職位描述
負責(zé)空調(diào)維修
底薪1000+提成(利潤70%)
上班時間:夏季8:30-6:00;冬天:9:00-5:30,單休,法定節(jié)假日休
公司簡介
桂林志合冷氣工程有限公司是一家從事家電批發(fā)、銷售以及中央空調(diào)、中央凈水、通風(fēng)工程、冷庫、生活熱水等工程項目設(shè)計、安裝、維保的專業(yè)公司。?桂林志合冷氣工程有限公司總部位于蒼翠滿目、風(fēng)景旖旎并有著山水甲天下美譽名城——桂林市秀峰區(qū)陽江路華潤中央公園65棟102號門面(三菱重工空調(diào)),辦公面積200㎡?,F(xiàn)作為開利GCHV中央空調(diào)桂林、賀州總代理,三菱重工中央空調(diào)桂林區(qū)域總代理,美的、格力中央空調(diào)及熱水核心經(jīng)銷商,開利GCHV、三菱重工、美的家用空調(diào)核心經(jīng)銷商。并且擁有自己的核心專賣店。 桂林合力新能源科技有限公司擁有一批在空調(diào)領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗的施工隊伍,在制冷行業(yè)做過多年的高素質(zhì)專業(yè)人才,他們多年從事于制冷服務(wù)行業(yè),具有豐富的實踐經(jīng)驗和現(xiàn)場解決能力。公司以“質(zhì)量第一,信譽第一,服務(wù)第一“的宗旨,為顧客提供完善的一站式服務(wù),讓顧客無后顧之憂。專業(yè)工程師為顧客量身定做,選擇最合適您的產(chǎn)品,作出最權(quán)威的方案。我們將嚴格遵照國家技術(shù)標(biāo)準規(guī)范設(shè)計施工,以良好的信譽和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為用戶營造一個健康舒適的空間。 面對日益激烈的市場競爭桂林志合冷氣工程有限公司憑借專業(yè)制冷技術(shù)及經(jīng)驗而不遜市場。盡管市場的競爭一直很激烈,但是我們一直都是以專業(yè)的形象展示于顧客,并且不僅僅局限于國內(nèi)知名品牌的運作。 競爭既是推動行業(yè)進步的動力,同時也推動桂林合力新能源科技有限公司的不斷前行,我們正是在競爭中不斷成長和壯大!?
上班地點
工作地址:
桂林市秀峰區(qū)蓮花塘安置房A-1號門面桂林志合冷氣工程有限公司(秀峰區(qū)青禾美邦建材館旁) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
售后技術(shù)員3500-5000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 中專以上 18-50歲桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1、負責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試指導(dǎo)工作 2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案1小時內(nèi)曾春艷人事
-
售后總監(jiān)(一汽大眾4S店)15000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé); 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃; 編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證; 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé); 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃; 編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證; 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 具有激勵員工和分析思考的能力,具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。1小時內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理
-
售后服務(wù)專員3000-9000元桂林-七星區(qū)-財富名城 大專以上 25-45歲1. 資料變更,保單升級,住院理賠,變更受益人,保單體檢。協(xié)助銷售人員做售后服務(wù)。2024-11-12張部長人事部
-
2024-11-12張部長人事部
-
汽車售后經(jīng)理5000-6000元桂林-永??h桂林永福誠信汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容 - 負責(zé)汽車售后服務(wù)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 提供專業(yè)的汽車售后咨詢與支持 - 處理客戶反饋,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力 - 擁有銷售領(lǐng)域的工作經(jīng)驗 - 對汽車售后服務(wù)有深刻理解,能夠承擔(dān)工作壓力2024-11-12馮玲
-
售后服務(wù)顧問4000-12000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 中專以上 1年以上 18-40歲桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司汽車及零配件1、熟練汽車維修接待工作業(yè)務(wù)流程 2、認真檢查維修保養(yǎng)車輛 3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù) 4、及時熱情接待客戶,提高客戶滿意度 5、按公司要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,工作積極主動,有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。2024-11-11謝女士人事專員
-
售后服務(wù)安裝人員3000-6000元桂林-靈川縣-北和安居小區(qū)桂林市錦通機電設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工安裝維修汽車修理廠使用的機械設(shè)備,舉升機拆胎機這些,要求動手能力強,有駕照會開車。2024-11-10彭仲
-
售后技術(shù)員3000-5000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 中專以上 2年以上 20-40歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機械/設(shè)備/重工1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 4、完成上級安排的日常售后服務(wù)工作。2024-11-08劉小姐人事專員
-
IT及網(wǎng)絡(luò)高級技術(shù)工程師8000-15000元桂林-秀峰區(qū)-萬象城 大專以上 3年以上 25-35歲廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)現(xiàn)場實施過程中對工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn); 2、負責(zé)參與或獨立完成對信息集成項目的實施部署; 3、負責(zé)參與項目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫; 4、負責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護、技術(shù)支持響應(yīng)、故障定位、問題處理并與客戶進行相關(guān)技術(shù)交流。 職位要求: 1、具備豐富的IT系統(tǒng)運維經(jīng)驗,對網(wǎng)絡(luò)和存儲有深入的了解; 2、熟悉精通windows server、unix和SQL各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)機制;熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫;熟練完成系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)配置的相關(guān)工作; 3、熟悉了解市場上主流的虛擬化平臺的搭建(如VM、華為等); 4、熟悉了解品牌存儲的安裝、部署、調(diào)試以及故障分析; 5、具備數(shù)據(jù)中心的部署、維護和故障處理能力;了解網(wǎng)絡(luò)中心的維護和故障; 6、熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備:交換機、路由器、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議; 7、具備良好的溝通、理解能力及較強的抗壓能力; 8、有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,通過相關(guān)認證者優(yōu)先; 薪酬福利: 1、薪資:職位等級薪酬8K - 15K/月; 2、員工福利:年終獎、全勤獎、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等; 3、豐富團建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊?wèi)敉饣顒樱?4、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期; 5、五險一金,免費提供技術(shù)認證培訓(xùn)提升。2024-11-08田女士行政人事
-
售后維修調(diào)試人員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)廣西桂林恒悅科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé):1.機電設(shè)備的維修,保養(yǎng)和調(diào)試服務(wù); 2.與客戶溝通與服務(wù);3.問題反饋與改進;4.工作記錄與報告;5.相關(guān)其它工作; 任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,機械,電子,電氣等相關(guān)專業(yè);2.具有3年以上設(shè)備維修調(diào)試工作經(jīng)驗;3.熟悉電子電路,機械原理,具備一定的故障診斷和維修能力.4.持有相關(guān)的職業(yè)資格證書(電工證);5.是備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠適應(yīng)出差和加班; 崗位福利:五險,雙休,按國家法定節(jié)假日2024-11-07楊女士
桂林相關(guān)熱門崗位
售后技術(shù)支持工程師售前售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持專員售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持主管售后維修售后技術(shù)支持技術(shù)售后售后技術(shù)安裝售后售后技術(shù)服務(wù)軟件售后維護售后支持售后經(jīng)理服務(wù)工程師現(xiàn)場工程師售后安裝維修現(xiàn)場應(yīng)用工程師技術(shù)售后支持機械技術(shù)支持儀器工程師售后it工程師售后工程師安裝售后服務(wù)售后總監(jiān)售后服務(wù)工程師售后技術(shù)員售后維修服務(wù)技術(shù)調(diào)試員機械售后服務(wù)售后安裝師傅售后維護工程師工程售后安裝維修工程師軟件售后工程師自動化售后工程師產(chǎn)品售后工程師售后支持工程師軟件售后支持
- 桂林志合冷氣工程有限公司
- 所在行業(yè) 家居/空調(diào)/能源
- 成立時間 6年(2018年10月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人