辦公室接單文員

崗位職責： 1.負責公司級會議和上級部門召開的各類會議的會務工作； 2.負責接待上級領導、外賓和來公司聯(lián)系工作的有關人員； 3.負責公司的行政、技術檔案管理，按規(guī)定對檔案進行歸檔、銷毀等工作； 4.負責公司申報項目所需相關材料準備； 5.負責公司對外平臺維護工作（如網(wǎng)站、公眾號等）。 崗位要求： 1.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 2.熟悉公文寫作格式，熟練運用相關辦公軟件； 3.熟知商務禮儀，酒量較好（這很重要），五官端正，個人形象較好。

20至35歲，身高160以上 文件收發(fā)，對外聯(lián)絡，行程安排，后勤采購等

綜合行政文員崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 1、24-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于60字/分。 3、有人事等招聘方面，辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有過接待工作經(jīng)驗。 6、有懂點財務，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7,工作地點桂林市. 8.文員福利待遇: 第一個月3100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3200元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3300元+300元中餐補貼+50元全勤獎， 考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利，享有年工齡工資3%-10%遞增福利,以后有加薪機會! 加其它福利 綜合行政文員崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘

1、根據(jù)動漫，服飾類市場銷售狀況組織新品開發(fā)； 2、依據(jù)季節(jié)變化及市場銷售需求組織產品采購和安排上線； 3、制作和下達采購銷售單； 4、管控本品類采購單量、售馨率、毛利率； 5、協(xié)助進貨發(fā)貨，整理、整頓、清潔、清掃、安全、盤點等日常管理工作 1、高中以上學歷，人品端正、無不良職業(yè)記錄 2、電腦操作熟練、熟悉辦公軟件優(yōu)先 3、手腳勤快、細心耐心、高度責任感 4、8小時工作制，周日休息

1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質客戶資源與客戶聯(lián)系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護

一． 負責（建筑智能化、三網(wǎng)光纖入戶）工程資料收集、制作、提交、歸檔等工作； 1、按技術檔案管理要求，對設計圖紙、資料和工程檔案資料進行建檔和管理； 2、及時將竣工驗收資料移交相關單位、部門和檔案館。 二． 參與工程項目驗收與合作方核對資料相關事項； 三． 負責項目預算或結算，工程資金計劃、工程進度款、工程結算款、工程質保金提交跟進等相關工作； 四． 完成項目經(jīng)理及工程主管交辦的其他任務。 1、大專學歷，1年以上工程檔案管理相關工作經(jīng)驗。 2、工作踏實、認真負責，能熟練操作（品茗施工資料管理軟件）者優(yōu)先錄用。 辦公地點：靈川縣八里四路七彩黃金村A130（公司辦公，不在項目現(xiàn)場駐點，接受短期項目地出差） 休息時間：月休4天及法定節(jié)假日休息

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務管理，包括辦公用品采購、分發(fā)及庫存管理，辦公環(huán)境維護等； 2、協(xié)助組織公司內部會議、活動，負責會議記錄、整理及歸檔工作； 3、管理公司文件檔案，包括文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、歸檔等，確保文件資料的安全性和完整性； 4、負責公司行政費用的預算制定、審核及報銷流程管理，確保行政開支的合理性與合規(guī)性； 5、負責人力資源相關工作，如員工入職、離職手續(xù)辦理，考勤統(tǒng)計，社保公積金繳納等； 6、接待來訪客人，保持良好的企業(yè)形象； 7、完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、有行政管理、文秘、人力資源相關經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，工作細心，責任心強； 3、熟練掌握Office等辦公軟件，具備一定的文字功底和文檔處理能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和收集。 2、負責日常行政工作。 3、負責其他事務。 4、特別優(yōu)秀人員待遇從優(yōu)。 / 特別提醒：需附出生年月、身高和相片

負責統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊： 行政方面： 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 2、定期向管理層提供有關組織建設、行政管理、企業(yè)文化建設等方面的專業(yè)建議，致力于提高公司綜合管理水平。 3、負責行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地，負責整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播。 4、協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調工作，落實各項規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。 5、完成領導臨時交代的其他事項。 人事方面： 1、負責建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。 3、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 1、大專以上學歷，女，年齡25--40周歲； 2、人力資源、酒店服務業(yè)行政管理及相關專業(yè)優(yōu)先錄用； 3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政各項事務； 4、精通人力資源及行政相關專業(yè)知識，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強； 5、良好的溝通組織能力、具備獨立開展工作的能力； 6、較強的責任心和解決問題的能力，承壓能力強。 7、有一定對外客戶的接待應酬能力！

1.制度、文檔管理事務 2.會議、培訓、團建事務 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務 4.人事事務 5.團隊協(xié)調和進度監(jiān)督事務 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)專科以上學歷； *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有充分的主動性和責任心者優(yōu)先；