1、統(tǒng)籌制定銷售計(jì)劃和任務(wù)分配;
2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;
3、負(fù)責(zé)對(duì)暢滯銷款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理;
4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃,活動(dòng)計(jì)劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)門店形象日常維護(hù)與管理
招聘標(biāo)題:具體地方+店員、手機(jī)店員、營(yíng)業(yè)員、銷售專員、手機(jī)導(dǎo)購(gòu) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來(lái)賓OPPO柜臺(tái)手機(jī)銷售、門店陳列、庫(kù)存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康 …… 提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛(ài)銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫(kù)存管理,門店形象維護(hù)
工作內(nèi)容 1.對(duì)市場(chǎng)的營(yíng)銷、推廣、信息收集工作 2.對(duì)意向客戶的邀約、促成 3.客戶關(guān)系的跟進(jìn)與維護(hù) 4.配合公司對(duì)客戶的各項(xiàng)活動(dòng)推進(jìn) 崗位要求 1.男女不限 2.年齡25-45歲 3.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 4.具有一定的溝通能力 5.心態(tài)積極樂(lè)觀,熱衷學(xué)習(xí)進(jìn)步 薪資結(jié)構(gòu) 底薪+提成(按回款百分比)+獎(jiǎng)金 多勞多得(上不封頂) 公司有專業(yè)的同事帶你上路,專業(yè)的培訓(xùn)助你快速上手,氛圍活躍融洽,00后-70后同事Nice,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)架子!客戶開發(fā)難度低!

客服專員

4000-5000元
2024-09-12
三、工作職責(zé) 1、接聽客戶、顧客日常的電話咨詢,回訪解答解決客戶、顧客關(guān)于產(chǎn)品、育嬰、營(yíng)養(yǎng)等售后問(wèn)題 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)來(lái)自全國(guó)各地的門店老板、店員,幫助他們掌握關(guān)于產(chǎn)品、育嬰、營(yíng)養(yǎng)及售后處理流程方法等專業(yè)知識(shí) …… 3、出差到所負(fù)責(zé)區(qū)域,指導(dǎo)培訓(xùn)門店老板、店員關(guān)于產(chǎn)品、育嬰、營(yíng)養(yǎng)的知識(shí)及售后問(wèn)題處理流程方法等 四、工作時(shí)間 每天6.5小時(shí) 月休4天
約 4 個(gè)崗位
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來(lái)賓 店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 45.1%
    2K
  • 47.3%
    3K
  • 5.5%
    4K
  • 2.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
來(lái)賓店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
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