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職位描述

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正；
4、及時(shí)對餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；
4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
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公司簡介

桂林易廬餐飲文化發(fā)展有限公司，桂林易廬餐飲文化發(fā)展有限公司，桂林易廬餐飲文化發(fā)展有限公司，桂林易廬餐飲文化發(fā)展有限公司，桂林易廬餐飲文化發(fā)展有限公司

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可能感興趣的職位: 餐飲部長
3500-5000元

桂林-七星區(qū)

桂林味道制造科技有限公司

生產(chǎn)/制造

1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔

2024-11-16

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理; 餐飲切配
2000-3000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心

桂林市創(chuàng)游科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)切菜、擺盤等工作。還招聘廚師、服務(wù)員、洗碗工歡迎應(yīng)聘

2024-11-16

陳女士

人事行政經(jīng)理; 餐飲迎賓
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-碧桂園·漓江公館

桂林市疊彩區(qū)走在食上餐飲店

餐飲業(yè)

主要工作是在店門口拉客發(fā)傳單客人買點(diǎn)了帶客人進(jìn)去安排位置

2024-11-15

徐家寶

店長; 餐飲樓面經(jīng)理
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑

桂林老薌親餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

組織、舉辦和主持宴會(huì)，要求形象佳，口才好。 1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營安全;【財(cái)產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】 2.宴會(huì)的主待與布置; 3.制定每月員工培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)跟進(jìn); 4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查; 5.以身作則，帶動(dòng)員工積極性，正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn); 6.員工招聘、排班、考勤、盤點(diǎn)及成本核算; 7.執(zhí)行公司每月的營銷活動(dòng)方案，并執(zhí)行推廣; 8.節(jié)假日/宴會(huì)時(shí)店里裝飾及布置; 9.對每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，并制定相應(yīng)的改善方案

2024-11-15

王女士

人事HR; 連鎖餐飲運(yùn)營督導(dǎo)管理
4000-9000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上

廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1. 負(fù)責(zé)公眾號(hào)的微信會(huì)員管理和問題處理。 2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對接和問題處理。 3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺(tái)的管理、設(shè)置。 4. 負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、追蹤和分析。 5. 負(fù)責(zé)加盟門店的開業(yè)活動(dòng)策劃。 6. 負(fù)責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價(jià)。 7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通，反饋信息匯總上報(bào)。 8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門店評(píng)估。 9. 負(fù)責(zé)加盟門店的巡查與督導(dǎo)，提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。 10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫作

2024-11-14

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 餐飲店督導(dǎo)
3500-5000元

桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲

廣西融小魚科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、管理桂林區(qū)域直營店，要求老九丸子品牌規(guī)范經(jīng)營 2、解決老九丸子直營店門店經(jīng)營困惑，重點(diǎn)幫助門店提升銷售，達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務(wù) 4、凝聚各直營店勢氣 5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 6、溝通能力突出，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性，重執(zhí)行 7、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 8、熟悉一般的辦公軟件

2024-11-14

裴橋榮

人事經(jīng)理; 餐飲店服務(wù)員(全職)
3000-3500元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 20-45歲

桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

全職服務(wù)員能吃苦耐勞，做事靈活，手腳麻利，服務(wù)態(tài)度好，能為客人主動(dòng)服務(wù)。服從工作安排，聽從指揮，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 20歲～45歲，有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn):市中心、北極廣場、七星區(qū)、瓦窯，可就近安排。

2024-11-11

寶匯

hr; 餐飲門店經(jīng)理
5000-7000元

桂林-全州縣

全州潔夢酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.餐飲行業(yè)同崗位1—3年工作經(jīng)歷 2.負(fù)責(zé)門店日常管理 3.負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)，樓面服務(wù)接待薪酬待遇：

2024-11-10

農(nóng)梅香