人事工作。 相關要求： 1.年齡：24-35歲； 2.學歷：大科及以上學歷，文秘、行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗：2年以上相關工作經(jīng)驗； 4.知識要求：有較好的文字功底，熟悉勞動法，熟練使用Word、Excel等軟件； 5.能力要求：語言表達能力強，思維敏捷，責任心強，工作具有主動... -
人力資源
4000-5000元
1.負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效、考核等計劃； 2.管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務； 3.服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
約 8 個崗位
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韋小姐投遞了 廣西匯泉瑤膳商貿(mào)有限公司 的 人力資源 職位2024-09-10
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房地產(chǎn)開發(fā);市場設施租賃服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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旅游資源開發(fā)和利用；日用品、工藝品、服裝、鞋、帽零售；餐飲、住宿、索道、景區(qū)交通運輸服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：機械設備研發(fā)；建筑工程用機械制造；建筑工程用機械銷售；專用設備制造（不含許可類專業(yè)設備制造）；非居住房地產(chǎn)租賃；機械設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；液壓動力機械及元件制造；電子元器件制造；機械零件、零部件加工；通用設備修理；建筑材料銷售；機械設備租賃；工程和技術研究和試驗發(fā)展；工程管理服務；土壤及場地修復裝備制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設工程施工（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：食品經(jīng)營；保健食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：化妝品零售；日用百貨銷售；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲管理；餐飲信息咨詢；餐飲服務；餐飲項目策劃及投資；餐飲文化交流及餐飲產(chǎn)品展覽服務；卷煙、雪茄煙零售；涼菜制作及銷售；肉制品及副產(chǎn)品加工及銷售；食品、預包裝食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)營銷策劃、銷售代理；商業(yè)地產(chǎn)運營；廣告設計、制作、發(fā)布；建筑裝飾、裝修服務；城市照明工程；建筑材料（危險品除外）銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)中介服務；房地產(chǎn)信息、商務信息咨詢服務；土地租賃服務；廣告的設計、制作、發(fā)布；建筑裝修工程施工；日用百貨、機電設備、裝飾材料（除危險化學品外）銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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食品、新鮮豬肉、水產(chǎn)品、禽蛋、蔬菜、干鮮水果、服飾、日用百貨、五金交電、水暖器材批發(fā)兼零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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預包裝食品、乳制品、散裝食品、保健食品、酒類、日用品批發(fā)兼零售；會議展覽服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
