職位描述
崗位職責(zé):
1.做好店面的日常工作安排 做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作
2.協(xié)調(diào)管理并培訓(xùn)好每一個(gè)導(dǎo)購 積極向上帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)上崗;
7、工作2年以上可升級(jí)為合伙人。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
上班地址有:青禾美邦店 : 青禾美邦B161 美標(biāo)衛(wèi)浴
聯(lián)坤家居店 : 聯(lián)坤家居3號(hào)樓三樓電梯口美標(biāo)衛(wèi)浴
臨桂店:市民廣場(chǎng)市政府旁
公司簡(jiǎn)介
申鷺達(dá)股份有限公司創(chuàng)辦于1978年,位于南安市恒阪基地,系由申鷺達(dá)集團(tuán)有限公司發(fā)起成立,是一家專業(yè)致力于水暖、衛(wèi)浴潔具研發(fā)和生產(chǎn)的企業(yè),并匯集了一批衛(wèi)浴潔具研發(fā)隊(duì)伍,依托科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)開發(fā)高品質(zhì)的水暖產(chǎn)品。公司自成立以來,本著以人才為基礎(chǔ)、市場(chǎng)為導(dǎo)向、質(zhì)量為生命、服務(wù)為宗旨的經(jīng)營(yíng)理念,現(xiàn)已有數(shù)控恒溫水嘴、陶瓷片密封水嘴、電子感應(yīng)潔具、淋浴花灑、沖洗閥、衛(wèi)生陶瓷、智能馬桶、浴缸、淋浴房、浴室柜、不銹鋼水槽、浴室掛件、五金配件、工業(yè)閥門等100多個(gè)系列產(chǎn)品投入市場(chǎng),熱銷全國(guó)各地及歐洲、北美、東南亞、香港、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū),產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)占有率及企業(yè)的綜合實(shí)力穩(wěn)居國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列,是目前規(guī)模較大、專業(yè)水平較高的大型衛(wèi)浴水暖產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
公司擁有1200多畝花園式工業(yè)園區(qū),其生產(chǎn)設(shè)備精良,技術(shù)力量雄厚,擁有國(guó)際先進(jìn)的低壓鑄造機(jī)、重力鑄造機(jī)、CNC模具加工中心、數(shù)控車床、全自動(dòng)拋光設(shè)備、光譜分析儀等設(shè)備和全球領(lǐng)先的衛(wèi)浴水暖產(chǎn)品技術(shù)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室。并參與GB/T24293-2009《數(shù)控恒溫水嘴》、GB18145-2003《陶瓷片密封水嘴》等三十多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的起草、審定。企業(yè)通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系認(rèn)證,國(guó)家節(jié)水產(chǎn)品認(rèn)證、中國(guó)環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證,歷年來榮獲福建省國(guó)際知名品牌、福建省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、中國(guó)衛(wèi)浴行業(yè)知名品牌、中國(guó)綠色水龍頭、中國(guó)名牌產(chǎn)品、中國(guó)科技名牌500強(qiáng)、中國(guó)最具價(jià)值品牌500強(qiáng)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),以及司法和工商雙認(rèn)定的“中國(guó)馳名商標(biāo)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
在多變的市場(chǎng)和激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,申鷺達(dá)以領(lǐng)先的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)幫助經(jīng)銷商把握先機(jī),贏得競(jìng)爭(zhēng),并持之以恒與經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系,將我們的成功建立在經(jīng)銷商成功的基礎(chǔ)之上,目前公司在國(guó)內(nèi)有加盟店、專賣店3000余家,深受廣大消費(fèi)者的青睞。經(jīng)過不斷的更新?lián)Q代和技術(shù)改造,申鷺達(dá)衛(wèi)浴在高、中檔次有不同的款式、品種、規(guī)格,為滿足廣大消費(fèi)者的需求,申鷺達(dá)將不斷努力探索,提高自主創(chuàng)新能力,加快產(chǎn)品的升級(jí)換代,并為申鷺達(dá)用戶提供更完善的質(zhì)量保證和售后服務(wù)。
精英創(chuàng)造精彩,平庸將一事無成!我們秉承“誠信為本、質(zhì)量為先、服務(wù)為上、科技為主”的服務(wù)理念,申鷺達(dá)人正致力于科技創(chuàng)新、做精產(chǎn)品、不斷深化改革,引發(fā)用水新革命,為用戶創(chuàng)造全新的用水文化!
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
品牌電器店長(zhǎng)6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長(zhǎng),考核員工績(jī)效業(yè)績(jī),有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營(yíng)。1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理
-
店長(zhǎng)7000-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立擔(dān)任店長(zhǎng)一職,全面管理樓面及廚房;直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)的年度、月度經(jīng)營(yíng)狀況做分析并報(bào)總經(jīng)理;? 3、勤懇、務(wù)實(shí),能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團(tuán)隊(duì)共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長(zhǎng);? 4、?工作敬業(yè),有責(zé)任心; 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃組織執(zhí)行能力,通過對(duì)門店的人、財(cái)、物的有效資源整合,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),同時(shí)保障公司整體的發(fā)展。1小時(shí)內(nèi)鄧瓊人事經(jīng)理
-
桂林-秀峰區(qū) 23-36歲桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、熟悉門店賣場(chǎng)操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作; 3、控制商品庫存,做好補(bǔ)貨等管理工作; 4、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,組織能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)客訴事件的應(yīng)對(duì)能力; 6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;1小時(shí)內(nèi)李女士人事
-
店長(zhǎng)7000-12000元桂林-陽朔縣桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游負(fù)責(zé)酒店門面運(yùn)營(yíng)管理,達(dá)成目標(biāo)管理,協(xié)助各部門的日常運(yùn)營(yíng)工作1小時(shí)前余女士人事
-
連鎖藥店店長(zhǎng)3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);3小時(shí)前劉經(jīng)理人事部
-
店長(zhǎng)4000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 高中以上 1年以上桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力2小時(shí)前唐經(jīng)理人事經(jīng)理
-
店長(zhǎng)5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)門店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等),確保開餐的運(yùn)作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(huì)(例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會(huì)議(會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá); 4、餐中巡視全場(chǎng),協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運(yùn)作; 5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門店人次增長(zhǎng); 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng); 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃; 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長(zhǎng)管理培訓(xùn),書寫門店重大事件書面報(bào)告,制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告,保證部門動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋 崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;8小時(shí)前麥姐人事專員
-
文創(chuàng)店店長(zhǎng)4500元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 3年以上 25-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券職責(zé)要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司派團(tuán)制度,檢查各崗的工作狀況; 2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、禮儀禮貌之標(biāo)準(zhǔn)及水平,并定期作出總結(jié)和完善; 3、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)和考核; 4、負(fù)責(zé)將公司管理制度進(jìn)行傳達(dá)并組織執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作改進(jìn)提出意見和建議。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,25-45歲,男女不限,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有旅游商品管理經(jīng)驗(yàn)或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問題的能力; 6.優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷要求。10小時(shí)前趙女士人事
-
授權(quán)店店長(zhǎng)5000-10000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營(yíng)管理,完成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴處理,確保門店順暢運(yùn)營(yíng); 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。11小時(shí)前汪艷群人事主管
-
超市店長(zhǎng)5000-8000元無固定辦公點(diǎn) 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營(yíng)業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時(shí)的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對(duì)帳、核對(duì)工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。2024-11-15朱女士HR
桂林相關(guān)熱門崗位
- 疊彩區(qū)閩樂建材商行
- 所在行業(yè) 建材/商行
- 成立時(shí)間 14年(2010年4月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --