餐飲店長

3000-4000元
2024-09-19
崗位職責(zé)∶1.全面主持店面管理工作，保持門店堂食及外賣標(biāo)準(zhǔn)化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，配合公司各項營銷策略的實施。2.做好每天開店前的各項準(zhǔn)備工作，安排好門店的分工，做好對門店物品管控，設(shè)備維護，衛(wèi)生清潔，成本控制，定期盤點，做好補貨，上貨，驗收，等各項工作。3.熟知門店實操出品，做到每一份餐品的品質(zhì)保證。做好外賣平臺維護工作，實時關(guān)注訂單走向，以及客戶差評的處理。二.任職要求∶1.年齡∶20-40歲，男女不限。2.能吃苦耐勞，做事勤快，有良好的應(yīng)變能力和溝通能力。3.有至少一年以上餐飲工作經(jīng)驗，半年餐飲管理工作經(jīng)驗，熟知門店管理和運營經(jīng)驗，有較強的責(zé)任心和具備良好的團隊意識以及良好的職業(yè)操守。

電商運營專員

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-17
店鋪運營和日常管理：包括店鋪的整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等，以促進銷售目標(biāo)的達成。? 數(shù)據(jù)分析：深入分析網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)，評估每個產(chǎn)品的運營情況，指導(dǎo)頁面優(yōu)化，提升搜索量和銷量。? …… 商品管理：負責(zé)商品的上架、下架、優(yōu)化商品詳情頁等，確保商品信息準(zhǔn)確、吸引人。 客戶關(guān)系維護：建設(shè)穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和品牌忠誠度。? …… 數(shù)據(jù)記錄與分析：記錄店鋪運營數(shù)據(jù)，分析問題，提升市場占有率。 平臺規(guī)則遵守：及時了解平臺政策和規(guī)則變化，確保店鋪運營符合平臺要求。 …… 團隊協(xié)作：協(xié)調(diào)團隊成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分和客戶滿意度。

餐飲部主管

3000-5000元
2024-09-17
負責(zé)餐飲部門的日常管理和運營，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2. 制定餐飲部門的年度計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3. 管理餐飲部門的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵； 4. …… 負責(zé)餐飲部門的庫存管理和成本控制； 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作，確保順暢的溝通和協(xié)作； 6. 負責(zé)餐飲部門的營銷和推廣，提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求： 1. …… 本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗，有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場，了解餐飲服務(wù)流程和管理方法； 4. …… 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力； 5. 具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力； 6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力，能夠有效地管理和控制成本； 7.

自媒體運營

5000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
1.負責(zé)公司抖音、小紅書、快手、B站和頭條等自媒體平臺的管理和運營工作；2.負責(zé)新媒體平臺相關(guān)內(nèi)容的實施，包括:選題、活動策劃、執(zhí)行、出稿等，確保品牌傳播的及時性與有效性，增加粉絲量與閱讀量，提高影響力 …… 熟悉平面設(shè)計、視頻拍攝和剪輯工作；2.要求熟悉抖音，小紅書，B站等主流平臺的玩法與規(guī)則；3.積極主動，熟悉網(wǎng)絡(luò)流行語并能運用到工作中，思維活躍，善于與粉絲溝通交流；4.要求有一定的審美能力，獨立思考能力和團隊合作精神
工作內(nèi)容：團隊建設(shè)，門店日常管理，銷售管理，品牌運營經(jīng)驗
市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向；根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng)，熟悉市場運作各流程，并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能，并能獨立帶領(lǐng)團隊
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人
2024-09-16
負責(zé)組建和管理銷售團隊，確保銷售業(yè)績目標(biāo)的達成。負責(zé)渠道開發(fā)和客戶關(guān)系維護。管理門店的日常運營，確保遵循公司政策和流程。
2024-09-16
工作職責(zé)： 1、負責(zé)酒店工程部的日常管理和運營，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。 2、負責(zé)制定和執(zhí)行酒店的維護計劃，包括預(yù)防性維護和緊急維修。 3、管理和監(jiān)督工程部團隊，確保員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 …… 5、管理和監(jiān)控工程部的預(yù)算，確保成本控制和資源分配的有效性。 6、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備符合相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如消防安全、環(huán)境保護等。 …… 2、至少5年以上酒店工程管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地指導(dǎo)和激勵團隊成員。 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效的合作。
2024-09-16
工作職責(zé)： 1、協(xié)助房務(wù)部經(jīng)理進行日常的房務(wù)管理和運營工作。 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作，確保高質(zhì)量的客房服務(wù)。 …… 3、協(xié)調(diào)房務(wù)團隊的工作安排，指導(dǎo)員工按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進行工作。 4、負責(zé)客戶投訴和問題的處理，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，如前廳、餐飲等，以提供全面的酒店服務(wù)。 …… 6、監(jiān)控房務(wù)部的運營狀況，提出改進建議并執(zhí)行相關(guān)措施。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備一定的房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3、具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵團隊成員。 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備解決問題和應(yīng)對緊急情況的能力。 …… 5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵員工之間的合作和共同成長。 6、每年團建旅游。
2024-09-16
工作職責(zé)： 1、負責(zé)酒店的整體運營管理，確保酒店的高效運營和客戶滿意度。 2、管理和監(jiān)督各個部門的日常運作，包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。 …… 5、監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況，制定和管理預(yù)算，控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 7、管理和培訓(xùn)酒店團隊，確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力的提升。 …… 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中包括至少3年的管理經(jīng)驗。 …… 3、具備卓越的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備全面的酒店運營知識，熟悉酒店各個部門的運作和相關(guān)法規(guī)。 …… 6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的運營環(huán)境。 福利待遇： 1、有競爭力的薪資待遇及提成獎勵，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
工作職責(zé)： 1、負責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門，確?？头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護工作。 2、確?？头坎康母咝?em>運營，包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 …… 4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。 5、負責(zé)編制和控制房務(wù)部的預(yù)算，并監(jiān)控成本和資源利用。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運作。 …… 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中包括一定的管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。 …… 5、熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程，熟悉相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 福利待遇： 1、有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。 …… 5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵員工之間的合作和共同成長。

導(dǎo)購

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人
2024-09-16
負責(zé)維護和管理線上店鋪，保證店鋪的正常運營； 4. 參與制定銷售策略和促銷活動，提高銷售業(yè)績； 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. …… 具備較強的銷售能力和團隊合作精神； 5. 具備一定的計算機操作能力和線上店鋪管理經(jīng)驗； 6. 具備月結(jié)工資結(jié)算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1、協(xié)助總經(jīng)理推進度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定，組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運營，實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo)； 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程； 3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運營計劃 …… 、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 4、負責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護，保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境； 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī)，并進行信息分析研究； 6、 …… 負責(zé)度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護，培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團隊。
2、結(jié)合公司運營項目及產(chǎn)品，策劃各類線上、線下活動及其它合作型活動，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案，并跟蹤分析效果。 …… 6、負責(zé)對本部門員工的管理，對員工做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)團隊做好部門業(yè)績； 7、正確運用和選擇各種銷售渠道，不斷擴大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭取最佳的營業(yè)效益； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，要求3年以上同崗位經(jīng)驗； 2、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認可感； 3、精通網(wǎng)站運營，有實際策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗； 4、
崗位職責(zé)： 1、挖掘各類招聘渠道，獨立開展招聘工作，按計劃完成招聘目標(biāo)； 2、定期對人員情況和招聘工作進行盤點和分析，提出人力資源改進建議和措施； 3、負責(zé)與各運營業(yè)務(wù)單元對接各項人事工作，協(xié)助執(zhí)行各項人事政策 …… ； 4、落實跟進員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程，及時更新維護管理人事檔案； 5、負責(zé)各運營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作； 6、跟進員工的思想溝通工作 …… 物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有1年以上招聘事務(wù)經(jīng)驗，熟悉招聘渠道的開發(fā)及使用，熟悉各類面試技巧； 3、熟練操作使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件； 4、品行良好，有親和力，善于溝通表達，有良好的團隊合作精神
具有團隊精神，組織能力強，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上 工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量 - 組織和實施餐廳的營銷活動 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊合作精神 …… - 擁有出色的服務(wù)意識和客戶滿意度追求 - 能夠有效應(yīng)對餐廳運營中的各種挑戰(zhàn)
儲備干部崗位職責(zé) 　　1、培養(yǎng)方向：全友家居市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向; 　　2、培養(yǎng)地點：全友家居(賀州); 　　3、培養(yǎng)方案： 　　入職集訓(xùn)(高管面對面 …… -拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn)); 　　區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學(xué)習(xí)，包含運營、設(shè)計、銷售、管理等部門); 　　專項訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享); 　　定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng)，熟悉市場運作各流程 …… ，并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能，并能獨立帶領(lǐng)團隊)。

前廳主管

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州商貿(mào)城 1人
2024-09-16
崗位職責(zé)： 任職要求： 崗位福利： 工作內(nèi)容 - 負責(zé)前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 處理前廳內(nèi)的突發(fā)事件，維護良好的就餐環(huán)境 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神

店長

5000-10000元
2024-09-16
崗位職責(zé) ?對銷售目標(biāo)負責(zé)，制定完成計劃，并推動目標(biāo)按節(jié)點完成； ?服務(wù)支撐團隊，幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo)，營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍； ?對全體客戶負責(zé)，提升店面服務(wù)質(zhì)量 …… ，提高客戶滿意度； ?負責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)，及時反饋店面經(jīng)營問題，協(xié)助老板做好運營管理； ?負責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作； 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先； ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng)，
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作； 2、對小區(qū)經(jīng)營管理指標(biāo)承責(zé)； 3、負責(zé)小區(qū)品質(zhì)管理和業(yè)主滿意度； 4、負責(zé)小區(qū)增值業(yè)務(wù)的推廣及運營； 5、做好團隊建設(shè)和人員培訓(xùn)
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    對建筑業(yè)、能源環(huán)保業(yè)、旅游業(yè)、食品加工業(yè)、制造業(yè)的投資；對標(biāo)準(zhǔn)廠房、倉庫的建設(shè)、投資、租賃和管理；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)與經(jīng)營管理；對石油礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)的投資；對海島及旅游業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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