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職位描述

崗位職責：

1、負責業(yè)務部門核心崗位人才的引進；

2、配合業(yè)務部門進行市場調研，為業(yè)務部門提供合適的用人建議；

3、引進人員后期跟進，結合業(yè)務部門的相關反饋，及時作出崗位調整需求。

任職要求：

1、理工科背景，擅長IT、外貿、制造方向招聘優(yōu)先，獵頭經歷優(yōu)先；

2、本科及以上學歷；

3、結果導向，執(zhí)行力強，頭腦靈活，抗壓能力強。

公司簡介

									廣西樂歌智能家居有限公司成立于2021年2月25日.注冊資金1億元.是樂歌人體工學科技股份有限公司(以下簡稱樂歌股份)全資子公司.公司計劃投資100億元在廣西合浦工業(yè)園區(qū)建設樂歌智慧大健康西部產業(yè)園.一期項目主要用干建設線性驅動產品的智能工廠.設立跨境電商運營中心和研發(fā)中心.預計達產后年產值可達15億元.二期項目為拓展業(yè)務品類.建設智慧健康產品研發(fā)中小和制造中心.并引進 50 家以上樂歌海外倉服務企業(yè).完善供應鏈布局.形成雙園聯(lián)動.全部建成后預計產值可達100億元.
母公司樂歌股份成立于2002年.總部位于浙江寧波.2017年12月1日在深交所創(chuàng)業(yè)板上市.是 IPO形式上市的人體工學大健康行業(yè)第一股和跨境電商第一股(股票簡稱:樂歌股份;股票代碼:300729).2020年實現(xiàn)營業(yè)總收入19.4億.同比增長98.4%.位居2021年浙江省成長性最快百強企業(yè)榜首.

經討多年的發(fā)展.樂歌股份已經形成了人體工學大健康和公共海外倉兩大成孰產業(yè).在全球相有4000名員工.31家子公司和1家分公司.公司被認定為國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè).國家服務型制造.示范企業(yè).國家級綠色工廠.集團擁有2家高新技術企業(yè).國家級工業(yè)設計中心:CNASi證的國家實驗率.省級企業(yè)研發(fā)中心.省級博十后丁作站.省級企業(yè)研究院.
公司深耕人體工學大健康領域.致力干以機.電.軟一體化的線性驅動為核心.打造創(chuàng)新家居生活與辦公方式.為全球用戶提供更加健康.舒話.安全.高效的整體智能解決方案.主營產品包括智能升降桌.電動升降學習桌.電動床.智能升降臺.健身運動椅等.未來將基于線性驅動核心技術.結合物聯(lián)網(wǎng)和傳感技術為用戶構建智善辦公場暑和智能家居場暑下的各類創(chuàng)新應用.

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)北海市合浦縣興業(yè)大道和創(chuàng)業(yè)大道交叉口查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經理
2000-4000元

北海-銀海區(qū)

旅居客（北海）科技服務有限公司

計算機硬件

一、崗位職責 1. 招聘與配置 - 制定并實施招聘計劃，通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護人才庫，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質量。 2. 培訓與發(fā)展 - 設計并實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質。 - 推動建立學習型組織，營造積極向上的學習氛圍。 - 關注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供成長機會與平臺。 3. 績效管理 - 設計并實施績效管理體系，確保績效考核的公平、公正與有效性。 - 定期組織績效面談，幫助員工明確工作方向，提升工作績效。 - 根據(jù)績效結果，制定獎懲措施，激勵員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設計具有競爭力的薪酬福利體系，吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進行薪酬福利市場調研，確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關的各類問題，保障員工權益。 5. 員工關系管理 - 建立并維護良好的員工關系，營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛，確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動，增強員工歸屬感與凝聚力。二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經驗 - 至少3年以上人力資源管理工作經驗，其中2年以上人力主管或相當職位工作經驗。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務機構工作經驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實踐，具備豐富的實戰(zhàn)經驗。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，能夠妥善處理勞資關系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神與領導力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。應聘方式 1. 簡歷投遞：請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ]，郵件主題請注明“應聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排：我們將在收到簡歷后的一周內與合適的候選人聯(lián)系，安排面試時間和地點。 3. 入職通知：面試通過后，我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知，并安排入職培訓。

孫薈博; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內容：組織邀約、安排面試員工考勤、入職培訓等負責公司行政類日常工作有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領導交辦的其他工作任職要求：優(yōu)秀的溝通能力，勤快具備責任感，耐心細致以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力能掌握和使用辦公軟件年齡要求（20-45之間）（實習生，暑假工勿擾）有意者聯(lián)系：黃經理：***** 陳女士：*****

黃武斌; 人力資源經理（柳州）
8000-10000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海銀河生物產業(yè)投資股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責： 1.負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2.負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3.部門年度計劃及重工作的落實，負責分解工作傷務，并進行組織實施，指導與監(jiān)督； 4.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 5.負責公司薪資與績效考核的管理； 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓、勞動關系管理工作; 7.負責部門團隊建設與培養(yǎng)，指導部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行； 8.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時性工作。崗位要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷; 2.五年以上人力資源管理工作經驗，三年以上制造業(yè)工作經驗； 3.熟悉并掌握職責范圍內相關政策規(guī)定、制度和工作程序；有較強的組織、協(xié)調和溝通能力； 4.有較好的文字寫作能力和語言表達能力;有較強的人際關系處理能力。

林女士; 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算，保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放； 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析，按時完成薪酬績效分析報表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務，處理員工咨詢和需求； 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負責公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領導交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經驗， 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關政策； 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力，溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

李女士; 人事經理
5000-8000元

北海-銀海區(qū)

北海市海洋之窗生物科技展覽有限公司

計算機軟件

1、協(xié)助總經理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，調整組織架構及崗位優(yōu)化配置方案，制定招聘計劃。保證滿足各部門的用人需求，及做好人才儲備及梯隊建設，規(guī)避人才管理風險，健全并完善公司的培訓機制； 3、組織制定人事行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，并根據(jù)公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善； 4、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性； 5、嚴格控制各項人事行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議； 6、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動； 7、完成總經理交付的其他任務。任職要求 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、旅游管理、行政管理等相關專業(yè)； 2、具有3年以上旅游企業(yè)同崗位管理工作經驗，具備大型景區(qū)及知名文旅品牌企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉旅游業(yè)運作，與同行保持緊密聯(lián)系，了解各景區(qū)、酒店的行業(yè)動態(tài)； 4、有一定的旅游行業(yè)人才儲備資源，與各招聘渠道、旅游院校保持良好的合作關系，具備專業(yè)的人力資源咨詢公司或獵頭公司從業(yè)背景者優(yōu)先； 5、熟悉國家、地區(qū)有關政策、法規(guī)，掌握景區(qū)人力資源管理體系的運作模式與流程，精通招聘配置、員工關系管理及人事體系建立工作； 6、具備較強的計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通、激勵能力。工作地點：廣西扶綏; 人事主管
3000-5000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍供應鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1、建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設；? 2、人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行； 3、負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進行勞動關系管理； 5、繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表；? 6、根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機制；參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作；? 7、保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。行政工作： 1、行政費用的預算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實施過程；以合理降低行政費用； 2、公司日常重要政令的傳達，確保公司重要信息的有效傳遞，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播； 3、固定資產管理，在預算計劃的范圍內，負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網(wǎng)絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況；確保在費用預算內滿足公司運營需要； 4、重要證照及資料管理，公司各類資質的辦理及年檢，根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質證件、執(zhí)照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷； 5、負責公司對外事務的聯(lián)絡，負責市場監(jiān)管部門的協(xié)調相關事宜。崗位要求： 1、積極主動，責任心強。 2、專科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗； 4、熟悉國家及地方勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力； 6、出色的溝通能力和領導管理能力，善于協(xié)調、溝通和組織策劃。

陳裕鑫; 人力資源
3000-5000元

北海-海城區(qū)

北海市興眾商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間：9:00——18：00

潘少波; 行政人事專員
2000-4000元

北海-海城區(qū)

北海市聚賢房地產代理有限公司

其他行業(yè)

1、負責招聘渠道的拓展與溝通，招聘信息的發(fā)布，求職資料的收集、篩選、邀約； 2、負責員工入職、轉正、調崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理； 3、負責人事檔案的建立與維護，各類資料的呈轉、保管； 4、負責員工考勤、工資的統(tǒng)計與匯總，負責部門各類報表的統(tǒng)計整理； 4、負責員工關系的維護，協(xié)助上級組織實施各項團建活動； 5、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系，完成領導交辦的其他工作； 6、負責公司各項會議的通知、組織及籌備工作。任職要求： 1、工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)大專或以上學歷； 2、具有1年或以上人力行政工作經驗，有地產行業(yè)人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程，能獨立運作1-2個人力資源模塊優(yōu)先； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的書面、口頭表達能力； 4、具有良好的親和力及服務意識、工作細致認真、原則性強，有較強的執(zhí)行力、學習能力，領悟力。

蔣女士; 人力資源主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市聚賢房地產代理有限公司

其他行業(yè)

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定人力資源規(guī)劃； 2、參與制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定及流程并負責具體實施落實； 3、負責招聘、培訓、績效等模塊的工作落實； 4、組織實施員工培訓規(guī)劃，開展員工培訓，進行培訓效果跟蹤、反饋； 5、組織實施公司企業(yè)文化活動，進行員工關系維護； 6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 7、領導交辦的其他事項。

蔣女士; 人事專員
5000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)博士頓汽車維修美容服務中心

汽車及零配件

1.日常招聘， 2.員工培訓， 3.員工績效， 4.員工考勤

龐裕倡