職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司銷售團隊,幫助團隊拓展內(nèi)、外貿(mào)銷售;進行客戶開發(fā)和維護;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好渠道客戶的維護和開發(fā);
3、協(xié)助總經(jīng)理建立和管理市場和售后隊伍,編寫規(guī)范服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),完成以服務(wù)為主導(dǎo)的市場拓展模式;
4、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確傳達總經(jīng)理的工作安排及指示,督辦、協(xié)調(diào)及落實交辦的各項工作;
薪金福利:
1.合理優(yōu)厚的薪金:基本工資+業(yè)務(wù)傭金+年終獎+股權(quán)激勵等;
2.完善的假期組合:帶薪年假、病假及法定假期;
3.優(yōu)厚的福利體系:桂林市規(guī)定的相關(guān)保險及住房公積金;
4.豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、拓展訓(xùn)練、優(yōu)秀員工表彰活動等;

公司簡介

									

桂林理工水文地質(zhì)勘查研究院主要從事地?zé)釡厝辈?、地下水源勘查、礦產(chǎn)資源勘查、水文地質(zhì)調(diào)查、綜合測井等勘查服務(wù),同時經(jīng)營找水儀、地?zé)釡厝綔y儀、堤壩管涌檢測儀、測井儀、探礦儀等物探儀器的研制、銷售與服務(wù)。我院擁有悠久的研發(fā)服務(wù)歷史,依托桂林理工大學(xué)優(yōu)勢資源,擁有一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、實踐經(jīng)驗豐富的員工隊伍,專業(yè)技術(shù)人員80多人,其中博士3人,中高級技術(shù)人員60多人,始終把科研工作當(dāng)作所的中心工作來抓,集中精力為科研事業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境,提供良好的服務(wù)。從客戶的角度出發(fā),認(rèn)真積極的對待每一次技術(shù)服務(wù)?,F(xiàn)已為多個大型企事業(yè)單位完成各類項目百余個,業(yè)內(nèi)頗受好評。幾十年來,我院依靠科技進步,積極開發(fā)和引進新技術(shù)、新儀器,狠抓技術(shù)創(chuàng)新和工程質(zhì)量,不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,立足于地質(zhì)勘查為社會發(fā)展服務(wù),加強與社會各界的交流與合作,為我國的水文地質(zhì)勘查事業(yè)做出自己的貢獻。繼往開來,任重道遠。我們堅信,只有科學(xué)合理地利用地下各種資源,才能有利于人類的健康發(fā)展!我們在找水及治理地下水災(zāi)害、資源勘探等貢獻我們的畢生所學(xué)、努力前行。希望社會各界朋友一如既往的關(guān)注、關(guān)心和支持我所的發(fā)展,我們相信,您的支持會使我們更光彩,您的幫助會使我們更輝煌!

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)桂林國家大學(xué)生科技園5棟4層 查看上班路線

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桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上
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家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1.作為總經(jīng)理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
王先生
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事長確定后組織實施; 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議; 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件; 10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
黎經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
25-40歲
1、負(fù)責(zé)落實董事會下達的經(jīng)營指標(biāo),并向董事會匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、建立和維持同政府機構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系; 7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象; 8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況; 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)
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崗位職責(zé): 1、 根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)立發(fā)展目標(biāo)并保障完成; 2、 定期匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 3、 領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)及職能部門,充分發(fā)揮部門工作效率,完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo); 4、 制定4S店規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、 嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo); 6、 保持與廠商的良好溝通,組織各類廠家重要活動; 7、 建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念。 任職要求: 1、3年以上汽車4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,2年以上合資品牌工作經(jīng)驗; 2、 熟悉中高端品牌汽車市場動向,對市場有自己的分析; 3、 較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠獨立完成銷售、售后、財務(wù)、人事各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、 良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。
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廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院和經(jīng)銷商的管理運營工作,包括整體運營規(guī)劃,制定運營策略,建設(shè)數(shù)據(jù)化運營體系,針對市場特點,整合供應(yīng)鏈資源等。 2.負(fù)責(zé)合伙公司和分公司銷售運營團隊的建設(shè)和管理,優(yōu)化完善運營流程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,制定年度運營目標(biāo)并對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 3.深入銷售一線,協(xié)助總經(jīng)理對銷售部門、市場部門之間的協(xié)調(diào)工作,調(diào)查了解運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 4.定期或不定期對運營狀況進行評估,不斷優(yōu)化內(nèi)部運營流程和環(huán)節(jié),提高運營效率,提升運營質(zhì)量。 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督售后運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、內(nèi)容運營、活動運營等相關(guān)支撐系統(tǒng)設(shè)計、工作規(guī)劃及落地,制定用戶和機構(gòu)服務(wù)方案并執(zhí)行落地。 6.負(fù)責(zé)市場反饋機制的建立并執(zhí)行,協(xié)助組織政策研究、行業(yè)分析、市場調(diào)研,協(xié)助合伙公司和分公司持續(xù)優(yōu)化升級。 崗位要求: 1、醫(yī)療器械,本科及以上學(xué)歷,28-40歲; 2、新產(chǎn)品相關(guān)的人才,新產(chǎn)品上市、渠道、方案、價格體系等。 3、5年以上醫(yī)療器械市場運營工作經(jīng)驗,3年以上運營團隊管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)資源整合、醫(yī)療項目運營的成功實施案例,熟悉項目運作方式。 5、精通市場業(yè)務(wù)管理及客戶關(guān)系管理。 6、具有敏銳的市場洞察力,善于分析和談判,能承受較大的工作壓力。
唐女士
招聘管理
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總經(jīng)理
15000-30000元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
1、負(fù)責(zé)落實集團總部下達的經(jīng)營指標(biāo),并向集團總部匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)。
陽女士
人事行政
店總經(jīng)理
25000-30000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
8年以上
1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作
謝女士
人事專員
桂林-靈川縣-騰龍建材批發(fā)市場
靈川縣佳鼎建材經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1-出差開車,記錄信息 2-維護走訪渠道老客戶
胡小航
桂林理工水文地質(zhì)勘查研究院招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林理工水文地質(zhì)勘查研究院
所在行業(yè) 電子/地質(zhì)/研究院
成立時間 5年(2018年12月7日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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