賀州平桂區(qū)安全保險(xiǎn)專員招聘
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賀州 平桂區(qū) 安全保險(xiǎn)專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
4000-5000元2024-11-07朱秋鳳一、負(fù)責(zé)人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。
二、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動(dòng)合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。
三、負(fù)責(zé)人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說(shuō)明書,按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲(chǔ)備,確保公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)不適合公司工作人員做好解聘工作。
四、負(fù)責(zé)人員績(jī)效考核,將績(jī)效工資計(jì)入員工當(dāng)月工資,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,將員工月工資報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部發(fā)放。
五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)考核,形成方案材料報(bào)批,并將決定性記錄材料放進(jìn)個(gè)人檔案。
六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣講,對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行行政處罰。
七、負(fù)責(zé)人事教育培訓(xùn),做到人員入職有交底和崗前培訓(xùn),思想有問(wèn)題時(shí)有人管理和教育,離職解聘有說(shuō)明。
八、負(fù)責(zé)公司人員保險(xiǎn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,根據(jù)公司需要選擇員工保險(xiǎn)方案,報(bào)批后管理實(shí)施。
九、負(fù)責(zé)各類人事檔案材料的管理工作,做好保密工作。
十、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),體現(xiàn)人文關(guān)懷和激勵(lì)機(jī)制。
十一、團(tuán)結(jié)協(xié)作,與同事共同完成部門或上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元2024-11-03張群英崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理
2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度
3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有良好的時(shí)間管理能力
3. 擁有積極向上的工作態(tài)度,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
外貿(mào)銷售專員
3000-8000元2024-11-03吳浚會(huì)運(yùn)營(yíng)國(guó)際主流社交平臺(tái),開發(fā)客戶,英語(yǔ)四級(jí),接受出國(guó)出差 -
市場(chǎng)篩查專員
3000-7000元2024-11-03何總人事1、跟隨渠道小組進(jìn)行篩查活動(dòng); 2、回訪患者; 3、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作; 4、有保險(xiǎn)或銷售行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、有C1駕照優(yōu)先。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
7000-12000元2024-10-31王聲爵拍攝短視頻,文案策劃
約 5 個(gè)崗位
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