全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******40 2022-02-06
  在了解面試官的動機之后，給你三點建議。第一，你的成功經(jīng)歷，必須要有完整的事例；第二，你要借著敘述事例，展現(xiàn)出你的某種特質(zhì)；第三，你要表達在工作中，你得到了哪些成長。
  首先，我們要附上完整的事例，最基本的原因當然是為了增加可信度。可是我們不必把所有的細節(jié)一并報告，而是專門挑選那些可以凸顯這個工作難度和凸顯我們成績很了不起的事例來進行敘述。
  接著看第二點，展現(xiàn)特質(zhì)。每一份工作都需要員工有一些獨特的人格特質(zhì)。我們在敘述著一個最成功經(jīng)歷中的事例時，就想辦法把這個特質(zhì)給顯示出來。
  我們一字不提，通過這些事例的描繪，讓對方主動發(fā)現(xiàn)自己的性格特質(zhì)到底是什么，這也是在說服術(shù)中很重要的一個要訣。
  接下來要看最后一點：我們要告訴對方，我們從這個經(jīng)歷中得到了什么成長。你是一個有學(xué)習(xí)能力、肯上進的人。對一個新人來說，這就是面試官眼中非常看重的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 那我們該怎么說呢？我們這么說，就能夠顯示出這個人是懂得總結(jié)經(jīng)驗，提煉經(jīng)驗，是能夠自覺調(diào)整自己，讓自己快速成長的人。這對面試官來說，就是作為一個新人最重要的素質(zhì)。
• 

  13*******98 2022-02-06
  面試官為了從求職者口中獲得更豐富的信息，或鼓勵求職者回答問題，常常會采用開放式提問。開放式的問題一般以“什么”、“哪里”、“如何”、“何時”、“為什么”、“怎樣”、“請告訴”、“請描述”、“請解釋”等為開頭。 有些求職者在回答這類型問題的時候，三言兩語簡單作答，這違背了面試官的初衷，因為面試官之所以采用開放式的提問方式，就是希望你多提供信息，因此，在回答 開放式問題的時候，你需要對觀點進行解釋、總結(jié)、舉例等，讓面試官盡可能多地了解自己。你應(yīng)該開闊思路，盡量多說。同時，你也要做到條理清晰、邏輯性強， 不要不經(jīng)思考就隨口說出你的答案。
• 

  13*******25 2022-02-06
  首先我想說，面試涼掉，會是有多方面的原因的。建議還是復(fù)盤下面試的全過程的表現(xiàn)，除了開放式問題以外，是否還有其他問題可以回答的更好？
  其次，面對開放式問題，像愛好啊、性格啊、優(yōu)缺點之類，都是屬于常見問題的，可以提前做些準備，這樣就不會在面試的時候手忙腳亂了?；卮鸬囊c么，還是要凸顯個人的能力和優(yōu)勢，尤其是和應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力和優(yōu)勢