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職位描述

一、豐厚的薪資：

底薪6000-8000元/月+高額提成+入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+體檢福利+戶(hù)外拓展+帶薪年假+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+上市公司廣闊的晉升平臺(tái)等

二、任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷/房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 ；

2、1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的各個(gè)操作流程，具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售培訓(xùn)能力；

4、具備項(xiàng)目操盤(pán)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、項(xiàng)目操盤(pán)的計(jì)劃執(zhí)行和案場(chǎng)掌控能力；

5、具備良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力；

6、具備良好的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、較強(qiáng)危機(jī)處理能力，能夠正確認(rèn)識(shí)危機(jī)、化解危機(jī) 。

三、崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目總監(jiān)帶領(lǐng)下完成開(kāi)盤(pán)方案、價(jià)格表制作、推量設(shè)計(jì)，并按計(jì)劃執(zhí)行；

2、在項(xiàng)目總監(jiān)監(jiān)督下制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并提出銷(xiāo)售建議，組織執(zhí)行各類(lèi)推廣計(jì)劃與方案；

4、配合督導(dǎo)做好項(xiàng)目督導(dǎo)工作，定期培訓(xùn)銷(xiāo)售人員及自查工作；

5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及管理，完善團(tuán)隊(duì)的考核、激勵(lì)及管理制度； 6、根據(jù)項(xiàng)目最新進(jìn)展，隨時(shí)調(diào)整相關(guān)的銷(xiāo)售道具和銷(xiāo)講內(nèi)容；

7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成客戶(hù)邀約、接待、維護(hù)、逼定、簽約等工作，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)；

8、組織銷(xiāo)售人員進(jìn)行市調(diào)，跟蹤競(jìng)品，為策劃執(zhí)行提供信息，調(diào)整銷(xiāo)售策略及計(jì)劃 ，并定期給銷(xiāo)售員進(jìn)行培訓(xùn)競(jìng)品及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

公司簡(jiǎn)介


易居企業(yè)集團(tuán)廣西區(qū)域——廣西金岳房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司
?
? ? 易居企業(yè)集團(tuán)，是易居中國(guó)房地產(chǎn)交易服務(wù)體系的中流砥柱，是中國(guó)創(chuàng)新的、基于大數(shù)據(jù)的房地產(chǎn)交易服務(wù)商，致力于做房地產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀服務(wù)生。旗下三大業(yè)務(wù)板塊：克而瑞、易居營(yíng)銷(xiāo)、易居房友，全面覆蓋了從土地交易到新房、二手房的交易，實(shí)現(xiàn)了房產(chǎn)交易服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的全覆蓋。擁有恒大、萬(wàn)科、正商、融創(chuàng)等26家國(guó)內(nèi)、省內(nèi)的一線品牌開(kāi)發(fā)商實(shí)力背書(shū)，服務(wù)超過(guò)90%的百?gòu)?qiáng)房企，業(yè)務(wù)版圖遍及全國(guó)百余個(gè)城市，房友合作門(mén)店數(shù)量五千余家。
? ? ? 易居企業(yè)集團(tuán)廣西公司(廣西金岳）自2014年成立至今，依托集團(tuán)品牌優(yōu)勢(shì)和成熟的團(tuán)隊(duì)、各區(qū)域公司成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，先后操盤(pán)了柳州恒大翡翠龍庭、南寧恒大城、北海恒大海上帝景、碧桂園公園壹號(hào)、碧桂園雍璟臺(tái)等項(xiàng)目，不斷刷新樓市記錄，并與恒大、金科、保利、萬(wàn)科等國(guó)內(nèi)一線開(kāi)發(fā)商建立了良好關(guān)系。
? ? ?目前廣西區(qū)內(nèi)與我們合作的企業(yè)有：恒大、碧桂園、金科、彰泰、陽(yáng)光城、大唐等一線房企。項(xiàng)目分布南寧、柳州、桂林、北海、梧州、欽州等地。
? ? ?隨著新項(xiàng)目的不斷拓展，我們誠(chéng)聘有志于開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)的英才加盟易居廣西（廣西金岳），共同為中國(guó)房地產(chǎn)流通服務(wù)領(lǐng)域的第一品牌添磚加瓦。對(duì)于符合相關(guān)條件的人選，我們將提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、完善的福利保障及暢通的晉升渠道，更為個(gè)中翹楚提供赴上?？偛颗嘤?xùn)、深造、工作等機(jī)會(huì)！

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市臨桂新區(qū)魯山路88號(hào)（熊虎山莊斜對(duì)面）查看上班路線

可能感興趣的職位: 國(guó)企正式工
4200-5500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測(cè)物流等一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)（工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí)，周末全天雙倍24/時(shí)），夜班補(bǔ)貼20/晚，五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿，伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿(mǎn)半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。

2024-11-10

夏經(jīng)理

人事專(zhuān)員; 網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)理
3500-7000元

桂林-秀峰區(qū)
中專(zhuān)以上
2年以上
20-40歲

桂林華路通汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并編寫(xiě)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過(guò)程監(jiān)控，并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估，及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)），制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車(chē)的客戶(hù)滿(mǎn)意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng)，協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng)，撰寫(xiě)日常促銷(xiāo)文案，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶(hù)投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展

2024-11-10

黎經(jīng)理; 網(wǎng)簽專(zhuān)員
2000-3000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林恒桂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

做好公司網(wǎng)簽備案工作

2024-11-09

周女士; 車(chē)縫
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)

廣西康橋文化傳媒有限公司

廣告

有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，薪資***

2024-11-08

王慶威; 宴會(huì)廳主管
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司

酒店/旅游

有權(quán)在特定的場(chǎng)合對(duì)客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門(mén)的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無(wú)誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來(lái)登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門(mén)目標(biāo)。 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿(mǎn)意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 ?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購(gòu)/存貨 2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制 ?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門(mén)/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭(zhēng)端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育 ?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊(cè) ?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵(lì)員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時(shí)最大的工作適應(yīng)性 ?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展 ?建立員工工作表現(xiàn)測(cè)評(píng) 3.5.指導(dǎo)員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導(dǎo)員工表現(xiàn) ?實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通 3.6.（一對(duì)一）指導(dǎo)員工 ?必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指 4.菜單、酒水知識(shí) 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識(shí)和餐廳菜單。 ?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn) 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識(shí) ?完成酒水服務(wù)技巧知識(shí)的培訓(xùn) 5.對(duì)客服務(wù)/銷(xiāo)售 5.1.對(duì)客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔(dān)起客人滿(mǎn)意的責(zé)任 ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對(duì)客服務(wù) ?遵守福朋喜來(lái)登顧客滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn) ?確?？腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M(mǎn)足 ?不斷尋找機(jī)會(huì)改進(jìn)對(duì)客服務(wù) ?建立和維持有效的對(duì)客關(guān)系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧 ?用可以增進(jìn)友好、信任和滿(mǎn)意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨 ?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷(xiāo)售和促銷(xiāo)產(chǎn)品與服務(wù) ?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃 ?使用銷(xiāo)售的方法和建議性銷(xiāo)售的技巧銷(xiāo)售福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù) ?促銷(xiāo)酒店和福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷(xiāo)售服務(wù)和設(shè)施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境 ?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動(dòng)排除危險(xiǎn)，向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患 ?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作 ?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù) ?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 ?主持會(huì)議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況 8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧 ?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn) 8.3.質(zhì)量體系 ?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來(lái)登員工手冊(cè) ?遵守酒店和福朋喜來(lái)登和規(guī)章制度 8.5.溝通 ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門(mén)和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤(rùn)，特殊事件，客人表?yè)P(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過(guò)目和簽字 ?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成 8.7.其它任務(wù) ?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)

2024-11-07

吳小姐

招聘主管; 臨桂正式工
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

臨桂招聘正式工買(mǎi)五險(xiǎn)一金，大學(xué)式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補(bǔ)，工廠硬件設(shè)施完美，號(hào)稱(chēng)桂林最美工廠年齡要求：男女不限一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4500-6000元，有餐補(bǔ)180元/月，包住水電平攤； 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月，計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月，計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿(mǎn)半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。

2024-11-06

文主管

主管; 薪酬績(jī)效主管
15000-20000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
10年以上
30-45歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵(lì)體系，設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（績(jī)效管理、薪酬福利、員工慰問(wèn)等）并組織實(shí)施、跟蹤激勵(lì)效果、評(píng)估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績(jī)效管理體系，并主導(dǎo)績(jī)效考核工作的組織開(kāi)展、具體執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門(mén)日常績(jī)效考核、薪酬福利等工作的開(kāi)展。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、10年以上績(jī)效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握績(jī)效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰，耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作地點(diǎn)：天津

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn); 生產(chǎn)混料5000元
5000-8000元

桂林-靈川縣 18-60歲

桂林市匯海萊裝飾材料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要任務(wù)：按公司要求進(jìn)行集成墻板的原材料混料；基本要求： 30-60歲、男性（需要一點(diǎn)力氣，20、50斤一袋，最重50斤），把原材料倒在機(jī)器中，做10分鐘，休息50分鐘，踏實(shí)做事；時(shí)間和休息：中午12點(diǎn)到晚12點(diǎn)，計(jì)件，上班時(shí)間也可以根據(jù)供料情況靈活調(diào)整。薪酬：月薪5000元/月以上，按產(chǎn)量計(jì)薪，有人教；福利：提供宿舍（水電費(fèi)實(shí)際費(fèi)用，住宿費(fèi)30元/月）；包員工餐；電動(dòng)車(chē)充電免費(fèi)；地點(diǎn)：百度或騰訊地圖直接導(dǎo)航“桂林竹纖維墻板源頭廠家匯海萊”

2024-11-04

黃女士

人事行政專(zhuān)員