桂林公司直聘缺9人

1.作為總經(jīng)理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備； 9.協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通； 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷（擁有歐美留學背景者優(yōu)先）； 2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

1、根據(jù)廠家商務政策的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事長確定后組織實施； 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

1、負責落實董事會下達的經(jīng)營指標，并向董事會匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、建立和維持同政府機構(gòu)，供應商及重要客戶的良好關(guān)系； 7、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運營計劃落實情況； 9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊建設和培訓

工作內(nèi)容：公司人員工作管理

崗位職責： 1、 根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，設立發(fā)展目標并保障完成； 2、 定期匯報4S店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持； 3、 領(lǐng)導業(yè)務及職能部門，充分發(fā)揮部門工作效率，完成公司業(yè)務指標； 4、 制定4S店規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、 嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 6、 保持與廠商的良好溝通，組織各類廠家重要活動； 7、 建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，推行集團企業(yè)文化理念。 任職要求： 1、3年以上汽車4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，2年以上合資品牌工作經(jīng)驗； 2、 熟悉中高端品牌汽車市場動向，對市場有自己的分析； 3、 較豐富的培訓經(jīng)驗，能夠獨立完成銷售、售后、財務、人事各環(huán)節(jié)業(yè)務培訓； 4、 良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心。

崗位職責： 1.全面負責醫(yī)院和經(jīng)銷商的管理運營工作，包括整體運營規(guī)劃，制定運營策略，建設數(shù)據(jù)化運營體系，針對市場特點，整合供應鏈資源等。 2.負責合伙公司和分公司銷售運營團隊的建設和管理，優(yōu)化完善運營流程標準和規(guī)范，制定年度運營目標并對目標負責。 3.深入銷售一線，協(xié)助總經(jīng)理對銷售部門、市場部門之間的協(xié)調(diào)工作，調(diào)查了解運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 4.定期或不定期對運營狀況進行評估，不斷優(yōu)化內(nèi)部運營流程和環(huán)節(jié)，提高運營效率，提升運營質(zhì)量。 5.負責監(jiān)督售后運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、內(nèi)容運營、活動運營等相關(guān)支撐系統(tǒng)設計、工作規(guī)劃及落地，制定用戶和機構(gòu)服務方案并執(zhí)行落地。 6.負責市場反饋機制的建立并執(zhí)行，協(xié)助組織政策研究、行業(yè)分析、市場調(diào)研，協(xié)助合伙公司和分公司持續(xù)優(yōu)化升級。 崗位要求： 1、醫(yī)療器械，本科及以上學歷，28-40歲； 2、新產(chǎn)品相關(guān)的人才，新產(chǎn)品上市、渠道、方案、價格體系等。 3、5年以上醫(yī)療器械市場運營工作經(jīng)驗，3年以上運營團隊管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)資源整合、醫(yī)療項目運營的成功實施案例，熟悉項目運作方式。 5、精通市場業(yè)務管理及客戶關(guān)系管理。 6、具有敏銳的市場洞察力，善于分析和談判，能承受較大的工作壓力。

戰(zhàn)略計劃、公司運營、門店管理、組織架構(gòu)

1、負責落實集團總部下達的經(jīng)營指標，并向集團總部匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團隊建設和培訓。

1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作

1－出差開車，記錄信息 2－維護走訪渠道老客戶