職位描述

餐廳部:引領(lǐng)員、門僮、點(diǎn)菜員、中餐服務(wù)員、西餐服務(wù)員、傳菜員
房務(wù)部:總臺(tái)服務(wù)員、禮賓員、大堂吧服務(wù)員、機(jī)場(chǎng)代表、服務(wù)中心服務(wù)員、商務(wù)中心服務(wù)員、客房服務(wù)員、樓層清掃員、布草收發(fā)員
財(cái)務(wù)部:酒水員、收銀員、保管員
三個(gè)月轉(zhuǎn)正后,可參加內(nèi)部選拔,主要提供儲(chǔ)備選拔類職位:
*業(yè)務(wù)管理類:
餐廳部:中餐領(lǐng)班、西餐領(lǐng)班、點(diǎn)菜組領(lǐng)班、會(huì)議領(lǐng)班、西餐主管、餐廳經(jīng)理、會(huì)議經(jīng)理、餐廳部總監(jiān)
房務(wù)部:總臺(tái)領(lǐng)班、禮賓領(lǐng)班、大堂吧領(lǐng)班、服務(wù)中心領(lǐng)班、樓層領(lǐng)班、樓層主管、賓客關(guān)系主任、大堂副理、前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理、房務(wù)部總監(jiān)
財(cái)務(wù)部:保管員、資產(chǎn)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)、收銀領(lǐng)班、出納員、主管會(huì)計(jì)。
成為正式員工后購(gòu)買五險(xiǎn)一金,工資待遇2500左右。

公司簡(jiǎn)介

									

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

山東藍(lán)海酒店集團(tuán)是一家以中高檔酒店經(jīng)營(yíng)為主,以旅游業(yè)、餐旅職業(yè)教育及相關(guān)產(chǎn)業(yè)為輔的酒店集團(tuán)。目前在北京、上海、濟(jì)南、青島、東營(yíng)、臨沂、淄博擁有17家中高檔星級(jí)酒店及2家餐飲實(shí)體,還成立了藍(lán)海職業(yè)學(xué)校、藍(lán)海國(guó)際旅行社、工程施工公司和綜合加工制造公司,資產(chǎn)達(dá)20億元,員工近萬(wàn)人。

集團(tuán)預(yù)計(jì)2011年實(shí)現(xiàn)成功上市。集團(tuán)現(xiàn)轄:東營(yíng)藍(lán)海國(guó)際大飯店(五星級(jí))、臨沂藍(lán)海國(guó)際大飯店(五星級(jí))、上海藍(lán)海博龍國(guó)際大飯店(五星級(jí))、淄博藍(lán)海國(guó)際大飯店(五星級(jí))、東營(yíng)藍(lán)海新悅大飯店(四星級(jí))、東營(yíng)藍(lán)海大飯店(四星級(jí)東城)青島藍(lán)海大飯店(四星級(jí)黃島區(qū))、青島藍(lán)海大飯店(四星級(jí)嶗山區(qū))、青島藍(lán)海大飯店(四星級(jí)李滄區(qū))、濟(jì)南藍(lán)海大飯店(四星級(jí)歷城區(qū))、濟(jì)南藍(lán)海大飯店(市中區(qū))、東營(yíng)藍(lán)海大飯店(四星級(jí)廣饒縣)、東營(yíng)藍(lán)海西城賓館(三星級(jí))東營(yíng)藍(lán)海匯洲大酒店(三星級(jí)墾利縣)、濟(jì)南藍(lán)海鐘鼎樓食府(5A級(jí)綠色飯店)、北京藍(lán)海鐘鼎樓食府(西直門)、北京藍(lán)海鐘鼎樓食府(石景山)、藍(lán)海職業(yè)學(xué)校等多家經(jīng)營(yíng)實(shí)體和控股子公司,已成功躋身中國(guó)餐飲業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力百?gòu)?qiáng)之列,成為山東省同行業(yè)名副其實(shí)的領(lǐng)軍者。綜合實(shí)力位居山東省同行業(yè)第一位,位列中國(guó)本土酒店集團(tuán)排名第七位。

二、企業(yè)榮譽(yù)

2000年,成為山東省第一家通過ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證的酒店集團(tuán),建立了科學(xué)的質(zhì)量管理體系。

2001年躋身中國(guó)餐飲業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力百?gòu)?qiáng),在山東省同行業(yè)名列第一位。

2006年,藍(lán)海酒店集團(tuán)8名員工被吸納為國(guó)際金鑰匙組織會(huì)員,集團(tuán)有5家酒店成為世界金鑰匙酒店聯(lián)盟成員。

2006年,藍(lán)海酒店集團(tuán)排名“2006年度山東省餐飲百?gòu)?qiáng)企業(yè)”第一名,位居“2006年山東省餐飲十大品牌企業(yè)”之首。

2007年集團(tuán)總裁張春良先生榮獲中國(guó)飯店業(yè)“中華英才五星勛章”并當(dāng)選中國(guó)飯店業(yè)名人俱樂部副主席。

2008年榮獲中國(guó)飯店業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖峰會(huì)頒發(fā)的“中國(guó)十佳酒店管理公司”。

2008年世界金鑰匙組織中國(guó)區(qū)第六屆年會(huì)指定藍(lán)海職業(yè)學(xué)校為中國(guó)區(qū)唯一一所酒店實(shí)用型人才培訓(xùn)基地。

2009年榮膺中國(guó)最具規(guī)模30家飯店管理公司第21位。

2010年榮膺中國(guó)飯店2010年金馬獎(jiǎng)“十大最具發(fā)展?jié)摿χ袊?guó)酒店品牌”,位居中國(guó)本土酒店管理第七名。

三、企業(yè)戰(zhàn)略

“建設(shè)百年品牌,創(chuàng)造世紀(jì)經(jīng)典”是集團(tuán)的宗旨使命。集團(tuán)將以藍(lán)海企業(yè)文化為核心紐帶,依托集團(tuán)總部統(tǒng)一的綜合管理平臺(tái)、投融資能力和人才培養(yǎng)模式,進(jìn)行異地化經(jīng)營(yíng),不斷提高“藍(lán)?!毕盗衅放频闹群兔雷u(yù)度;同時(shí),隨著集團(tuán)規(guī)模及品牌影響的不斷擴(kuò)大,企業(yè)的增長(zhǎng)方式已逐步由自我投資為主轉(zhuǎn)以管理模式、品牌輸出為主,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下屬各品牌酒店的連鎖經(jīng)營(yíng),從而使藍(lán)海酒店集團(tuán)最終成為中國(guó)乃至世界知名的酒店管理集團(tuán)。

2010年集團(tuán)重點(diǎn)在北京地區(qū)、濱州地區(qū)、泰安地區(qū)開疆拓土,重點(diǎn)建造四星級(jí)、五星級(jí)酒店。

2015年通過自建、租賃、合營(yíng)等方式快速擴(kuò)張,輸出美食酒店和服務(wù)模式,將藍(lán)海美食大飯店發(fā)展的50家,成為中國(guó)美食酒店第一品牌。

四、人才發(fā)展

未來3年集團(tuán)將以每年新開3-5家四星級(jí)、五星級(jí)酒店的速度發(fā)展,3年之后隨著擴(kuò)張模式的改變將以每年新開10—20家酒店的速度發(fā)展,發(fā)展產(chǎn)生的管理崗位均優(yōu)先從內(nèi)部選撥,集團(tuán)將大學(xué)生作為集團(tuán)培養(yǎng)的重點(diǎn)群體,為大學(xué)生提供廣闊的發(fā)展空間,針對(duì)個(gè)人特點(diǎn),精心設(shè)計(jì)適合個(gè)人發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃,可從管理和業(yè)務(wù)兩條路線發(fā)展。

大學(xué)生加入集團(tuán)后,前三個(gè)月為試用期,主要提供基層選拔類職位:

餐廳部:引領(lǐng)員、門僮、點(diǎn)菜員、中餐服務(wù)員、西餐服務(wù)員、傳菜員

房務(wù)部:總臺(tái)服務(wù)員、禮賓員、大堂吧服務(wù)員、機(jī)場(chǎng)代表、服務(wù)中心服務(wù)員、商務(wù)中心服務(wù)員、客房服務(wù)員、樓層清掃員、布草收發(fā)員

財(cái)務(wù)部:酒水員、收銀員、保管員

三個(gè)月轉(zhuǎn)正后,可參加內(nèi)部選拔,主要提供儲(chǔ)備選拔類職位:

*業(yè)務(wù)管理類:

餐廳部:中餐領(lǐng)班、西餐領(lǐng)班、點(diǎn)菜組領(lǐng)班、會(huì)議領(lǐng)班、西餐主管、餐廳經(jīng)理、會(huì)議經(jīng)理、餐廳部總監(jiān)

房務(wù)部:總臺(tái)領(lǐng)班、禮賓領(lǐng)班、大堂吧領(lǐng)班、服務(wù)中心領(lǐng)班、樓層領(lǐng)班、樓層主管、賓客關(guān)系主任、大堂副理、前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理、房務(wù)部總監(jiān)

財(cái)務(wù)部:保管員、資產(chǎn)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)、收銀領(lǐng)班、出納員、主管會(huì)計(jì)

*職能管理類:

營(yíng)銷管理類:餐飲銷售員、客房銷售員、美工、市場(chǎng)預(yù)定員、大客戶服務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)部總監(jiān)

后勤職能類:企業(yè)文化部工作人員、人力資源管理中心工作人員、辦公室工作人員、市場(chǎng)營(yíng)銷管理中心工作人員、質(zhì)量管理中心工作人員、培訓(xùn)管理中心工作人員、財(cái)務(wù)管理中心工作人員、審計(jì)中心工作人員、采購(gòu)管理中心工作人員、招投標(biāo)工作人員

管理路線:集團(tuán)所有的崗位包括高級(jí)管理崗位,均內(nèi)部公開選拔,真正實(shí)現(xiàn)“能者上,平者讓,庸者下”。據(jù)統(tǒng)計(jì),致力于在集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展的大學(xué)畢業(yè)生,一般1.5-2年的時(shí)間就可以成長(zhǎng)為領(lǐng)班或者主管,4年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)理、總監(jiān)甚至總經(jīng)理助理或副總經(jīng)理。

業(yè)務(wù)路線:

見習(xí)初級(jí)?初級(jí)?見習(xí)中級(jí)?中級(jí)?見習(xí)高級(jí)?高級(jí)?技師

在藍(lán)海集團(tuán),達(dá)到技師業(yè)務(wù)級(jí)別的員工,其薪酬待遇相當(dāng)于酒店副總經(jīng)理。


上班地點(diǎn)

這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
高中以上
1年以上
20-30歲
1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時(shí)將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報(bào)表,客流記錄。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.為管理層提供必要的信息反饋。 8.協(xié)助保安部維護(hù)會(huì)酒店內(nèi)安全。 9 .完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 1、男女不限,年齡在20-30歲之間,形象氣質(zhì)佳; 2、男身高170CM以上,女身高156CM以上; 3、1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有高星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
唐女士
人力資源
桂林-象山區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)客人到店、離店手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂; 3、負(fù)責(zé)處理客人簡(jiǎn)單投訴等; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 相關(guān)要求: 1、中專以上學(xué)歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)基本英語(yǔ)會(huì)話; 3、具有良好服務(wù)意識(shí),身體健康,能適應(yīng)倒班工作; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及C證者優(yōu)先。 工作福利:提供員工餐,節(jié)日禮物,培訓(xùn)提升,接受畢業(yè)生
吳女士
人事
桂林-七星區(qū)
大專以上
1年以上
20-30歲
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀及每日?qǐng)?bào)表的制作。 2、前臺(tái)接聽電話、顧客預(yù)約安排。 3、負(fù)責(zé)顧客餐飲銜接安排。 4、有很強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力。 5、形象良好,身高160cm及以上。 6、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
陳女士
主管
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 40歲以下
崗位內(nèi)容: 1. 車輛的指引與管理; 2. 形象展示; 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無紋身; 2. 接受12小時(shí)兩班倒,管理嚴(yán)格; 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核; 4. 對(duì)待車主/游客/市民有禮有節(jié),有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,法定假節(jié)日值班按國(guó)家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休; 2. 試用期2個(gè)月,考核通過后轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn); 3. 發(fā)放餐補(bǔ),無住宿; 4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助; 5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、法定假節(jié)日福利、員工推薦費(fèi)等。 晉升途徑:禮賓員→秩序班長(zhǎng)/隊(duì)長(zhǎng)→秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位
胡昕
HR
前廳接待
2800-3500元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 18-30歲
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)預(yù)訂登記或入住辦理工作; 2、協(xié)助進(jìn)行客房銷售工作,及時(shí)處理客戶咨詢及客戶需求; 3、收集和反饋客戶意見,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學(xué)歷; 2、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具親和力,能適應(yīng)倒班,電腦操作熟練。 4、會(huì)英語(yǔ)者有優(yōu)先
李女士
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
大專以上
2年以上
20-35歲
工作內(nèi)容: 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)安排。
馬海棠
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
中專以上 18-30歲
1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
馬海棠
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
24歲以上
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、***息的查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理
黃小姐
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 23-32歲
1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂; 3、負(fù)責(zé)處理客人簡(jiǎn)單投訴。 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn),笑容甜美; 3、具有良好服務(wù)意識(shí); 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
黃小姐
桂林-陽(yáng)朔縣
1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂; 3、負(fù)責(zé)處理客人簡(jiǎn)單投訴等。 1、中專以上學(xué)歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)基本英語(yǔ)會(huì)話; 3、具有良好服務(wù)意識(shí),身體健康,能適應(yīng)倒班工作; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
曾主管
人力資源經(jīng)理
山東藍(lán)海股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
山東藍(lán)海股份有限公司
所在行業(yè) 賓館/酒店
成立時(shí)間 25年(1999年1月18日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP