職位描述

(工作地點(diǎn):河池)
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部各種工作流程,使本部門的工作及*更加合理,并對(duì)工程實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)見(jiàn)并采取措施進(jìn)行處理。
3、負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施.
4、負(fù)責(zé)簽發(fā)項(xiàng)目部上報(bào)公司的各種文件、報(bào)表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定等等。
5、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考勤與日常管理。

公司簡(jiǎn)介

									

廣西大高嶺投資有限公司成立于2017年5月,是一家以投資房地產(chǎn)開(kāi)、土地開(kāi)發(fā)整治為主業(yè)的多元化投資企業(yè)。

??公司在環(huán)江毛南族自治縣、河池宜州區(qū)等市縣投資土地整治類項(xiàng)目,已竣工項(xiàng)目有宜州區(qū)土地開(kāi)墾項(xiàng)目、環(huán)江縣土地開(kāi)墾項(xiàng)目;正在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目環(huán)江旱改水提質(zhì)改造項(xiàng)目、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目、整縣推進(jìn)土地整治項(xiàng)目、安置房項(xiàng)目、棚戶區(qū)改造項(xiàng)目、二級(jí)公路、村屯道路等工程。

大高嶺投資公司秉持“品質(zhì)就是市場(chǎng)、?以管理為基礎(chǔ)、以效益最大化“的經(jīng)營(yíng)觀,以“真誠(chéng)服務(wù)、質(zhì)量第一、以優(yōu)取勝”的經(jīng)營(yíng)思想,秉承團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的企業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)持創(chuàng)新思路,通過(guò)管理提升企業(yè)價(jià)值,努力把公司建設(shè)成為有實(shí)力、有影響力的投資公司。

??隨著公司項(xiàng)目不斷發(fā)展和壯大,人才需求也不斷增長(zhǎng)。為了適應(yīng)公司發(fā)展的需要,現(xiàn)誠(chéng)邀以下精英加盟:

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)河池市宜州區(qū)黃鶯路 查看上班路線

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河池-巴馬縣
巴馬時(shí)光文化傳播有限公司
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1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
張雷明
河池-鳳山縣
年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
王愛(ài)民
河池-金城江區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、組織人力資源人效分析,制訂措施,提高人效; 2、制訂人力成本預(yù)算,根據(jù)公司目標(biāo)合理進(jìn)行人力成本投資;定期進(jìn)行人力成本投資回報(bào)分析; 3、勞動(dòng)關(guān)系管理,做好勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和規(guī)避,提升服務(wù)體驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)員工投訴、沖突、勞資糾紛處理和預(yù)防工作; 5、負(fù)責(zé)搭建員工溝通渠道,組織并參與員工日常溝通,收集反饋和跟進(jìn)問(wèn)題處理,建立良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施績(jī)效管理工作。 6、企業(yè)培訓(xùn)工作的落實(shí),成果轉(zhuǎn)化; 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有人力資源管理師二級(jí)以上證書(shū); 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)2年以上人力資源經(jīng)理職務(wù); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的知識(shí)或參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn); 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
劉女士
人事專員
4000-5000元
河池-金城江區(qū)
任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或人力資源管理師優(yōu)先; 2、形象良好,有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字組織能力 ; 3、2年以上招聘或者培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉Word、Excel、PPT操作。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職手續(xù)辦理。 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)離職手續(xù)辦理、包括離職面談; 4、健全并保管人事檔案; 5、員工花名冊(cè)的日常更新; 6、周、月度人事報(bào)表的填報(bào); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
劉女士
河池-巴馬縣
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 4.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營(yíng)性會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。
13768284333@139.com
人事專員
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1.熟悉人事管理,協(xié)助編制規(guī)范管理文件; 2.制作投標(biāo)文件,能夠出差投標(biāo); 3.熟悉電子商務(wù)優(yōu)先; 4.為人忠厚,執(zhí)行力強(qiáng),能全身心投入工作當(dāng)中; 5.一旦錄用待遇從優(yōu); 6.公司福利:有公務(wù)用車、提供食宿、年休假、年終獎(jiǎng)。 7.公司團(tuán)隊(duì)理念:信任 規(guī)則 分享 拼搏。 8.隨著公司發(fā)展,將在南寧設(shè)總部,可遷至南寧辦公。
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成立時(shí)間 7年(2017年5月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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