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  13*******21 2022-08-16
  謝邀。 任命部門經(jīng)理或者副經(jīng)理不需要董事會通過，由經(jīng)理決定或者經(jīng)理辦公會通過即可，理由如下： 《公司法》規(guī)定，董事會的職責(zé)是“決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項”；經(jīng)理的職責(zé)是“決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員”。
  
  作者：芒果
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  來源：知乎
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  18*******18 2022-08-16
  貴公司是董事長負(fù)責(zé)制還是總經(jīng)理負(fù)責(zé)制？？？ 大多數(shù)情況下，董事長是法定代表人，控股股東，或者黨委書記，位高權(quán)重。但也有些公司，董事長只是個象征，大權(quán)在總經(jīng)理手上，實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。 如何是董事長負(fù)責(zé)制，最佳選擇是董事長秘書，稍進(jìn)一步，就是順理成章的董事會秘書。董事會秘書是妥妥的高管，與集團(tuán)副總經(jīng)理平級，就不是中層了。 如果是總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，你就選集團(tuán)辦公室主任。為總經(jīng)理服務(wù)，比下面的分公司經(jīng)理強多了，更別說分公司副經(jīng)理了。 當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)要培養(yǎng)你，增加你的基層管理經(jīng)歷，讓你下去鍍金，那去分公司逛一圈是有必要的。 越靠近權(quán)力中樞越有利。
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  15*******46 2022-08-16
  集團(tuán)下屬的部門領(lǐng)導(dǎo)級別取決于集團(tuán)的級別，一般情況下，集團(tuán)如果集團(tuán)是廳級，辦公室主任就是正處，董事長秘書是正處，分公司總經(jīng)理是正處、副經(jīng)理是副處，依此類推。這三個論級別肯定是正處好一些，因為級別高。論崗位的重要性，董事長秘書相對好一些。關(guān)鍵看自己的專業(yè)特長和崗位的匹配度。 發(fā)布于 2021-12-21 08:02