河池餐飲公司行政經(jīng)理/主管招聘
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河池 行政經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
5000-6000元2024-10-20陳錦1、主持辦公室的全面工作,負責辦公室制度建設(shè),逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負責辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵
和考核員工。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計
劃、工作總結(jié)以及各類公文。
5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做
好會議的記錄、整理、存檔工作。
6、負責傳達公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知,傳遞各部
門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。
7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。
8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實
施,負責人員的工作安排、業(yè)務(wù)學習、培訓和考核。
9、負責公司生活后勤工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) -
人力行政主管
5000-6000元2024-10-1713768284333@139.com1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
4.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.參加經(jīng)營性會議,撰寫會議紀要。 -
辦公室主任
6000-8000元2024-10-1713768284333@139.com1.負責公司辦公秩序、行政事務(wù),包括食堂、車輛、公章證件、宿舍等;
2.負責監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)工作,對滿意度進行調(diào)查,并負責商業(yè)物業(yè)租賃管理、費用收取等工作;
3.負責公司對外聯(lián)絡(luò)、接待、參觀、*等工作,重大問題提出解決方案并及時匯報;
4.負責編寫年度工作總結(jié),次年工作計劃及重點工作安排;
5.負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)、閱卷歸檔和上報文件的審核工作;
6.承辦公司各類會議的會務(wù)工作;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
8.負責公司的各項規(guī)章制度的起草、審核工作,以身作則,監(jiān)督檢查各部門貫徹落實公司各項制度、工作決策和指令的工作情況;
9.落實企業(yè)形象,做好廣告、宣傳工作;
10.負責公司黨建文化工作,黨員優(yōu)先。
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河池 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5765
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K
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12.5%3K
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37.5%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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9.4%8K-1W
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9.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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大專3.1%
河池行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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3-5年3.1%
河池行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,3-5年占3.1%。