賀州-平桂區(qū) 1人 22-46歲 初中以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 企業(yè)服務(wù) 運(yùn)輸 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,到市場(chǎng)招網(wǎng)約車(chē)司機(jī)拉新注冊(cè)網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)
2、熟悉網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)相關(guān)政策。
3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系
5、與客戶(hù)保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供周到的服務(wù)
上班時(shí)間:早上8:30-18:00(每周休息一天)
個(gè)人福利:
1、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、培訓(xùn)提升、企業(yè)團(tuán)建、
3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶(hù)管理能力 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力 福利待遇:月休四天,培訓(xùn)
1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程; 2、排查事故隱患,制定整改方案和安全措施; 3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃; 4、生產(chǎn)安全事故調(diào)查; 5、制定重大危險(xiǎn)源檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控措施和應(yīng)急救援預(yù)案
7、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的職工培訓(xùn)。 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施使用規(guī)程、維護(hù)檢修規(guī)程的編寫(xiě)與修訂。
2024-09-18
福利待遇: 1、高于同行的薪資水平,年綜合收入5-10萬(wàn),上不封頂; 2、豐富的收入形式:節(jié)日福利+法定三倍工資+銷(xiāo)售現(xiàn)金激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)(假期、經(jīng)費(fèi))+年終獎(jiǎng) 3、福利多樣:商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)培訓(xùn)
二、工作內(nèi)容 1、組織本部門(mén)人員的培訓(xùn)、工作部署、工作計(jì)劃、計(jì)劃實(shí)施、監(jiān)督考核等工作; 2、做好與公司其他部門(mén)、托運(yùn)單位、倉(cāng)儲(chǔ)單位等的溝通協(xié)調(diào),確保公司原材料、產(chǎn)品的及時(shí)準(zhǔn)確收發(fā); 3、合理組織并督促部門(mén)工作人員按公司訂單執(zhí)行程序按時(shí)執(zhí)行訂單
1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程; 2、排查事故隱患,制定整改方案和安全措施; 3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃; 4、生產(chǎn)安全事故調(diào)查; 5、制定重大危險(xiǎn)源檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控措施和應(yīng)急救援預(yù)案
我們公司提供完善的 學(xué)徒制度和培訓(xùn)計(jì)劃,讓你迅速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)。如果你想要在技能領(lǐng)域發(fā)展,歡迎加入我們!
1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程; 2、排查事故隱患,制定整改方案和安全措施; 3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃; 4、生產(chǎn)安全事故調(diào)查; 5、制定重大危險(xiǎn)源檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控措施和應(yīng)急救援預(yù)案
2024-09-17
1、配合執(zhí)行公司日常人力資源工作,組織和實(shí)施人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪資等。 2、配合執(zhí)行公司日常行政等工作。 3、有相關(guān)人力資源及行政工作者。
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理、勞資關(guān)系等; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護(hù)人事檔案、辦理更新勞動(dòng)合同; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情

火鍋店切配

3000-4000元
2024-09-17
- 能夠接受無(wú)配菜經(jīng)驗(yàn)的學(xué)徒,提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。 - 工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,能夠吃苦耐勞。 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù)。
崗前培訓(xùn) 能有自主設(shè)計(jì)能力最好。沒(méi)有的話(huà)可以培訓(xùn)
免費(fèi)培訓(xùn) 形象氣質(zhì)好 口才伶俐,邏輯性強(qiáng)
熟悉實(shí)驗(yàn)室各檢測(cè)設(shè)備操作,熟悉材料特性、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)要求,能對(duì)材料、產(chǎn)品環(huán)保符合性進(jìn)行判定 8.三年以上體系推行、維護(hù)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn); 9.受過(guò)ISO體系方面專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),有內(nèi)審員證書(shū); 10.接受過(guò)產(chǎn)品環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)
參與體育教育法的研發(fā)和培訓(xùn),提高教學(xué)水平; 6. 負(fù)責(zé)大班和小班教學(xué),確保教學(xué)效果; 7. 與家長(zhǎng)溝通,及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。 任職要求: 1. …… 具有教學(xué)法研發(fā)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6. 能夠適應(yīng)不坐班的工作模式,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力; 7. 具有學(xué)前兒童或小學(xué)生的體育教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

奶茶店店員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-17
【任職要求】 1、學(xué)歷不限、18~25歲不限男女 2、有服務(wù)意識(shí)、工作熱情、服從安排天 3、有水吧、制茶師工作者優(yōu)先錄取 【福利待遇】 1、月薪:3000 2、休3 3、有培訓(xùn)、團(tuán)建、調(diào)薪、

服務(wù)員

2000-3000元
2024-09-17
熟悉掌握餐廳宴會(huì)的各種出品、酒水飲料的名稱(chēng),特性及價(jià)格;? 4.正確試用餐廳的各種器皿并熟悉其清潔保養(yǎng)方法; 5.負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生工作,保持餐廳的干凈,整潔和美觀;? 6.積極主動(dòng)參加酒店的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

餐飲部主管

3000-5000元
2024-09-17
管理餐飲部門(mén)的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì); 4. 負(fù)責(zé)餐飲部門(mén)的庫(kù)存管理和成本控制; 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門(mén)與其他部門(mén)的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6.
崗位要求:1實(shí)施員工培訓(xùn)課程和時(shí)間表格,制定員工發(fā)展計(jì)劃 2、帶領(lǐng)部門(mén)員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務(wù)設(shè)施的良好運(yùn)行。 3、協(xié)助直屬宴會(huì)/大廳/會(huì)務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。
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