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河池餐飲公司優(yōu)化招聘

共找到 5條 河池 優(yōu)化 招聘 職位。好工作，上桂聘
1、負(fù)責(zé)利用公司提供的客戶資源，聯(lián)系客戶匹配對(duì)應(yīng)的月嫂/育兒嫂/家政人員，并順利簽單
2、解決客戶疑慮，跟進(jìn)整個(gè)服務(wù)過(guò)程，提高客戶滿意度，協(xié)助處理售后問(wèn)題
3、協(xié)助管理月嫂/育嬰師/家政人員，跟進(jìn)服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題提出建議并優(yōu)化解決任職要求:
4、從事過(guò)家政行業(yè)相關(guān)職位一年以上優(yōu)先;
5、溝通組織能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。工作認(rèn)真敬業(yè)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、性格外向，富有親和力，有耐心。頭腦靈活，喜歡并善于與人溝通;
7、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
崗位職責(zé)：
1.組織制定食品工廠管理制度、公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.建立質(zhì)量管理體系，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，處理突發(fā)質(zhì)量事件；發(fā)現(xiàn)、組織技術(shù)力量解決技術(shù)難題；監(jiān)督公司的安全措施及操作規(guī)范，確保安全生產(chǎn)；對(duì)公司的設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控，確保資產(chǎn)的保值、增值；
4.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用控制，審查年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，有效控制各項(xiàng)能耗、物耗，降低運(yùn)營(yíng)成本；
5.建立、維護(hù)與當(dāng)?shù)卣飨嚓P(guān)部門良好的公共關(guān)系，合理爭(zhēng)取相應(yīng)資源；
6.建立健全公司組織結(jié)構(gòu)、明確職責(zé)分工，優(yōu)化人員配置，指導(dǎo)、參與公司的人才選、用、育、留工作；
7.負(fù)責(zé)組織制定公司考核計(jì)劃并落實(shí)崗位考核制度；
8.公司交辦的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，藥品、食品、粉體、化工等相關(guān)工程類專業(yè)；
2.熟悉食品、粉體生產(chǎn)的工藝流程、常用的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、及現(xiàn)行各類國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；熟悉iso9001質(zhì)量管理體系、iso22000食品安全管理體系等運(yùn)作模式；熟悉食品、化工行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、公共關(guān)系處理和應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件；身體健康，能承受工作壓力；
4.5年以上藥品、食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
主要職責(zé)：
- 制定和實(shí)施公司的人力資源策略，確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求，并優(yōu)化人力資源管理流程；
- 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，確保公司招聘到最合適的人才；
- 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)展培訓(xùn)課程、組織員工發(fā)展等；
- 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核工作，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過(guò)程等，確保公司員工的績(jī)效符合公司的要求；
- 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理，包括制定薪酬政策、管理員工福利等，確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求；
- 處理公司的突發(fā)事件，包括員工糾紛、違規(guī)事件等，確保公司和諧穩(wěn)定；
- 定期撰寫人力資源管理報(bào)告，向公司高層匯報(bào)人力資源管理情況，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)背景，具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉國(guó)家及地方的人力資源政策法規(guī)，具備人力資源管理的理論知識(shí)；
- 熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力；
- 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展人力資源管理工作；
- 具備良好的人際交往能力，能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。
5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》，負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定，使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定
調(diào)理食品加工等產(chǎn)品工藝、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件的收集、制修訂并監(jiān)督實(shí)施；及時(shí)收集國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，了解有關(guān)條款并貫徹落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)加工技術(shù)的溝通、指導(dǎo)、支持；組織工藝培訓(xùn)，評(píng)估工藝執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)工藝流程優(yōu)化
約 5 個(gè)崗位
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河池 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

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