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職位描述

1、對(duì)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)。 
2、對(duì)門(mén)店人員、財(cái)務(wù)、物料、設(shè)備、清潔的操作負(fù)責(zé)。 
3、對(duì)全店良好的整體衛(wèi)生形象負(fù)責(zé)。 
4、對(duì)店面成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)。 
5、對(duì)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理。 
6、認(rèn)真完成上級(jí)分配工作。

公司簡(jiǎn)介

桂林市同來(lái)館餐飲管理有限公司”于2013年12月正式成立，注冊(cè)地址為桂林市疊彩區(qū)環(huán)城北一路24號(hào)抗戰(zhàn)路綜合樓2-4號(hào)。主要經(jīng)營(yíng)制售米粉，風(fēng)味飲食。是一家推廣桂林風(fēng)味飲食（以桂林米粉為核心）的連鎖企業(yè)。目前共有7家連鎖直營(yíng)店。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
7000-8000元

桂林-七星區(qū)
中專(zhuān)以上

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立擔(dān)任店長(zhǎng)一職，全面管理樓面及廚房；直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)的年度、月度經(jīng)營(yíng)狀況做分析并報(bào)總經(jīng)理；? 3、勤懇、務(wù)實(shí)，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團(tuán)隊(duì)共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長(zhǎng)；? 4、?工作敬業(yè)，有責(zé)任心； 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃組織執(zhí)行能力，通過(guò)對(duì)門(mén)店的人、財(cái)、物的有效資源整合，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)保障公司整體的發(fā)展。

1小時(shí)內(nèi)

鄧瓊

人事經(jīng)理; 店長(zhǎng)
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
高中以上
1年以上

桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

1小時(shí)內(nèi)

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理; 連鎖藥店店長(zhǎng)
3500-6500元

桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園
高中以上
3年以上

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門(mén)店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫(kù)存，做好銷(xiāo)售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對(duì)門(mén)店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

1小時(shí)前

劉經(jīng)理

人事部; 文創(chuàng)店店長(zhǎng)
4500元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專(zhuān)以上
3年以上
25-45歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

職責(zé)要求： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司派團(tuán)制度，檢查各崗的工作狀況； 2、管理部門(mén)銷(xiāo)售工作規(guī)范操作、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、禮儀禮貌之標(biāo)準(zhǔn)及水平，并定期作出總結(jié)和完善； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)員工培訓(xùn)和考核； 4、負(fù)責(zé)將公司管理制度進(jìn)行傳達(dá)并組織執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作改進(jìn)提出意見(jiàn)和建議。崗位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-45歲，男女不限，身體健康、品貌端莊，性格外向，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)； 2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有旅游商品管理經(jīng)驗(yàn)或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4.具有良好的溝通能力，高度的責(zé)任感； 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問(wèn)題的能力； 6.優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷要求。

1小時(shí)內(nèi)

趙女士

人事; 門(mén)店店長(zhǎng)

桂林-秀峰區(qū) 23-36歲

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、熟悉門(mén)店賣(mài)場(chǎng)操作流程，能全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、配合總部HR做好門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作； 3、控制商品庫(kù)存，做好補(bǔ)貨等管理工作； 4、對(duì)門(mén)店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)客訴事件的應(yīng)對(duì)能力； 6、管理好門(mén)店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等；

1小時(shí)內(nèi)

李女士

人事; 品牌電器店長(zhǎng)
6000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)
中專(zhuān)以上
2年以上
30-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長(zhǎng)，考核員工績(jī)效業(yè)績(jī)，有抗壓能力和解決問(wèn)題能力，管理店面整體運(yùn)營(yíng)。

1小時(shí)前

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 授權(quán)店店長(zhǎng)
5000-10000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲

桂林市飛越無(wú)限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營(yíng)管理,完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門(mén)店的形象管控和人員管理,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3.負(fù)責(zé)門(mén)店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴處理,確保門(mén)店順暢運(yùn)營(yíng); 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。

2小時(shí)前

汪艷群

人事主管; 超市店長(zhǎng)
5000-8000元

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2年以上
25-45歲

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度包括：營(yíng)業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時(shí)的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理各類(lèi)投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開(kāi)展工作； 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷(xiāo)存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫(kù)，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤(pán)點(diǎn)工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶(hù)對(duì)帳、核對(duì)工作；定期分析銷(xiāo)售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀(guān)察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2024-11-15

朱女士

HR; 餐飲門(mén)店店長(zhǎng)
3500元

桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
24-50歲

廣西融小魚(yú)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

2024-11-15

裴橋榮

人事經(jīng)理; 店長(zhǎng)合伙人
3000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-佳和花園 1年以上
22-45歲

桂林厚常貿(mào)易有限公司（俏娃娃婦嬰用品專(zhuān)賣(mài)）

批發(fā)/零售

1、有相銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望。 2、熱愛(ài)母嬰行業(yè)，溝通組織能力強(qiáng)，服從安排，能吃苦耐勞，有親和力，團(tuán)隊(duì)精神，有耐心、愛(ài)心、責(zé)任心。 3、桂林市區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣

2024-11-15

陽(yáng)小姐