職位描述
任職條件: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有學(xué)生管理經(jīng)歷或培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)拓展能力。 工作內(nèi)容: 1、做好學(xué)歷與非學(xué)歷教育培訓(xùn)工作的市場(chǎng)拓展、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)項(xiàng)目推廣、招生宣傳等前端業(yè)務(wù)工作; 2、做好學(xué)歷與非學(xué)歷教育培訓(xùn)項(xiàng)目的班級(jí)管理、師資配備、后勤服務(wù)等后端業(yè)務(wù)工作; 3、部門的日常管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
公司簡介
桂林理工大學(xué)博文管理學(xué)院成立于2002年4月.是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的以新機(jī)制創(chuàng)辦的獨(dú)立學(xué)院.是獨(dú)立設(shè)置的全日制本科普通高校.校園位于桂林市雁山區(qū)教育園區(qū)內(nèi).占地700余畝.規(guī)劃總建筑面積35萬平方米.教學(xué).生活.運(yùn)動(dòng)的設(shè)施齊全.環(huán)境優(yōu)雅.學(xué)院現(xiàn)有專任教師490余人.其中具有高級(jí)職稱的186人.具有碩士及以上學(xué)位專任教師共320人.在校生10000余人.
學(xué)院依托桂林理工大學(xué)優(yōu)質(zhì)辦學(xué)資源.以地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向.以土建.地質(zhì).經(jīng)貿(mào)等學(xué)科專業(yè)為重點(diǎn).形成以工為主.管.經(jīng).文.藝.理等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系.學(xué)院現(xiàn)有土木與建筑工程學(xué)院.經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院.信息工程學(xué)院.藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院.外語學(xué)院.基礎(chǔ)部.思想政治理論課教學(xué)部等教學(xué)單位.設(shè)有26個(gè)本科專業(yè).其中廣西高校特色專業(yè)1個(gè).廣西轉(zhuǎn)型試點(diǎn)專業(yè)1個(gè).廣西民辦高校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè).
學(xué)院秉承“博學(xué)于文.約之以禮”的校訓(xùn).堅(jiān)持“育人為本.質(zhì)量立校.特色強(qiáng)?!钡霓k學(xué)理念.培養(yǎng)品德高尚.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力.協(xié)作能力.實(shí)踐能力.創(chuàng)新能力的高級(jí)應(yīng)用型人才.近三年來學(xué)生在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽.全國大學(xué)生英語競(jìng)賽.“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽.全國電子設(shè)計(jì)大賽等競(jìng)賽中.共獲國家級(jí)獎(jiǎng)200余項(xiàng).省部級(jí)獎(jiǎng)500余項(xiàng).歷年來.學(xué)院畢業(yè)生考研上線率達(dá)47%.一次就業(yè)率均超過92%.在廣西獨(dú)立學(xué)院中一直名列前茅.
學(xué)院注重校企合作.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合.擁有校外實(shí)習(xí)基地100多個(gè).近年來.我院教師主持和參與國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目5項(xiàng).省部級(jí)以上科研教改立項(xiàng)項(xiàng)目19項(xiàng).地廳級(jí)科研教改立項(xiàng)項(xiàng)目26項(xiàng).獲得國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè).省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)7個(gè).專利4項(xiàng).出版專著25部.公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文400余篇.
辦學(xué)十余年來.學(xué)校主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要.為國家和廣西培養(yǎng)了4000多名各類高級(jí)應(yīng)用型人才.所培養(yǎng)學(xué)生以專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí).實(shí)踐能力強(qiáng)而倍受社會(huì)稱贊.得到了社會(huì)各界積極肯定.社會(huì)認(rèn)可度不斷提高. 2013.2014連續(xù)兩年獲得“十大品牌獨(dú)立學(xué)院”殊榮及“自治區(qū)安全文明校園”.“自治區(qū)優(yōu)秀衛(wèi)生學(xué)?!?“高校思想政治工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào).
學(xué)院積極實(shí)施“教學(xué)質(zhì)量工程”.“師資隊(duì)伍建設(shè)工程”.“校園文化建設(shè)工程”以及“國際交流合作工程”.加大基礎(chǔ)設(shè)施和辦學(xué)條件的投入.以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo).以教學(xué)為中心.以學(xué)科建設(shè)為重點(diǎn).立足廣西.面向全國.努力將博文管理學(xué)院建設(shè)成為區(qū)域領(lǐng)先.特色鮮明的高水平大學(xué).
地址:廣西桂林市雁山區(qū)雁山街317號(hào)
郵編:541006
院辦電話(傳真):0773-****055
招生咨詢電話:0773-****009.89***42
網(wǎng)址:http://www.bwgl.cn
上班地點(diǎn)
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儲(chǔ)備干部3000-9000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城桂林聚勢(shì)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。5小時(shí)前唐女士人事
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儲(chǔ)備干部+住宿4000-9000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城桂林聚勢(shì)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。2024-11-10劉彬經(jīng)理人
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實(shí)習(xí)生/管培生4000-8000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城桂林聚勢(shì)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。2024-11-10劉彬經(jīng)理人
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儲(chǔ)備干部3000-6000元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作,作為班組長、機(jī)臺(tái)長以上人員培養(yǎng)2024-11-08呂先生人力主管
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總裁辦儲(chǔ)備干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達(dá)電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對(duì)一帶教,董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2024-11-07陽經(jīng)理
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往應(yīng)屆本科生/管培生4500-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上 20-45歲桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé) 發(fā)展方向: 1、專業(yè)通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、機(jī)電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2、管理通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。2024-11-05楊女士招聘專員
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林理工大學(xué)博文管理學(xué)院
- 所在行業(yè) 大學(xué)
- 成立時(shí)間 11年(2013年3月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 事業(yè)單位
- 公司規(guī)模 --