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河池餐飲公司渠道招聘

共找到 6條 河池 渠道 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。
2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.參加經(jīng)營(yíng)性會(huì)議,撰寫會(huì)議紀(jì)要。
崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,具備一定文字功底和豐富的活動(dòng)策劃及文案撰寫經(jīng)驗(yàn),有過從事報(bào)社編輯或成功案例者優(yōu)先考慮;
2、對(duì)圖片、文字、色彩等有極高的敏感性,較強(qiáng)的獨(dú)立作業(yè)和獨(dú)立思考的能力;
3、有創(chuàng)新意識(shí),熱愛新媒體運(yùn)營(yíng)工作,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外所有宣傳信息的搜集、整理和組織發(fā)布。
5、負(fù)責(zé)公司新媒體內(nèi)容方向,編撰公司簡(jiǎn)介、周報(bào)、大事記及活動(dòng)文案的撰寫,掌握當(dāng)下話題,發(fā)布各種符合要求的優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容。根據(jù)公司品牌推廣需求,負(fù)責(zé)品牌線上推廣內(nèi)容的撰寫等。
6、負(fù)責(zé)公司宣傳推廣活動(dòng)渠道的對(duì)接和發(fā)布; 承擔(dān)包括組稿、編輯、跟進(jìn)視頻拍攝等工作,按時(shí)發(fā)稿。
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司推廣方案的前期策劃準(zhǔn)備、渠道執(zhí)行跟蹤、后期反饋工作。
任職要求:
1.熟悉酒店各部門、各服務(wù)項(xiàng)目的情況以及自己的業(yè)務(wù),有針對(duì)性向客戶做好 市場(chǎng)營(yíng)銷 工作,完成酒店制定的營(yíng)銷指標(biāo)。
2.積極向客戶推廣酒店新項(xiàng)目和新計(jì)劃,定期、不定期安排客戶參觀,并與有潛力的客戶保持良好的商務(wù)往來。
3.接待來訪參觀,主動(dòng)宣傳酒店的優(yōu)良服務(wù)和各項(xiàng)設(shè)施,樹立酒店良好形象,并注意了解客人對(duì)酒店的意見,及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、散客及宴會(huì)、會(huì)議等服務(wù)項(xiàng)目的銷售工作,做好接待及服務(wù)工作。
5.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場(chǎng)情報(bào)及銷售信息,并對(duì)市場(chǎng)客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理。
6.及時(shí)處理客人的投訴,無法處理的要及時(shí)向部門主管反饋以便及時(shí)解決。
7.負(fù)責(zé)將酒店重要活動(dòng)之后的相關(guān)資料、信息、剪報(bào)歸檔。
8.負(fù)責(zé)洽談、跟辦各種會(huì)議在酒店順利召開。
9.酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品銷售。
10.充分了解當(dāng)?shù)厍朗袌?chǎng)的客源分布情況,廣泛市場(chǎng)調(diào)查,負(fù)責(zé)線下渠道的市場(chǎng)銷售政策和銷售計(jì)劃并進(jìn)行擬定、落實(shí)、執(zhí)行,確保銷售指標(biāo)的達(dá)成。
【晉升通道】銷售專員-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域銷售經(jīng)理-酒店總經(jīng)理
【工作時(shí)間】每天7小時(shí),每周單休
2024-11-11
黃總
出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,組織并實(shí)施平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向,提升用戶的拉新和社會(huì)化傳播 2、通過有效的運(yùn)營(yíng)手段擴(kuò)大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度、互動(dòng)率,進(jìn)行有效的新媒體營(yíng)銷; 3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)分析
8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫(kù)的建設(shè)以及運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系,熟知新媒運(yùn)營(yíng)手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。
負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作; 7.
約 6 個(gè)崗位
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河池 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:5K
  • 33.3%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 40%
    5K
  • 13.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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