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職位描述

（一）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理政策，結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，負(fù)責(zé)本部門招商及日常經(jīng)營(yíng)和管理工作；
（二）組織本部門各類會(huì)議，傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策；
（三）負(fù)責(zé)本部門各供應(yīng)商的維護(hù)和新品牌引進(jìn)
（四）檢查重點(diǎn)本部門的安全情況；
（五）指導(dǎo)本部部的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，提升公司經(jīng)濟(jì)效益。
（六）監(jiān)督并控制本部門業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支；協(xié)調(diào)與屬地政府管理部門的關(guān)系 
工 任 職 要 求 
1. 本科及以上學(xué)歷；
2、3-5年以上商場(chǎng)樓層管理、招商工作經(jīng)驗(yàn)，在大型零售商場(chǎng)同等職務(wù)經(jīng)歷；了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3、有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識(shí)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具有樓層管理、招商管理、品類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的資源開(kāi)發(fā)、整合的能力，有一定的經(jīng)營(yíng)管理方法和能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定談判能力、學(xué)習(xí)能力，具有高度工作責(zé)任心，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)力和成功欲望 。

公司簡(jiǎn)介

									梅西（國(guó)際）零售連鎖是摩爾瑪商業(yè)在業(yè)態(tài)改造、整合后，立足國(guó)內(nèi)放眼全球的多業(yè)態(tài)高端零售品牌企業(yè)。旗下?lián)碛邪肺髂?Myshop-Mall) 、梅西生活廣場(chǎng)(Myshop-Lifestyle)、摩爾瑪特標(biāo)超(MallMart)和摩瑪特便利(MallMart)等品牌的多業(yè)態(tài)商業(yè)零售連鎖店鋪。
梅西（國(guó)際）零售連鎖于2001年成立，在全體梅西人的努力下迅速發(fā)展，已成為西部零售業(yè)的代表。目前公司已走出西部開(kāi)始逐鹿全國(guó)市場(chǎng)，已成功進(jìn)駐安徽、廣西等省份。
公司一直以“致力于提高顧客生活水平”和“解決顧客未來(lái)需求”為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。為滿足不同顧客群體的需要,公司經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展整合,建立了從高端精品百貨、綜合性生活廣場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化超市到社區(qū)便利店的多業(yè)態(tài)零售實(shí)體發(fā)展。公司能根據(jù)不同物業(yè)條件、商圈性質(zhì)和顧客群體開(kāi)設(shè)不同業(yè)態(tài)的零售店鋪，在對(duì)外市場(chǎng)拓展上具有多業(yè)態(tài)組合的優(yōu)勢(shì)。
公司建立了完善的連鎖化管理系統(tǒng)，在總部與連鎖分店的管理上已全面實(shí)現(xiàn)科技信息化，以科技手段進(jìn)行遠(yuǎn)程連鎖化管理；同時(shí)建立了有效的內(nèi)部控制制度，以科學(xué)嚴(yán)密的機(jī)制保證供應(yīng)商和合作伙伴的經(jīng)營(yíng)安全。
梅西（國(guó)際）零售連鎖多年來(lái)的潛心經(jīng)營(yíng)獲得了廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)和利益相關(guān)各方的廣范好評(píng)。公司將始終堅(jiān)持“有效益擴(kuò)張”和“可持續(xù)發(fā)展”的基本方針，恪守誠(chéng)信原則，走穩(wěn)健規(guī)范發(fā)展道路，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，追求永續(xù)經(jīng)營(yíng)，立志將公司塑造成一流的連鎖零售企業(yè)，實(shí)現(xiàn)布局國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，進(jìn)駐國(guó)際市場(chǎng)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 行政副總
5000-10000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林中隱國(guó)際酒店有限公司

酒店/旅游

1、擁有酒店行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、精通人力資源管理，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 4、熟悉酒店業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及執(zhí)行能力。 5、薪資待遇： 5000+

劉女士

人力資源部; 辦公室主任
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司的行政、人事、招聘等工作

黃小姐

文員; 行政人事經(jīng)理
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-中北花園

桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

（1）草擬或修訂《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。（2）組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。（2）負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。（4）負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為，提交調(diào)查處理意（5）負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動(dòng)合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作（6）總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

陽(yáng)女士

行政人事主管; 辦公室主任/行政專員
6500元

桂林-灌陽(yáng)縣
大專以上
2年以上

灌陽(yáng)地德新材料科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 有良好的公文寫作、語(yǔ)言表達(dá)能力，具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會(huì)議、大型活動(dòng)和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作，在薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資：6500以上學(xué)歷要求：全日制大專及以上有意者也可電話聯(lián)系！

呂海燕

會(huì)計(jì); 行政人事主管
4000-4800元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
大專以上
3年以上
35-45歲

桂林市世豐貿(mào)易商行

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。 2、負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤、工資測(cè)算等工作。 5、年齡45歲以下，形象良好，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、熟悉各類公文的寫作，良好的文字組織和表達(dá)能力。 7、3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室行政、人事工作流程；

林主任

辦公室主任; 辦公室主任
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 3年以上
35-45歲

桂林市世豐貿(mào)易商行

批發(fā)/零售

1、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。； 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策 6、年齡45歲以下，形象良好，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 7、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，精通辦公室行政、人事工作流程； 3、熟悉各類公文的寫作，優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、，

林主任

辦公室主任; 人事行政主管/經(jīng)理
5000-10000元

桂林-雁山區(qū)

桂林市金旺福貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工招聘，人事管理。教育背景：本科及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：大型食品工廠3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位經(jīng)驗(yàn)：人事行政崗位及3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位福利：5K-10K

劉玉龍; 行政主管（偏餐廳）
5000-7000元

桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
26-35歲

桂林溢達(dá)紡織有限公司

服裝/紡織/皮革

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對(duì)接及安排 2.新增對(duì)外接待業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對(duì)接和統(tǒng)籌實(shí)施 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn)，提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 4.行政班（若有接待活動(dòng)另行安排時(shí)間）【崗位要求】 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語(yǔ)等級(jí)四級(jí)以上；有文案撰寫能力 3.熟練的英語(yǔ)交流水平，擅長(zhǎng)粵語(yǔ)者更佳 4.性格外向，善于表達(dá)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，有責(zé)任心

蔣先生

招聘主管; 辦公室主任
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城

桂林市明峰裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作，檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)跟進(jìn)、反饋，保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，細(xì)致，能承受一定的工作壓力。 8.有駕照，開(kāi)車熟練。

林珈汐

經(jīng)理; 辦公室主任
4000-7000元

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲

桂林心意酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容: 1、協(xié)助維護(hù)相關(guān)政府部門關(guān)系及客戶關(guān)系 2、擅長(zhǎng)寫作、有接待經(jīng)驗(yàn)。 3、高效完成各項(xiàng)協(xié)助工作，包括內(nèi)部事務(wù)和對(duì)外溝通。 4、情商高，抗壓力強(qiáng)，擅長(zhǎng)各種辦公軟件并善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。任職要求: 有銷售或接待相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 1、2-3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)身高160cm以上，形象良好，性格開(kāi)朗，處事靈活，善于溝通。 2、有英語(yǔ)讀寫說(shuō)能力優(yōu)先考慮 3、有駕駛證，熟練駕駛

唐女士

人事主管