河池餐飲公司戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
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河池 戰(zhàn)略規(guī)劃 招聘
職位。好工作，上桂聘
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食品廠廠長
5000-8000元
2024-11-11
黃總崗位職責：
1.組織制定食品工廠管理制度、公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；
2.帶領公司團隊完成經(jīng)營目標；
3.建立質(zhì)量管理體系，定期進行質(zhì)量檢查，處理突發(fā)質(zhì)量事件；發(fā)現(xiàn)、組織技術力量解決技術難題；監(jiān)督公司的安全措施及操作規(guī)范，確保安全生產(chǎn)；對公司的設備運行狀況進行監(jiān)控，確保資產(chǎn)的保值、增值；
4.負責成本費用控制，審查年度預算并監(jiān)督執(zhí)行，有效控制各項能耗、物耗，降低運營成本；
5.建立、維護與當?shù)卣飨嚓P部門良好的公共關系，合理爭取相應資源；
6.建立健全公司組織結(jié)構(gòu)、明確職責分工，優(yōu)化人員配置，指導、參與公司的人才選、用、育、留工作；
7.負責組織制定公司考核計劃并落實崗位考核制度；
8.公司交辦的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷，藥品、食品、粉體、化工等相關工程類專業(yè)；
2.熟悉食品、粉體生產(chǎn)的工藝流程、常用的生產(chǎn)設備設施、及現(xiàn)行各類國家標準；熟悉iso9001質(zhì)量管理體系、iso22000食品安全管理體系等運作模式；熟悉食品、化工行業(yè)相關法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、公共關系處理和應變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件；身體健康，能承受工作壓力；
4.5年以上藥品、食品行業(yè)相關經(jīng)驗。 -
銷售副總
15000-20000元
2024-11-11
13768284333@139.com崗位職責：
1、協(xié)助執(zhí)行集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷工作部署，結(jié)合當?shù)厍闆r制定營銷策略，并組織執(zhí)行。
2、根據(jù)年度經(jīng)營目標計劃，協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績指標達成。
3、了解競品，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂有效的營銷方案，經(jīng)批準后組織實施。
4、根據(jù)市場營銷狀況進行經(jīng)營分析、評估、調(diào)整營銷策劃，并及時匯報、對接。
5、協(xié)助開展項目營銷管理，加強項目競爭力，提升項目品牌價值。
崗位要求：
1、有房產(chǎn)項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗和管理能力，善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓的經(jīng)驗與能力；
2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力，有較強的組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言文字表達能力，能在市場行情不佳的情況下，創(chuàng)新銷售打開銷路；
3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設、各種商務合作談判，有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力，具有較強的人際交往能力。 -
人力資源主管
5000-8000元
2024-11-11
13768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
董事長助理（巴馬坡月）
8000-10000元
2024-11-11
13768284333@139.com4、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃,知曉公司重大經(jīng)營決策及有關信息資料。 5、協(xié)助董事長處理公司公共關系和外聯(lián)事務。注意外部形象塑造,提升企業(yè)知名度。
約 4 個崗位
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旅游景區(qū)投資與經(jīng)營管理，白酒生產(chǎn)與銷售，房地產(chǎn)開發(fā)（憑資質(zhì)證經(jīng)營），有色金屬礦產(chǎn)品（除國家?？貙I產(chǎn)品外）洗選、加工、冶煉、購銷。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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住宿、餐飲、娛樂服務；農(nóng)副產(chǎn)品購銷。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:住宿、餐飲服務；商務信息咨詢服務；會議及展覽服務；食品、工藝品、百貨銷售；旅游、文化藝術交流活動策劃服務；室內(nèi)娛樂活動服務；美容、美發(fā)、養(yǎng)生保健服務。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店管理，會議展覽服務，住宿服務，餐飲服務，健身休閑活動，洗浴服務，理發(fā)及美容服務，歌舞廳娛樂服務，咖啡館服務，酒吧服務，停車場服務，物業(yè)管理，房地產(chǎn)租賃經(jīng)營；日用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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住宿、餐飲，服務；食品，銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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批發(fā)兼零售:家用電器、教學設備及通訊設備、五金交電、電視器材、日用百貨、建筑材料(除木材)、燃氣器材及爐具、鐘表、燈具、櫥柜、電腦、五谷雜糧、電鋼琴、電子琴、計算機、手機及周邊設備、辦公設備、數(shù)碼產(chǎn)品、音響設備;家用電器安裝及維修;會務服務,展覽展示服務,公關活動組織策劃,企業(yè)營銷(形象)策劃;代理電信公司授權的通訊業(yè)務。
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一般項目:酒店管理（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:住宿服務;餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、公路、橋梁、園林業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、水電業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)、市政業(yè)的投資;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)服務;工程機械銷售與租賃;建筑材料、裝飾材料、礦產(chǎn)品、金屬材料、水暖器材、電子產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品的銷售;房屋租賃。
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；衛(wèi)生潔具銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；建筑工程機械與設備租賃；建筑材料銷售；機械設備租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
