來(lái)賓人力資源經(jīng)理/主管招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 8條來(lái)賓人力資源經(jīng)理/主管招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(99) 柳州(29) 桂林(17) 北海(15) 玉林(14) 貴港(13) 梧州(11) 百色(11) 欽州(9) 來(lái)賓(8) 崇左(8) 防城港(6) 河池(6) 賀州(3)

按地區(qū)：

不限(8) 興賓區(qū)(6) 合山市(1) 金秀縣(1)

人事主管/經(jīng)理

4000-5000元

來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人餐飲會(huì)展酒店

2024-09-19

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試
4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

人事專(zhuān)員

4000-6000元

仁新實(shí)業(yè)發(fā)展（信陽(yáng)）有限公司

來(lái)賓-合山市 1人

2024-09-18

一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)日常的人事工作。二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)，

人事專(zhuān)員

3000-4000元

皇氏來(lái)賓乳業(yè)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

2024-09-18

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑； 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析； 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.

人事專(zhuān)員

3000-4000元

廣西源林服裝有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人服裝

2024-09-18

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘，人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護(hù)、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù); 2.考勤工資的核算； 3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成部分招聘工作； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決、工作推動(dòng)、系統(tǒng)思考能力； 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力，良好的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。

人力資源主管

4000-5000元

廣西民生堂中藥研制有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人運(yùn)輸咨詢(xún) 租賃

2024-09-18

人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

行政人事主管

5000-6000元

廣西植護(hù)云商實(shí)業(yè)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 管理咨詢(xún)

2024-09-17

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同關(guān)系等工作； 2、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、食堂、車(chē)輛、固定資產(chǎn)、文件、印章等管理； 3、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)及會(huì)議的統(tǒng)籌、安排、執(zhí)行； 4、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事項(xiàng)。任職要求： 1、28-35歲，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人事六大模塊及行政相關(guān)工作有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并能獨(dú)立制定相關(guān)規(guī)章制度； 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)； 5、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力。

行政人事專(zhuān)員

4000-5000元

廣西植護(hù)云商實(shí)業(yè)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 2人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 管理咨詢(xún)

2024-09-17

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門(mén)所有文件的簽送審批、簽回、歸檔、依據(jù)臺(tái)賬記錄及時(shí)追蹤文件會(huì)簽情況； 2.負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)、文稿等文字材料； 3.負(fù)責(zé)公司下發(fā)文件及部門(mén)會(huì)簽合同整理、歸檔保管工作； 4.負(fù)責(zé)人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、五險(xiǎn)增減員、考勤等人事工作。相關(guān)要求： 1.年齡：24-35歲； 2.學(xué)歷：大科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.知識(shí)要求：有較好的文字功底，熟悉勞動(dòng)法，熟練使用Word、Excel等軟件； 5.能力要求：語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，工作具有主動(dòng)...

人力資源

4000-5000元

廣西匯泉瑤膳商貿(mào)有限公司

來(lái)賓-金秀縣 1人 2年以上 20-35歲大專(zhuān)以上批發(fā) 食品互聯(lián)網(wǎng)

2024-09-10

1.負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、考核等計(jì)劃； 2.管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)； 3.服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。