江州區(qū)酒店員工招聘
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江州區(qū) 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-11吳小姐人力行政主管1.負責(zé)客房班組運營管理及人員培訓(xùn)。
2.組織員工按計劃完成客房接待及清潔。
3.組織完成計劃大清潔工作。
4.組織完成樓層物資管理及盤點工作。 -
客房主管
3000-5000元2024-11-11農(nóng)建義1.負責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售;
2.負責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達到運營標準;
3.負責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境;
4.負責(zé)酒店客房部人員財物管理工作;
5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能;
6.一年以上崗位工作經(jīng)驗;
7.定期接受集團培訓(xùn)并通過考核;
8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理
9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。 -
烘焙店店長
4000-6000元2024-11-11吳小姐人力行政主管1,3年以上同崗經(jīng)驗,高中以上學(xué)歷。
2,負責(zé)落實門店運營政策,員工培訓(xùn),門店日常管理。
3.身體健康,有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。
4. 身體健康,具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。
5.上班時間8:30-17:30。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11馮光圍3.督導(dǎo)前廳、員工的服務(wù),確保員工貫徹執(zhí)行品牌標準及各項規(guī)章制度。 4.監(jiān)督員工正確執(zhí)行職能,履行職責(zé)。 5.組織、主持前廳會議,聽取匯報,布置工作,解決問題。 …… 9.建立和諧的團隊氛圍,提高員工滿意度。 10.完成上級交代的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗 2.包吃包住 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2024-11-11黃女士8.負責(zé)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。 -
廚師
3000-4000元2024-11-11邵海文負責(zé)烹飪客人早餐和簡單員工中餐 -
餐廳樓面主管
4000-5000元2024-11-11吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、巡視、監(jiān)督、檢查所屬員工的各項工作; 3、處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報; 4、定期檢查和清點餐廳的設(shè)備 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2024-11-11黃女士組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 …… 7.負責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 8.負責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 …… 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標和文件。 11.負責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 -
餐飲總監(jiān)
10000-15000元2024-11-11陳6、做好餐飲板塊機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個餐飲板塊的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 -
餐飲經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11陳2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標準,并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。 3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準,確保餐具及出品符合衛(wèi)生標準和公司要求 4、高效完成上級安排的工作,具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
客房主管
3000-4000元2024-11-111.負責(zé)客房日常事務(wù)管理. 2.負責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。 3.有上進心,責(zé)任心 -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2024-11-11黃女士8.負責(zé)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。 -
酒店餐飲經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11陳2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標準,并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。 3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準,確保餐具及出品符合衛(wèi)生標準和公司要求 4、高效完成上級安排的工作,具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店前臺接待
3000-4000元2024-11-11莫寒灘人事經(jīng)理6.每位員工下班前必須核對當天賬目,保證準確無誤。 崗位要求:1.對工作認真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。????????????????? ??????????????????
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江州區(qū)酒店員工招聘最新投遞
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林先生投遞了 廣西易大投資集團有限公司 的 人力資源部經(jīng)理 職位2024-10-28
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崇左江州區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
3820
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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5%2K
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40%3K
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45%4K
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10%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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初中5%
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高中5%
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中專5%
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大專5%
崇左江州區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,初中占5%,高中占5%,中專占5%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90%
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1-3年10%
崇左江州區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90%,1-3年占10%。