餐飲部主管

3000-5000元
2024-09-17
任職要求:
崗位職責(zé):
崗位福利:
餐飲部主管崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲部門的日常管理和運營,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
2. 制定餐飲部門的年度計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵;
4. 負(fù)責(zé)餐飲部門的庫存管理和成本控制;
5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作;
6. 負(fù)責(zé)餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場占有率。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗,有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場,了解餐飲服務(wù)流程和管理方法;
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力;
5. 具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力;
6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠有效地管理和控制成本;
7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進行有效溝通。
工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集項目所在地區(qū)的計價規(guī)則、各相關(guān)取費文件; 2.負(fù)責(zé)各項目概預(yù)算的編制,包括工程量的復(fù)核和計算、清單編制及組價、計算成本及報價、利潤測定以及后續(xù)預(yù)算對審工作; …… 年建筑、房地產(chǎn)行業(yè)等預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗; 4.專業(yè)技能: 1)熟悉工程定額及相關(guān)工程造價文件及其運用,熟悉使用造價軟件編制工程預(yù)算,了解工程基本知識,對工程項目預(yù)結(jié)算和施工過程有系統(tǒng)認(rèn)識,掌握工程造價管理和成本控制流程 …… ,熟悉國家工程建設(shè)及造價管理相關(guān)法律法規(guī)、政策; 2)熟練操作CAD,天正、廣聯(lián)達等專業(yè)造價軟件; 5.通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、團隊合作能力和組織能力; 6.個性特質(zhì):強烈責(zé)任心、上進心和溝通力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、
崗位職責(zé):1、熟練使用Photoshop,CAD,圓方等設(shè)計繪圖相關(guān)軟件,熟悉4.0管理流程;2、為客戶完成戶型量尺,能夠熟練使用相關(guān)軟件,并在規(guī)定時間內(nèi)及時完成設(shè)計方案的效果圖;3、為客戶提供整體的家居搭配方案 …… 崗位要求:大專及以上,室內(nèi)設(shè)計、家裝等相關(guān)專業(yè) 一年以上室內(nèi)裝飾工作經(jīng)驗,有專業(yè)資格證,在建筑行業(yè)一年以上工程造價、預(yù)算等工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé) 1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 …… 4、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。
2024-09-16
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店工程部的日常管理和運營,確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的維護計劃,包括預(yù)防性維護和緊急維修。 3、管理和監(jiān)督工程部團隊,確保員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 …… 5、管理和監(jiān)控工程部的預(yù)算,確保成本控制和資源分配的有效性。 6、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備符合相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),如消防安全、環(huán)境保護等。 …… 2、至少5年以上酒店工程管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地指導(dǎo)和激勵團隊成員。 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效的合作。
2024-09-16
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的整體運營管理,確保酒店的高效運營和客戶滿意度。 2、管理和監(jiān)督各個部門的日常運作,包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。 …… 5、監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況,制定和管理預(yù)算,控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度和忠誠度。 7、管理和培訓(xùn)酒店團隊,確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力的提升。 …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括至少3年的管理經(jīng)驗。 …… 3、具備卓越的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備全面的酒店運營知識,熟悉酒店各個部門的運作和相關(guān)法規(guī)。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門,確??头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護工作。 2、確??头坎康母咝н\營,包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 …… 4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團隊,包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。 5、負(fù)責(zé)編制和控制房務(wù)部的預(yù)算,并監(jiān)控成本和資源利用。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運作。 …… 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,其中包括一定的管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。 …… 5、熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程,熟悉相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃,部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財務(wù)預(yù)算等; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達成,提升銷售成交量和銷售利潤; 3.根據(jù)公司預(yù)算, …… 制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程; 4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對本人員進行考核加薪、晉升、處罰及辭退; 5.負(fù)責(zé)本部門的績效考核和人員激勵管理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé) …… 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 …… 5、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)責(zé)。
銷售主管 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

酒店店長

6000-11000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 …… 5.全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.
2、管理和監(jiān)督酒店營銷團隊,包括市場推廣人員和銷售代表等,指導(dǎo)他們實施有效的銷售和推廣活動。 3、進行市場分析和競爭對手研究,以了解市場趨勢和發(fā)展機會,提出相應(yīng)的市場策略。 …… 5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理和費用控制,確保營銷活動的成本控制和資源分配的有效性。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如客房部、餐飲部等,以提供全面的酒店服務(wù)。 …… 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、3年以上酒店營銷或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 3、具備卓越的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。
客戶服務(wù)及投訴處理等日常工作; 3、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及維護,做好消防演練相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計劃,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費用的預(yù)算方案 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn),了解物業(yè)管理的法律法規(guī); 3、有較強的成本意識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力
4、參與編制工程招標(biāo)文件、清單及評標(biāo)分析; 5、參與工程變更、簽證審核;工程項目造價檔案資料的管理。 6、 有較強的業(yè)務(wù)能力與協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用預(yù)算軟件和辦公軟件。
崗位職責(zé):1、熟練使用Photoshop,CAD,圓方等設(shè)計繪圖相關(guān)軟件,熟悉4.0管理流程2、為客戶完成戶型量尺,能夠熟練使用相關(guān)軟件,并在規(guī)定時間內(nèi)及時完成設(shè)計方案的效果圖。 …… 及時與意向客戶溝通確定方案細(xì)節(jié)并及時修改提高二次成交率5、客戶后期維護,并做好生活化服務(wù),提升品牌質(zhì)量與客戶入住體驗感 崗位要求:大專及以上,室內(nèi)設(shè)計、家裝等相關(guān)專業(yè) 一年以上室內(nèi)裝飾工作經(jīng)驗,有專業(yè)資格證,在建筑行業(yè)一年以上工程造價、預(yù)算等工作經(jīng)驗
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行財務(wù)戰(zhàn)略、政策和程序,確保財務(wù)合規(guī)性和財務(wù)風(fēng)險管理。 2、監(jiān)督和管理財務(wù)團隊,包括會計、審計和財務(wù)分析等職能。 …… 5、管理與外部利益相關(guān)者的關(guān)系,包括銀行、審計公司和政府機構(gòu)等。 6、確保財務(wù)制度和流程符合相關(guān)法規(guī)和會計準(zhǔn)則。 任職要求: 1、專科或以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景。 …… 具備財務(wù)管理經(jīng)驗,包括財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、財務(wù)分析和報告等。 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理技巧,能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。 3、具備財務(wù)分析和解決問題的能力,能夠提供戰(zhàn)略性的財務(wù)建議。
一、懂技術(shù),看得懂圖紙,現(xiàn)場能解決技 術(shù)問題; 二、懂預(yù)算,要會算量,能提材料計劃; 三、懂安全,安全問題現(xiàn)在已經(jīng)由法律規(guī) 定管生產(chǎn)必須管安全; 四、懂質(zhì)量,過程驗收必須能夠提出有什 么問題 …… ,預(yù)防措施; 五、懂管理,必須會協(xié)調(diào)各方關(guān)系,保證 工程順利進行。

酒店前臺主管

3000-4000元
2024-09-15
參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范 …… ,秩序良好 3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5
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賀州 財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 39.1%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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