職位描述
如果你想擁有一份自己的事業(yè),想經(jīng)濟獨立,想成為店長,主管,經(jīng)理,合伙人。如果你有沖勁,想學習更多的專業(yè)知識 ,收獲人生,實現(xiàn)價值,加入我們的大家庭吧,我們愿意為你搭建一個良好的工作平臺,去展示自我!期待你的加入!
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、做好門店各個部門的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
任職資格:
1、高中以上文化
2、22-38歲,男女均可。身高:男 170cm以上、 女 160-165cm
3、2年以上女裝專賣店管理經(jīng)驗,有良好的溝通能力,協(xié)調能力,有團隊精神。
薪酬福利:
1、4200底薪+提成+總提成+福利+股份
2、每天工作8小時,周周休1天、月休4天,4天可連在一起休
3、國家有的假期都有
4、有較好的專業(yè)培訓
5、有較好的晉升制度(導購-店長-主管-經(jīng)理)
6、免費發(fā)放工作服
7、生日有蛋糕
8、過年過節(jié)有福利發(fā)放
9、工作滿一年享有工齡獎,不封頂。
10、過年有假期,輪流休假。
11、上班時間(兩班):09:00-17:30 13:30-22:00
歡迎加入,有意者可直接電話咨詢!
本公司旗下現(xiàn)有10家分店:你可根據(jù)住處選擇
玫瑰香亭1店(地址:八桂大廈三樓3G 01-03)
玫瑰香亭2店(地址:文化宮金色銘人樓下)
玫瑰香亭3店(地址:三里店大圓盤椿記燒鵝旁)
玫瑰香亭4店(地址:正陽步行街)
玫瑰香亭5店(地址:七星路東岸楓景對面)
玫瑰香亭6店(地址:疊彩萬達廣場一樓1055號)
玫瑰香亭7店(地址:三里店體育館對面)
碧可1店(地址:七星路北國村旁)
碧可2店(地址:三里店體育館對面)
三木優(yōu)品1店(地址:正陽步行街)
三木優(yōu)品2店(地址:三里店雁山法院旁)
玫瑰香亭 創(chuàng)造你的精彩人生
追逐你的夢想,有你加入更精彩!
公司簡介
桂林玫瑰香亭女裝專賣店秉承追求完美、與時俱進、永創(chuàng)新高的目標,為打造和傳播更為專業(yè)更具價值的服飾品牌而共同奮斗。
我們秉承“創(chuàng)新突破,追求卓越”的經(jīng)營理念,將國際流行風尚巧妙結合,創(chuàng)導新淑女派全新生活理念,突出“清純、浪漫、雅致、如花”風格,為市場提供物造所值的優(yōu)良品質,為眾多年輕女性演繹一個五彩繽紛、清純脫俗的服飾世界。
我們由始至終都期望并堅信,在公司全體員工的努力下,玫瑰香亭服飾必將直掛云帆、長風破浪!讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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門店店長5000-10000元桂林-七星區(qū)招聘要求: 可零基礎,但需有吃苦耐勞的精神,對酒文化知識感興趣(對精釀啤酒有一定了解及會調酒者優(yōu)先),有上進心肯專研。需要性格開朗且有團隊精神,有良好的執(zhí)行力很重要;富有責任心且上進心,有不錯的親和力,在工作中自覺、勤快且聽從安排。 工作職能 - 負責精釀吧的日常運營管理,確保店內服務質量 - 監(jiān)督線上平臺的運營活動,提升用戶體驗 - 策劃并執(zhí)行店內活動,增強品牌影響力 具體事項: 1:精釀啤酒打酒; 2:調酒(雞尾酒),以及一些自釀酒特調等; 3:前臺點單、外場服務; 4:日常收貨、取貨、設備維護、盤點等工作; 5:與店內小伙伴對接日常工作,能互相幫助,互相包容; 任職要求 - 具備1到3年店長經(jīng)驗,熟悉酒吧或咖啡店運營 - 有新店籌備和線上平臺運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗 - 能夠獨立策劃并執(zhí)行店內活動,具備良好的服務意識 上班時間18:00—02:00 試用期2個月,薪資4500底薪 500元全勤獎,表現(xiàn)優(yōu)秀轉正后可拿營業(yè)額提點。1小時內張先生經(jīng)理
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店長7000-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經(jīng)理負責; 2、組織和督促完成各項任務和經(jīng)營指標,并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理;? 3、勤懇、務實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;? 4、?工作敬業(yè),有責任心; 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經(jīng)營目標,同時保障公司整體的發(fā)展。1小時內鄧瓊人事經(jīng)理
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桂林-秀峰區(qū) 23-36歲桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作; 3、控制商品庫存,做好補貨等管理工作; 4、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 5、有較強的責任心,組織能力及應對突發(fā)客訴事件的應對能力; 6、管理好門店的設施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;1小時內李女士人事
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品牌電器店長6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司家居/室內設計/裝潢/建材管理店面事務,培訓新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運營。1小時前張經(jīng)理人事經(jīng)理
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店長4000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 高中以上 1年以上桂林時代物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力1小時前唐經(jīng)理人事經(jīng)理
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超市店長5000-8000元無固定辦公點 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工; 2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作; 3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作; 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。 1、市場營銷等相關專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗; 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關情況; 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。3小時前朱女士HR
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連鎖藥店店長3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;4小時前劉經(jīng)理人事部
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授權店店長5000-10000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司通信/電信運營、增值服務1.負責華為官方授權店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標; 2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力; 4.負責現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營; 5.負責完成公司下達的指標要求。5小時前汪艷群人事主管
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餐飲門店店長3500元桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計算機硬件1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力5小時前裴橋榮人事經(jīng)理
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店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達; 4、餐中巡視全場,協(xié)調廚房與餐廳關系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質,確保開餐的正常運作; 5、關注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;2024-11-14麥姐人事專員
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- 企業(yè)性質 有限責任
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