市場(chǎng)篩查專員

新旺角簡(jiǎn)卡輕食派，主營(yíng)輕食減脂餐 定制減脂計(jì)劃6天減脂5-7斤 現(xiàn)招聘在遠(yuǎn)東附近發(fā)傳單引流的小伙伴，待遇4000-8000+ 底薪加提成 工作內(nèi)容: 1、資料派發(fā):按照要求派發(fā)宣傳單、資料等發(fā)放工作 2、數(shù)據(jù)收集:在市場(chǎng)活動(dòng)中主動(dòng)向客戶添加微信號(hào) 任職要求: 1、有良好的主動(dòng)性、自我約束力: 2、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力; 3、思維敏捷、言行舉止得體; 4、性格開(kāi)朗、抗壓性強(qiáng); 5、保質(zhì)保量完成市場(chǎng)相關(guān)活動(dòng); 7、男女不限，年齡18-35

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售和服務(wù)項(xiàng)目的宣傳、推廣，了解用戶對(duì)本公司各項(xiàng)服務(wù)的要求。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo)制定銷售計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理評(píng)審工作； 4.負(fù)責(zé)拓寬市場(chǎng)范疇與市場(chǎng)預(yù)測(cè)； 5.負(fù)責(zé)做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆，開(kāi)展與顧客溝通、聽(tīng)取、收集顧客對(duì)服務(wù)滿意不滿意的信息，并將有關(guān)信息反饋給綜合部； 6.負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)檔案； 7.負(fù)責(zé)本部門文件記錄的管理； 8.負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃與實(shí)施

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)外圍廣告宣傳 2.了解賀州各小區(qū)交房信息 3.外圍推廣的物料布置

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)宣傳和策劃，客戶資料建檔 任職要求：20至40歲，男女不限，高中文化，五官端正，語(yǔ)言組織表達(dá)墻，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從安排。 崗位福利：正式職工購(gòu)買五險(xiǎn)，月度獎(jiǎng)勵(lì)，年度獎(jiǎng)勵(lì)。生活補(bǔ)貼。 教育背景：高中文化。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 崗位經(jīng)驗(yàn)：有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并落實(shí)營(yíng)銷方案及策略。 2、結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目及產(chǎn)品，策劃各類線上、線下活動(dòng)及其它合作型活動(dòng)，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案，并跟蹤分析效果。 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道； 4、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系，并做好客戶檔案管理工作。 6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的管理，對(duì)員工做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好部門業(yè)績(jī)； 7、正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道，不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭(zhēng)取最佳的營(yíng)業(yè)效益； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，要求3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感； 3、精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際策劃運(yùn)營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)； 4、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力； 5、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)；

1招聘： 招聘建材業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)成員（生熟手均可，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）工資待遇如下： 1.底薪1600元 2.油費(fèi)補(bǔ)助200元 3.餐補(bǔ)300元 4.全勤獎(jiǎng)每月200，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)每月300 5.年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：2000帶薪休假七天 6.生日有生日福利 7.提成7級(jí)，每達(dá)到一個(gè)任務(wù)量自動(dòng)增加一個(gè)級(jí)別（***） 8.上班時(shí)間早上九點(diǎn)到下午五點(diǎn) 9.只要你足夠強(qiáng)大，總經(jīng)理的位置讓給你。 聯(lián)系人：胡先生 地址:八步區(qū)城東新區(qū)泰安路151號(hào)壁力虎防水建材店

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開(kāi)展餐飲經(jīng)營(yíng)及銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃指標(biāo)，并提供每日銷售統(tǒng)計(jì)和每月經(jīng)營(yíng)報(bào)告。 2、參與制定年度預(yù)算、菜單成本及價(jià)格策略，并審閱餐飲部下屬各部門的每日營(yíng)業(yè)報(bào)表和客人的投訴單。 /3、檢查餐飲部的各個(gè)餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量，并做好開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作。 3、在高峰期間親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮和督導(dǎo)員工，確保服務(wù)質(zhì)量。 4、督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作，定期研究新菜加以推廣。 5、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級(jí)棘手的客戶投訴。 參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)，提出合理化建議，匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司餐飲部、后廚部工作，并協(xié)助完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。 崗位要求： 同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、分析市場(chǎng)信息 2、負(fù)責(zé)各種物料的制作和管理和展廳的布置 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、論壇暨網(wǎng)上平臺(tái)的維護(hù)和信息的發(fā)布 4、負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接，各種市場(chǎng)報(bào)表的填報(bào) 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析策劃推廣方案并實(shí)施推廣活動(dòng)

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣