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在工作上如何處理好與前輩的關(guān)系?坐標賀州
13*******03 2020-08-24 3個回答 201人關(guān)注
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19*******24 2020-08-24低調(diào)做人。首先初入職場,我們即使很有才能也不能太過高調(diào),惹人嫉妒,要先虛心學(xué)習(xí),等到時機成熟時再充分展現(xiàn)自己的能力。學(xué)會察言觀色。工作中我們要學(xué)會了解同事和老板的喜好,盡量不做別人非常厭煩的事情,所以平時要多積累,多觀察,少說話。不和同事議論領(lǐng)導(dǎo)。不管你的領(lǐng)導(dǎo)有多差勁,你也不能偷偷和同事議論,可以回家和自己的親人傾訴,因為同事都有利益關(guān)系,說不定什么時候就回告密,那你會很慘。大方做事。同事關(guān)系一定要處好,平時出去吃飯要多請客,不要心疼花錢,這些錢都是值得的,等到公司需要選舉投票時你會發(fā)現(xiàn)很重要。學(xué)會吃虧。剛剛工作時不要事事爭搶,比如福利獎金等,應(yīng)該先讓著上級和有經(jīng)驗的前輩,學(xué)會吃一些小虧,以后的工作才能有更多的機會,再大事上才能不吃虧。
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13*******07 2020-08-241.早上見面時充滿活力的打招呼
雖然簡單卻很容易被忽視的就是“打招呼”這件事了。如果能夠精神很好的向前輩打招呼的話,對方就會有“這個新人挺有干勁的嘛”的好印象,也會愿意多幫助自己的。
2.多多夸獎前輩們
剛?cè)肼殘錾俨涣艘埥糖拜厒兒芏鄦栴},可以送出贊美之詞的機會也很多。在接受知道后說句“原來是這樣啊!謝謝前輩的詳細指導(dǎo)!我太尊敬您了”,就可以自然而然的達到奉承對方的目的。
俗話說“伸手不打笑臉人”,這世界上討厭被夸獎的人基本上是沒有的。從科學(xué)角度上說,據(jù)說這是因為人在被夸獎的時候,大腦的多巴胺這種物質(zhì)會大量分泌,人會更有干勁,精神和心情也會變好。
3.有時可以撒撒嬌
提到“職場前輩”、“老員工”這類詞,新人們都會感到有些疏離之感,讓人有種難以接近的印象。但其實,前輩們還是很想和新人們搞好關(guān)系的,這時候如果偶爾撒個嬌的話,可以很快拉近雙方的距離哦。比如可以說“前輩對這個很懂的吧,教教我嘛。我覺得這件事只有前輩你才知道怎么做哦”,這時候?qū)Ψ揭部赡苄那榇蠛?,雖然嘴上說著“怎么,連這個也不知道呀”,但還是會把最簡潔方便的做法傳授給自己。這個時候就可以參照第二條的小技巧,來趁機好好恭維一下對方,這樣對于拉近關(guān)系是很有效的哦。
4.偶爾分分零食、送送禮物
不管是誰,收到禮物都會很高興的。平常工作中可以把自己的零食分給前輩品嘗,外出旅行回來的時候也可以帶些小禮品、特產(chǎn)送上,說是“總是受前輩關(guān)照,小小禮物不成敬意”。對方肯定會很高興的吧。 -
13*******67 2020-08-24見面主動問好。如果見過面,知道是同一個公司的或者是前輩之類的,盡量主動的打招呼,盡管有時候不知道應(yīng)該怎么稱呼,但是打招呼是一種禮貌,否則別人會覺得你比較清高,不容易相處額。謙虛一點,這一點對于職場新人很有必要。盡管有時候你會在某一方面很有能力,但是如果因為你的驕傲或者說自滿,影響你的人際關(guān)系。這不僅會讓前輩們對你的印象不好,更有可能是你的才華還沒有來得及展現(xiàn)出來,就有可能已經(jīng)被淘汰了。不懂的就問,其實在很多時候你向前輩請教問題,還能拉進你們之間的關(guān)系呢,畢竟你向她請教問題,就代表你的心里面對他是認可的,是崇拜的。這樣不僅能夠幫助我們解決問題,還能很好的處理你們之間的關(guān)系。主動做一些小事情,在才到公司的時候,可能對公司的環(huán)境不夠熟悉,但是即便這樣,我們也可以主動的要求做一些小事情,不僅可以快速的拉進我們與同事之間的關(guān)系,還能盡快的對公司熟悉起來,一舉兩得。
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