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奶茶店儲備店長
3000-5000元負責門店日常經(jīng)營管理,保證出餐在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升確保產(chǎn)品達到質(zhì)量標準,不斷提高顧客滿意度 有任心能吃苦耐勞有良好的抗壓能力和團隊凝聚力有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
酒店店長
6000-10000元崗位職責: 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本; 3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務水平 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務,熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。 -
子公司總經(jīng)理
15000-20000元一、經(jīng)營管理1、制定實施子公司中長期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實施子公司年度經(jīng)營計劃 3、子公司經(jīng)營計劃的制定和落實 4、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責 5、對子公司所有客戶信息和關系管理效果負責 -
酒店店長
8000-10000元資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 8.依照集團的運營標準經(jīng)營管理民宿 -
經(jīng)營管理
4000-6000元1、有從事相關管理工作經(jīng)驗,具備團隊統(tǒng)籌能力,落實完成全面工作。 2、具備人員管理,市場推廣,營銷策劃等經(jīng)驗,能獨立組織制定推廣規(guī)劃,并協(xié)助公司食品銷售推進項目落地。 3、具備優(yōu)秀的市場洞察力,表達溝通能力和商務洽談能力,具有服務意識和責任感、具有團隊建設經(jīng)驗。 4、有互聯(lián)網(wǎng)商務,電商銷售,食品銷售從業(yè)者優(yōu)先。 個人底薪+業(yè)務提成+團隊分紅≤6000 -
景區(qū)經(jīng)理
4000-5000元崗位職責: 1.制定項目運營目標、計劃,并進行分解、推進落實,完成公司下達的年度經(jīng)營、管理指標; 2.負責景區(qū)的經(jīng)營管理,制訂、展開、檢查和落實景區(qū)年度目標; 3.針對市場需求,研究并制定各項目的營運方案 -
主辦會計(崇左)
4000-6000元3.協(xié)助財務經(jīng)理管理財務部門所有工作,落實公司經(jīng)營管理目標; 4.負責總賬、財務報表、稅務、研發(fā)費用歸集對外申報等相關工作; 5.熟悉使用財務軟件和辦公軟件、掌握并遵守財務管理制度、會計法、公司法和國家相關法律法規(guī)政策 -
業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元崗位職責:業(yè)務拓展,業(yè)務管理,業(yè)務洽談 任職要求:從事經(jīng)營管理銷售方面兩年以上 崗位福利:面談 -
全能值班員
5000-6000元職位描述: 1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理總體要求,負責本班值的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行工作。 -
電氣運行工
4000-5000元職位描述: 1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理總體要求,負責本班值電氣的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行工作。 2、落實公司各項管理制度,保證安全生產(chǎn)。
約 11 個崗位
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