來(lái)賓職場(chǎng)問(wèn)答

  • 什么是企業(yè)文化專員,一般是做什么工作的?

    13*******46
    2018-12-30
    1個(gè)回答
    545人關(guān)注
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全部回答 已有 1人回答

  • 13*******65 2018-12-30
    企業(yè)文化專員是負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作的工作人員,主要負(fù)責(zé)工作范圍有:1.
    負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體宣傳,廣告宣傳等等任務(wù),塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施。2.組織各項(xiàng)員工活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化的傳播,組織專題宣傳活動(dòng),支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。3.
    與總部保持密切聯(lián)系,不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容,參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。引入china-train.net的內(nèi)容,企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在:
    企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。企業(yè)文化決定著企業(yè)的戰(zhàn)略方向、經(jīng)營(yíng)理念、管理水平和員工素質(zhì),因此是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
    企業(yè)文化是企業(yè)人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。企業(yè)核心價(jià)值觀的形成和貫徹、企業(yè)精神的提煉和弘揚(yáng)、企業(yè)作風(fēng)的鍛造和發(fā)揮——這些企業(yè)文化方面的因素不僅決定人力資源體能、技能和智能開發(fā)的方向和成效,而且影響企業(yè)的社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)效益,是決定企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵,因而是企業(yè)人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

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