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職位描述

招聘制茶師/收銀員

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)奶茶和果飲的制作

2.負(fù)責(zé)原物料的盤(pán)點(diǎn)

3.負(fù)責(zé)收銀

4.負(fù)責(zé)每日開(kāi)店準(zhǔn)備和店鋪打烊

5.負(fù)責(zé)店內(nèi)日常衛(wèi)生

上班時(shí)間:

1.10點(diǎn)-22點(diǎn)，兩班倒,每班次9小時(shí),中間休息1小時(shí)

2.每周上六歇一，只能周一至周五休息

薪資待遇

1.實(shí)習(xí)期1個(gè)月,通過(guò)考核后轉(zhuǎn)正,薪資4000元2.正式期,綜合保底工資5000元

晉升空間

1.實(shí)習(xí)期一制茶師-培訓(xùn)師一店長(zhǎng)

2.優(yōu)秀店長(zhǎng)通過(guò)考核，可入職總部，享受總部薪資待遇

公司簡(jiǎn)介

2007年，悸動(dòng)（上海）餐飲管理有限公司正式成立，13年品牌發(fā)展，悸動(dòng)全國(guó)門(mén)店已超3000多家。過(guò)往十年，悸動(dòng)品牌已成為業(yè)內(nèi)翹楚，悸動(dòng)燒仙草奶茶也成為仙草品牌的領(lǐng)軍者。

目前，悸動(dòng)已規(guī)劃未來(lái)兩年內(nèi)全國(guó)加盟店的數(shù)量增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)將達(dá)到5000家，同時(shí)，在各省各地落實(shí)悸動(dòng)分公司及選定優(yōu)秀區(qū)域代理商，更好的管控悸動(dòng)門(mén)店。未來(lái)，悸動(dòng)的戰(zhàn)略規(guī)劃將不僅限于產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、加盟管理等，更著眼于中國(guó)名牌。

不論你來(lái)自何方，悸動(dòng)希望帶給你一份真誠(chéng)；不論你在何處賞味，悸動(dòng)都認(rèn)真做好每一款飲品。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 客房服務(wù)員（陽(yáng)朔華美達(dá)酒店）
3000-5000元

桂林-陽(yáng)朔縣

陽(yáng)朔尚麒酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

4小時(shí)前

曾主管

人力資源經(jīng)理; 酒店客房主管
4000-5000元

桂林-象山區(qū) 3年以上
30-55歲

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

5小時(shí)前

楊女士

HR; 客房主管
3000-3500元

桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
3年以上
30-50歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

2024-11-14

陳女士

經(jīng)理; 酒店客房主管
3200-3600元

桂林-疊彩區(qū)-嘉豪華盛苑小區(qū)
高中以上
1年以上
35-45歲

桂林市億順（戴斯）酒店管理有限公司

酒店/旅游

1. 負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓層客房的接待服務(wù)工作，實(shí)行督導(dǎo)，檢查，保證客房接待正常。 2. 每日巡查客房布置清潔衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量保證穩(wěn)定水平等。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作。 4. 具有組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，表達(dá)能力，管理能力。 5. 配合領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的工作，有效完成。

2024-11-14

陽(yáng)女士

人事; 客房服務(wù)員
2000-3500元

桂林-七星區(qū)

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

酒店/旅游

1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)； 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車(chē)及清潔工具歸位放好； 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問(wèn)題； 6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學(xué)歷不限，年齡18—45周歲，男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干；能承受工作壓力； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用有。

2024-11-14

趙小姐

招聘; 客房經(jīng)理
3000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際

桂林市瀾漾國(guó)際酒店有限公司

酒店/旅游

1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，有聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。職位招聘1人

2024-11-14

郝女士; 客房主管/領(lǐng)班
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林市幸福挺至尊酒店有限公司

酒店/旅游

排房安排計(jì)劃衛(wèi)生布草管理盤(pán)點(diǎn) 部門(mén)排班

2024-11-13

陽(yáng)經(jīng)理

人事經(jīng)理; 客房專職中、晚班
2000-3000元

桂林-秀峰區(qū)
初中以上
1年以上
23-50歲

桂林中隱國(guó)際酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與維護(hù)，確?？头啃l(wèi)生達(dá)標(biāo)，為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。 2、身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心。 3、有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)上崗。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)輪班工作制。

2024-11-12

劉女士

人力資源部; 酒店客房經(jīng)理
4500-6000元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
5年以上
30-50歲

桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程； 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控； 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。（此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店）

2024-11-11

馬海棠

人事經(jīng)理; 酒店客房經(jīng)理
3000-4000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站

桂林馨譽(yù)酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓層客房的接待服務(wù)工作，實(shí)行督導(dǎo)，檢查，保證客房接待正常。 2、每日巡查客房布置，清潔衛(wèi)生，服務(wù)質(zhì)量保證穩(wěn)定水平等。 3、配合客房經(jīng)理傳達(dá)的工作，有效完成。

2024-11-09