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  13*******66 2023-03-16
  可但凡騙到手一點(diǎn)錢，我就立刻人模狗樣兒起來(lái)了，先把行頭整出來(lái)，座駕也不能低人一等，必須買個(gè)a6！反正都是偷稅漏稅或者灰色擦邊球的收入，不買白不買！
  
  啥？你說(shuō)給員工發(fā)福利？你這不是要我命么？！
  
  錢得花在刀刃上你懂不懂！員工是我的家人，怎么就不能和我風(fēng)雨同舟呢？
  
  那啥，讓人事安排一下，明天開(kāi)始早會(huì)唱：相親相愛(ài)的一家人！讓大家反思一下為什么業(yè)績(jī)不能超過(guò)預(yù)期！
  
  雖然我的預(yù)期是瞎說(shuō)的，完成一半兒那天我做夢(mèng)都笑醒了，但我能說(shuō)嗎？員工驕傲了怎么辦？還得打壓，我的壓力就是員工的動(dòng)力！
  
  我看我們村兒的狗蛋就賺大錢了，人家關(guān)系硬，我這提著豬頭都找不到廟門兒，我得多學(xué)學(xué)人家
  
  得讓人事部給我招聘點(diǎn)高端人才！我給人家股份都行，先騙進(jìn)來(lái)給我干活再說(shuō)！
  
  你問(wèn)我啥時(shí)候上市？啥叫上市？早市還是夜市？我不懂！但我的員工都有我的股份！我親口說(shuō)的！
  
  你看他們還真有信的，干活兒更積極了呢，每天干到夜里也不要加班費(fèi)，生病都不請(qǐng)假，我好感動(dòng)，這個(gè)必須表?yè)P(yáng)一下！
  
  公司要有狼性文化！我是頭狼！之前騙的錢快花完了，我得再想想辦法，春節(jié)讓他們加加班，鍛煉團(tuán)隊(duì)精神！讓他們錯(cuò)峰過(guò)春節(jié)嘛！
  
  這次送禮應(yīng)該好使，我都仨月沒(méi)發(fā)員工工資了，把寶都?jí)涸谀硞€(gè)大領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)身上了，真成了我就比狗蛋還牛逼！
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  15*******92 2023-03-16
  一般談薪順利的話一次可以搞定，但是也不排除第一次沒(méi)談攏進(jìn)行二次談薪的情況，如果在首次談薪后你明確這個(gè)offer不滿意，這時(shí)候千萬(wàn)別憋著，一定要向面試官明確你對(duì)offer不滿之處以及原因，并表達(dá)你個(gè)人有什么訴求，這樣面試官才有可能去幫你爭(zhēng)取我是一個(gè)小公司的老板
  
  中國(guó)有千千萬(wàn)萬(wàn)像我這樣的人
  
  你問(wèn)我為什么留不住人？
  
  因?yàn)槲覊焊鶅壕蜎](méi)想把公司做好啊?。。?br />
  我昨天還在村兒里玩泥巴，今天就買火車票進(jìn)城創(chuàng)業(yè)了，犯法嗎？
  
  我就是為了圈一票錢，真沒(méi)有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，啥是做大做強(qiáng)？
  
  所有的一切都極其自私自利的圍繞我展開(kāi)
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  13*******51 2023-03-16
  向面試官明確自己目前薪酬及個(gè)人期望漲幅，最最重要的是你需要說(shuō)服面試官相信，你的薪資遠(yuǎn)不是工資單上基本工資這么少，那只是你整體薪酬的一部分而已。除了拿到手的現(xiàn)有的薪酬包，你馬上要到手卻因?yàn)樘鄱赡軗p失的漲薪部分，也值得整體考量。
  
  1、不談月薪：
  
  不要只談月度基本工資，要有年薪概念，也就是說(shuō)將你整個(gè)年度薪酬包提前算好，在這個(gè)基礎(chǔ)上來(lái)談，千萬(wàn)別傻乎乎的直說(shuō)一個(gè)月薪5000，就沒(méi)了；
  
  2、薪酬包表述核算：
  
  年度薪酬包包括基本工資，季度/年度獎(jiǎng)金，各種福利如年度旅游，健身費(fèi)，交通費(fèi)(車補(bǔ)，油補(bǔ)，高速費(fèi)，停車費(fèi))，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等等所有現(xiàn)金收入都要計(jì)入年薪，而且最好談你拿到最多的那個(gè)數(shù)額去向面試官談；
  
  3、年薪基礎(chǔ)上談漲幅：
  
  在年薪基礎(chǔ)上談?wù)w漲幅而不是僅談月工資的上浮。有些公司福利因?yàn)闆](méi)有這么多，就會(huì)自覺(jué)將差額部分補(bǔ)在月基本工資上；